[뉴스핌=김성수 기자] 일본 전자제품 업체 후지쓰가 정직원 모두에게 필요할 경우 제한없이 재택 근무를 할 수 있도록 허용한다. 일본의 다수 업체들이 재택 근무제를 적극 도입하고 있다.

28일 자 니혼게이자이신문(日本經濟新聞)은 후지쓰가 오는 4월 21일부터 정직원 3만5000명을 대상으로 재택 근무제를 실시한다고 보도했다. 재택근무 도입 업체로는 일본 중 최대 규모다. 

후지쓰 직원들은 사무실이 아닌 곳에서도 일을 할 수 있게끔 정보기술(IT) 장비가 제공될 예정이다.

앞서 후지쓰는 2년간 1400명 직원을 대상으로 재택근무제를 시험적으로 실시했으며, 유연한 근무 시간이 직원들의 생산성을 높이고 안전을 보장하는 데 도움이 된다고 판단했다.

재택근무를 실시하면 통근에 걸리는 시간이 절약돼 직원들의 부담을 줄일 수 있다. 특히 업무 시작과 종료 시간을 선택할 수 있는 유연근무제도와 연계하면 육아나 간병 등 시간 제약이 있는 사원들도 근무하기 쉬워진다.

이에 따라 우수한 인력을 유지 또는 확충할 수 있을 것으로 회사 측은 기대했다.

일본 정부는 근로자들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 정책적으로 독려하고 있다. 일본 기업들의 재택근무제 도입 역시 정부의 정책적 노력에 힘입은 것으로 풀이된다.

마이크로소프트 일본지사는 일주일에 최대 사흘까지 재택근무를 허가해 왔었다. 작년 5월에는 생산개발 부서를 포함한 약 2400명의 정직원들이 이 혜택을 받을 수 있으며, 한 주에 5일까지 재택근무할 수 있도록 확대 실시했다.

일본 식품업체 가루비는 기존에 일주일에 이틀까지 가능했던 재택근무를 오는 4월 이후부터 무제한으로 허용하도록 할 계획이다.

[뉴스핌 Newspim] 김성수 기자 (sungsoo@newspim.com)