[뉴스핌=최유리 기자] CJ E&M은 글로벌 사업을 강화하고자 맞춤형 인재 양성을 위한 제도를 본격화한다고 5일 밝혔다.

우선 CJ E&M은 '2016 글로벌 육성체계'를 도입했다. 글로벌 육성체계는 전 임직원을 대상으로 언어는 물론 다른 문화의 이해, 글로벌 리더십 등 글로벌 사업에 필요한 핵심 역량을 향상시킬 수 있는 체계적인 프로그램들로 구성됐다.

'글로벌 인사이트 트립'은 올해 처음으로 진행한 해외탐방 프로젝트다. 임직원들은 자발적으로 팀을 구성하여 진출을 희망하는 국가에 신사업 기획, 콘텐츠 기획, 벤치마킹 등 주제를 선정, 사전조사 및 실행계획서를 수립해 지원할 수 있다. 선발된 팀에게는 최장 16일동안 국가를 방문해 글로벌 트렌드 및 신규 아이템을 발굴하는 기회가 주어진다.

<해외탐방 프로젝트 '글로벌인사이트트립' 발표사진=CJ E&M>

한류의 확산 현장을 직접 경험하는 '봐야지(Voyage)' 프로그램도 진행한다. 선발된 인력들은 미국, 일본, 유럽, 중동 등에서 개최하는 세계 최대의 한류 페스티벌 KCON이나 아시아 대표 음악 축제 MAMA를 직접 관람할 수 있다.

CJ E&M 인사담당 인재육성파트 담당자는 "사내에서도 참신한 시도를 통해 즐겁게 일하는 분위기를 조성하고 새로운 조직문화 트렌드를 만들고자 노력 중"이라며 "해외 체류 경험이나 국적 관계 없이 업 전문성이 뛰어나고, 무엇보다 글로벌 사업에 대한 의지가 있다면 다양한 학습의 기회와 참여의 장을 통해 글로벌 인재로 육성되어 향후 한류의 글로벌화를 주도해나갈 것"이라고 말했다.

[뉴스핌 Newspim] 최유리 기자 (yrchoi@newspim.com)