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尹·기시다, 공동 기자회견서 "이웃이자 파트너…한일 안보대화 조기 재개"

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셔틀외교 재개…형식 없이 자주 만나 대화할 것
미래 파트너십 기금 환영…청년 위해 노력할 것
日 수출규제·韓 WTO 제소 철회…화이트리스트 논의

[서울=뉴스핌] 김태훈 송기욱 기자 = 윤석열 대통령과 기시다 후미오 일본 총리가 16일 공동 기자회견을 열고 한국과 일본은 '이웃이자 파트너'라며 공동 이익을 위해 노력할 것이라는 입장을 밝혔다.

기시다 총리와 윤 대통령은 이날 오후 일본 총리 공관에서 한일 정상회담을 마친 뒤 공동 기자회견을 열었다.

먼저 석상에 나선 기시다 총리는 "윤 대통령과 정상회담에 있어서 전략적인 환경 속에서 한일 관계 강화는 시급하고, 1965년 국교정상화 이래 우호 협력관계 기반에 입각해서 양국관계를 더욱 발전시켜나가는 데 의견 일치를 봤다"고 운을 뗐다.

[도쿄 =로이터 뉴스핌] 윤석열 대통령과 기시다 일본 총리가 정상회담을 갖고 있다. 

기시다 총리는 "양국관계의 새로운 장을 열기 위해 윤 대통령과 양국 정상이 형식에 구애받지 않조 자주 방문하는 '셔틀외교'를 재개시키는 데 일치했다"며 "구체적으로 한일 안보대화, 한일 차관 전략대화 조기 재개, 한중일 프로세스를 조기에 재가동하는 중요성에 대해 의견 일치를 봤다"고 강조했다.

아울러 전국경제인연합회(전경련)와 일본경제단체연합회(게이단렌)이 '미래 파트너십 기급'을 창설한 것을 환영했다.

기시다 총리는 "미래를 젊은이들의 교류를 계속해서 지원해 나가겠다"며 "인적교류의 활성화, 관계 개선의 선순환이 더욱 가속화할 것을 진심으로 기대한다"고 전했다.

기시다 총리는 "일본정부는 1998년 10월 발표된 일한 공동선언을 포함해 역사인식에 관한 역대 내각의 입장을 전제로서 계속하고 있음을 확인했다"고 기존입장을 거듭하며 추가 사과는 하지 않았다. 

윤 대통령은 "한국과 일본은 자유와 인권, 법치의 보편적 가치를 공유하고 안보, 경제, 글로벌 어젠다에서 공동의 이익을 추구하는 가장 가까운 이웃이자 협력해야 할 파트너"라고 화답했다.

이어 "오늘 회담에서 저와 기시다 총리는 그간 얼어붙은 양국관계로 인해 양국 국민들께서 직·간접적으로 피해를 입어왔다는 데 공감했다"며 "한일관계를 조속히 발전시켜 나가자는 데 뜻을 같이했다"고 말했다.

윤 대통령은 "양국의 풍요로운 미래를 준비하기 위해 경제 안보와 첨단과학뿐 아니라 금융, 외환 분야에서도 머리를 맞대고 함께 고민하기로 했다"며 "이를 위해 양국의 공동 이익을 논의하는 협의체를 조속히 복원하기로 했다"고 강조했다.

윤 대통령은 지난 6일 일제강점기 강제징용 문제 해법을 제시한 것과 관련해 "이제부터 본격적으로 미래지향적 발전방향을 논의할 수 있는 토대가 마련됐다"며 "3개 품목의 수출규제 조치를 해제하고 한국은 WTO제소를 철회했다. 또 화이트리스트 조치에 대해서도 조속한 원상 복귀를 위해 긴밀한 대화를 이어나가기로 했다"고 설명했다.

양국 정상은 인도·태평양전략을 위해서도 힘을 합쳐야 한다고 강조했다.

기시다 총리는 "역사적 전환기에 자유롭게 열린 인태전략을 실현시켜야 하는 중요성에 대해 확인했다"며 "법의 지배에 입각한 자유롭고 열린 국제질서를 지켜내기 위해 동지국이 힘을 합쳐야 할 필요성이 있다는 데 인식을 공유했다"고 했다.

윤 대통령은 "한국의 자유와 평화, 번영의 인태전략과 일본의 자유롭고 열린 인태전략이 추진 과정에서도 국제사회와 함께 긴밀히 연대하고 협력해 나갈 것"이라고 화답했다.

최근 북한의 미사일 도발에 대한 한미일 안보협력을 강화시켜야 한다는 데 의견을 모았다.

기시다 총리는 "북한의 오늘 아침 ICBM 탄도미사일 발사를 포함해 핵미사일 도발에 대해서는 일본, 한국, 미국 3국 간에도 안보 협력을 강력히 추진해야 한다"면서도 "북한과의 대화의 창은 열려있다는 것에는 변함이 없다"고 했다.

윤 대통령은 "북한의 핵 미사일 개발이 한반도와 동북아시아, 세계 평화를 위협한다는 데 인식을 같이 했다"며 "한미일, 한일 공조가 매우 중요하며 앞으로 적극 협력해 나가자는 데 의견이 일치했다"고 전했다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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