[뉴스핌=김신정 기자] LG그룹이 1일 내년도 임원인사를 단행했다. 이번엔 철저히 성과주의에 기반한 안정적이면서도 파격적인 인사였다.

우선 LG그룹은 큰 변화 보다는 안정을 택했다. 구본무 LG회장이 그룹 경영 총괄 체제를 유지하면서 신성장동력사업추진단장을 맡고 있는 구본준 LG부회장의 역할을 확대하기로 했다. 당초 전무 승진을 점쳤던 구 회장의 아들 구광모 LG상무는 이번 승진에서 제외됐다.

구 회장은 지주회사 ㈜LG의 대표이사와 이사회 의장으로서 중요 사업 포트폴리오 관리와 최고경영진 인사 등 주요 경영사안을 챙기고, 구 부회장은 기존 역할에 전략보고회 등 경영회의체 주관을 맡기로 했다. 구 부회장은 LG전자 이사회 의장과 LG화학 등기이사를 계속 유지하기로 했다.

LG그룹은 "구 부회장의 역할 확대는 글로벌 저성장 기조 장기화, 대외 거시경제 불확실성 증가 등 어려운 경영환경 속에서 사업경쟁력을 높일 수 있는 변화와 혁신 추진을 지원하고 가속화하기 위한 차원"이라고 설명했다.

◆LG전자, '고졸 신화' 조성진 사장 부회장 승진···LG그룹 내 최초

LG전자는 '고졸 신화'로 불리는 조성진 사장을 부회장으로 승진시키는가 하면, 10년 만에 최대 규모인 총 58명을 승진시키는 등의 '파격적인' 인사를 단행했다. 고졸 출신이 부회장으로 승진한 건 LG그룹 창립이래 처음이다.

LG전자는 이번 인사에서 부회장 승진 1명, 사장 승진 1명, 부사장 승진 5명, 전무 승진 12명, 상무 승진 38명 등 총 58명 인사를 실시했다. 지난해(사장 2명, 부사장 4명, 전무 9명, 상무 23명 등 총 38명)와 비교해도 크게 웃도는 수치다.

송대현 가전제품(H&A사업)본부장이 사장 자리에 올랐고, 조준호 MC사업본부장, 이우종 VC사업본부장, 권봉석 HE사업본부장, 최상규 한국영업본부장은 유임됐다.

아울러 조직개편도 시행했다. 소위 잘나가는 사업인 가전제품(H&A)군과 전장부품(VC)군 내 사업부서를 신설해 사업에 변화를 줬다. 또 전사차원 전략수립과 기능 강화를 위해 '경영전략부문'을 신설했다.

우선 H&A사업본부 산하 냉장고와 키친패키지사업부를 통합해 주방공간 중심의 '키친어플라이언스사업부'를 신설했다. 세탁기, 청소기를 담당하던 세탁기사업부는 생활공간 중심의 '리빙어플라이언스사업부'로 변경했다.

이 밖에 LG시그니처 브랜드 전 제품의 통합전략 지휘를 위해 'LG 시그니처 커미티(SIGNATURE Committee)'를 신설, 운영하기로 했다. 위원장은 조 부회장이 겸임한다. 또 VC사업내 '스마트사업부'를 신설하고 본부 산하에 북미, 유럽, 중국사업센터를 운영하기로 했다. 또 미국과 캐나다를 관장하는 '북미지역대표'도 신설했다.

◆LG계열사, 소폭 인사 단행···성과주의 기반

LG생활건강은 부사장 승진 1명, 전무 승진 1명, 상무 신규선임 8명, 자매사 상무 전입 1명 등을 포함한 소폭인사를 실시했다.

LG상사는 사장 1명, 전무 1명, 상무 신규선임 2명에 대한 정기 임원인사를 단행했다. 안정적인 사업구조를 구축했다는 평가를 받은 송치호 대표가 부사장에서 사장으로 승진했다.

LG생명과학과 합병하기로 한 LG화학은 LG디스플레이 출신 정철동 부사장의 사장 승진을 포함해, 부사장 승진 1명, 전무 승진 5명, 상무 신규선임 11명, 수석연구위원 승진 1명 등 총 19명 승진인사 실시했다.

LG화학은 이번 인사에 대해 "탁월한 사업성과 기반의 승진인사, 젊고 유연한 조직 구축을 위한 인재 발굴에 중점을 뒀다"고 설명했다.

LG이노텍도 전무급 승진 1명과 상무급 승진 2명, LG하우시스는 상무 2명, 부사장 전입 1명 등 소폭 인사를 단행했다. LG디스플레이는 부사장 2명, 전무 4명, 상무 9명 등 총 15명을 승진시키는 정기 임원인사를 시행했다.

[뉴스핌 Newspim] 김신정 기자 (aza@newspim.com)