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[대선 D-90] 이재명·윤석열, 대선 승부처는 '2030'…청년부 장관 나올 수도

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이준석, 젊은층 정치 참여 열풍 이끌어...尹 이어 받을까
이재명, 매타버스 등 꾸준한 러브콜…이준석 갈등 호기

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 차기 대선이 불과 90일 앞으로 다가온 가운데 유력주자인 이재명 더불어민주당 대선후보와 윤석열 국민의힘 대선주자의 화두는 역시 2030 젊은층 표심잡기에 모이고 있다.

당초 2030은 문재인 대통령이 당선됐던 2017년에는 민주당의 주요 지지층이었으나 최근에는 오히려 민주당 반대 세력으로 자리매김하고 있다. 전문가들은 이같은 이유에 대해 박근혜 전 대통령의 탄핵을 이끌어낸 이른바 촛불정국에서 민주당 정부에 많은 기대를 가졌지만 민주당에 실망했기 때문으로 평가하고 있다.

이재명 후보 지지세가 확실한 40대와 윤석열 후보의 콘크리트 지지층으로 꼽히는 60대 이상과 달리 2030은 관망층이 많은 상황이어서 이들의 표심을 잡는 후보가 대선에서 승리할 가능성이 높다. 각 대선캠프에서 청년부를 신설하거나 2030 젊은층을 내각에 포진하겠다는 구상을 경쟁적으로 내놓고 있어 20대 혹은 30대 젊은 장관이 탄생할 가능성도 제기된다. 

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = 2021.12.07 dedanhi@newspim.com

◆ 매타버스 등 청년층과 소통 넓힌 이재명, 변화 흐름 시작된다

이재명 후보는 매타버스(매주 타는 버스) 일정을 통해 전국을 순회하면서 잊지 않고 이어가는 일정이 젊은 층과의 만남이다.

이 후보는 매타버스 일정 중인 지난달 20일 충남 아산 충남콘텐츠기업지원센터에서 열린 '청년이 묻고 이재명이 답하다' 대담에서 "나도 소통을 좀 한다고 생각했는데, '홍준표 현상' 때문에 '그게 아니구나'란 걸 깨달았다"고 말했다. "우리 세대는 기회가 부족한 (지금) 사회에 대한 이해가 떨어진다"고도 하는 등 젊은 층 친화적인 모습을 보이고 있다.

이 후보는 최근 온라인 커뮤니티 '디시인사이드' 이재명 갤러리에 등장해서도 "청년들의 가장 합리적인 선택이 이재명이 될 수 있도록 하겠다"고 적는 등 2030과 직접 소통을 늘리고 있다.

[광주=뉴스핌] 전경훈 기자 = 이재명 더불어민주당 대통령 후보의 지역 첫 번째 지역선대위 '광주 대전환 선대위' 출범식이 지난달 28일 광주 김대중컨벤션센터에서 열리고 있다. 2021.11.28 kh10890@newspim.com

이 후보는 대장동 특혜 의혹 등 자신을 둘러싼 의혹에 대해서도 겸허하게 고개를 숙이면서 젊은 층과 공감하는 등 연일 반성과 쇄신의 목소리를 냈다.

여권의 아킬레스건으로 평가받는 조국 문제에 대해서도 이 후보는 "상대방의 잘못이 훨씬 더 크니 저쪽도 같이 얘기하라는 것은 권한을 위임받은 공직자가 할 말은 못 된다. 작든 크든 잘못은 잘못"이라고 분명한 입장을 보였다. 문재인 정부와 일정 정도 선을 그으면서 젊은 층과의 소통을 늘리고 있는 것이다.

이같은 젊은층 러브콜이 곧바로 지지율의 변화를 가져오지는 않았지만, 이 후보의 꾸준한 행보로 국민의힘에 몰려 있던 2030의 지지에 변화가 시작됐다는 여론조사 전문가들의 진단도 나왔다.

[서울=뉴스핌] 국회사진취재단 = 국민의힘 이준석 대표와 윤석열 국민의힘 대선후보 photo@newspim.com

◆ 尹, 이준석 갈등으로 지지율 하락…이제 진검승부

국민의힘 역시 2030의 마음을 잡기 위한 전략에 고심하고 있다. 윤석열 후보는 대선 후보로 선출된 바로 다음 날 '대한민국 청년의날' 행사에 참석하는 등 2030의 목소리를 정책에 반영하겠단 의지를 보이기도 했다.

최근 젊은 층을 대변하는 정치 세력은 국민의힘이었다. 오세훈 서울시장의 당선에 젊은 층이 상당한 영향력을 발휘했고, 이후 헌정사상 최연소인 30대 제1야당 당수 이준석 대표의 등장, '무야홍'으로 대표되는 홍준표 의원 등의 존재가 그것이다.

국민의힘 내에서 열풍으로 까지 비견되는 2030 정치 참여 흐름을 이끌어냈다. 이같은 면에서 윤 후보가 이재명 후보보다는 2030의 지지를 흡수할 가능성이 더 높다는 평가다.

그러나 젊은 남성층을 대변하는 이준석 대표와의 갈등은 변수를 만들었다. 윤 후보는 이 대표와의 갈등으로 일정 부분 2030 지지율의 하락을 맛봤다. 그러는 사이 이재명 후보는 적극적인 젊은 층과의 소통으로 조금씩 점수를 획득하고 있다.

윤 후보가 김종인 총괄선대위원장, 이준석 대표와의 갈등을 봉합하면서 선대위 구성을 마무리하면서 이제 다시 청년층과의 접촉면을 늘리고 있다.

2030을 잡는 후보가 3달 남은 대선의 승리자가 될 가능성이 높다. 40대의 지지를 젊은 층으로 넓혀 대선에서 승리하려는 이 후보와 정권심판론의 바람을 타고 60대 이상의 지지 흐름을 젊은 층으로 이어가려는 윤 후보의 경쟁, 여기서 승리하는 이가 대한민국호의 선장이 될 전망이다.

dedanhi@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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