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[주말 이슈+] 與 백가쟁명식 쇄신 요구…"현실인식 없이 친문만 강조하면 낙선"

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쇄신안 분분…친문 책임 vs 조국 사과 vs 당원 의견 먼저
"지난 지도부 의사결정 체제로는 어렵다" 공감대 얻어

[서울=뉴스핌] 김현우 기자 = 더불어민주당이 4·7 보궐선거 참패 이후 비상대책위원회 체제로 전환했다. 그와 동시에 당내에서는 쇄신 요구가 쏟아져 나온다. 특히 비주류 출신 의원들이 직접적으로 '친문' 보이콧을 언급한데 이어 초선의원들도 "차기 당 지도부 구성에 적극적으로 나서겠다"고 밝혔다. 

이들에 대한 반발도 적잖다. 당장 "당이 위기일 때 아무것도 하지 않던 사람들이 위기를 맞자마자 목소리를 낸다"는 볼멘소리도 수면 아래서 감지된다. 일각에서는 시민과 당원에게 직접 의견을 듣자는 제안도 나온다. 사실상 강성 지지층의 의견을 듣고 결정하자는 제안이다.

다만 "현재 의사결정구조로는 차기 대선이 위험하다"는 것에는 대부분 공감대를 이루고 있다. '친문' 여부가 주된 요인이 됐던 지난해 8월 전당대회와는 달리 이번 5·2 전당대회는 다른 양상으로 치러질 공산이 높다.   

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 전용기 더불어민주당 의원과 오영환, 이소영, 장경태, 장철민 의원이 9일 오전 서울 여의도 국회 소통관에서 '더불어민주당 2030의원 입장문' 발표에 앞서 고개숙여 인사하고 있다. 2021.04.09 kilroy023@newspim.com

◆ 소신파 쓴소리, 조응천 "부정적 평가 받는데 책임 있으신 분은 선거 나서지 마라"

민주당 비대위 구성 뒤 먼저 목소리를 낸 이들은 소신파·비주류로 분류되는 인사다. 조응천 민주당 의원은 8일 자신의 페이스북에 "우리 당에서 나오는 반성의 목소리를 살펴보면 그 내용이 매우 간략하고 추상적이라는 생각을 지울 수 없다"고 지적했다.

조 의원은 특히 "우리 당이 부정적인 평가를 받는데 상당한 책임이 있다고 생각하시는 분은 가급적 이번 당내 선거에 나서지 않으시기를 바란다"라고 말했다. 차기 당권 주자에 도전장을 낸 홍영표 전 원내대표와 원내대표 선거에 나서는 윤호중 의원에게 직격탄을 날린 셈이다.

김해영 전 최고위원은 조국 사태와 추미애·윤석열 갈등 문제, 부동산 실책을 언급했다. 김 전 의원은 8일 "제대로 된 성찰과 혁신을 위해서는 조국 사태와, 추미애 전 장관과 윤석열 전 총장 문제, 부동산 실책은 반드시 짚고 넘어가야 한다"고 지적했다.

특히 조국 사태에 대해 "그와 같은 국민적 저항 속에서 조 전 장관을 밀어 붙인다는 것은 있을 수 없는 일"이라며 "불법 여부를 떠나 일반적인 행태를 뛰어 넘는 특권적 자녀 교육은 우리 사회 격차를 줄여보자는 민주당이 도저히 옹호할 수 없던 것"이라고 지적했다.

노웅래 의원은 비대위 구성 자체부터 비판하고 나섰다. 당의 쇄신을 추진해야 할 비대위원장부터 '친문' 인사를 앉혔단 지적이다. 도종환 비대위원장은 '친문' 의원들이 주축이 된 민주주의4.0 대표를 맡고 있다.

노 의원은 "국민에겐 `이 사람들이 아직도 국민을 졸로, 바보로 보는 거 아닌가` 이렇게 보일 수 있다"며 "우리가 벼랑 끝에 서서 혁신을 해야 하는 마당에, 쇄신의 얼굴로서 당내 특정 세력의 대표를 내세우면 그건 면피성, 눈 가리고 아웅 하는 식이 될 것"이라고 꼬집었다. 

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 노웅래(가운데) 더불어민주당 의원. 2021.02.09 kilroy023@newspim.com

◆ 초선 의원들 "선수 문화 타파", 2030 의원 "조국 사태 사과", 이재정·김용민 "당원 의견 먼저"

소신파 의원들이 목소리를 낸 뒤 2030 청년 초선 의원들도 목소리를 냈다. 오영환·이소영·장경태·장철민·전용기 의원 등 더불어민주당 청년 초선 의원 5명은 "돌아선 국민의 마음, 그 원인은 결코 바깥에 있지 않았다. 저희를 포함한 민주당의 착각과 오판에 있었음을 자인한다"고 입장문을 통해 밝혔다.

이들은 민주당이 비판 받은 ▲박원순 전 서울시장 성폭행 피해자에 대한 2차 가해 ▲검찰 개혁 과정에서 불거진 국민 갈등 ▲조국 사태 ▲여권 인사들의 부동산 '내로남불' ▲민주화 운동 인사들의 기득권화 ▲인국공 사태 등 청년 눈높이에 맞지 않는 일자리 정책 ▲선거 패배 원인을 야당·언론·국민·청년 탓으로 돌린 것들을 일일이 언급하며 반성하겠다고 밝혔다.

이어 초선의원들 81명도 가칭 '더민초'를 구성하고 쇄신에 나서겠다고 밝혔다. 강선우·고영인·김회재·이용우·한준호 의원 등 민주당 초선 의원 20여명은 9일 오후 2시 국회 소통관에서 "국민의 질책을 아프게 받아들이고 통렬하게 반성하겠다. 앞으로 철저한 반성과 성찰의 시간을 충분히 갖겠다"는 81명 명의의 공동입장문을 발표했다.

이들은 입장문에서 ▲보궐선거 후보 공천을 위한 당헌당규 개정 ▲박원순 전 서울시장 성폭행 피해자에 대한 진심 없는 사과, 행동없는 사과 ▲'나만이 정의'라는 오만 ▲현장을 도외시한 정책 등을 사과했다.

한편 일각에서는 국민과 당원들의 목소리를 들어가며 당을 쇄신하자는 제안이 나왔다. 사실상 당에서 활발히 활동하는 '친문 당원'의 이야기를 더 들어야 한다는, 도리어 선명해지자는 제안이다.

이재정 민주당 의원과 김용민 의원은 이날 "새로운 당지도부를 구성하는 과정 자체가 당을 점검하고 혁신하는 일이 돼야 한다"며 "후보자 각자의 철학과 비전만 판단할 것이 아니라 후보들이 당을 대표해 국민의 목소리와 당원들을 의견을 모아 듣고 새로운 길을 제시하는 틀이 돼야 한다"고 제안했다.

[서울=뉴스핌] 최상수 기자 = 고영인 의원을 포함한 더불어민주당 초선의원들이 9일 오후 소통관에서 기자회견을 열고 4.7 재보궐선거 패배에 대한 입장문 발표를 마친 뒤 취재진의 질문에 답변하고 있다. 2021.04.09 kilroy023@newspim.com

◆ "친문만 강조하는 후보, 반드시 떨어진다"

백가쟁명식으로 여러 안이 나오고 있지만 정당 개혁과정으로 가는 길은 '자갈밭'이 될 전망이다. 중진 의원들은 모여서 논의를 했다지만 구체적 입장문을 내진 않고, 의견 교환 수준에서 머물렀다.

초선 의원 81명 공동 입장문은 주어와 목적어가 뚜렷하지 않았다. 정계 입문 경로에 따라 어떤 문구를 써넣는 지에 대한 격론이 있던 것으로 보인다. 예컨대 박원순 전 서울시장 성폭행 피해자에 대한 반성과 성찰, 일부 강성 지지층에 휘둘린다는 지적과 반성에 대한 문구는 합의를 보지 못했다.

한편에서는 당장 "당이 위기일 때 아무것도 하지 않던 사람들이 위기를 맞자마자 목소리를 낸다"는 볼멘소리도 나왔다. 

민주당의 한 재선 의원은 기자와의 통화에서 "'친문'을 몰아내야 한다는 사람은은 과연 이번 선거 때 어떤 역할을 했는가"라며 "하나 둘, 선을 긋다보면 끝도 없이 나눠지게 된다. 노웅래 의원과 조응천 의원은 정말 잘못했다"라고 지적했다.

제각기 방법론은 다르지만 차기 대선에 앞서 당 체질을 개선하자는 목소리는 공감대를 얻는다. 특히 이번 전당대회에서 정확한 현실 인식, 그간의 반성과 정책 철학 없이 '친문'만을 강조하는 후보라면 뽑지 않겠다는 움직임이다.

당내 한 초선 의원은 "민주당과 정부에 대한 심판은 내려졌고, 후임 지도부는 쇄신을 이어가면서 선거를 준비하면 된다"며 "이번 전당대회나 원내대표 선거에서는 단순히 계파가 같다고, 누구와 친하다고 찍을 수 없다"라고 강조했다.

또 다른 의원은 "지난 21대 총선에서 대통령 덕을 안본 사람은 없었다"면서도 "지금 중요한 것은 친문·비친문을 나누는 것이 아니라 지금 현실을 명확히 인식하는 지도부를 선출하는 것"이라고 강조했다.

withu@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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