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DGB금융그룹, 인사·조직개편…WM사업부 승격·금융지점장제 도입

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부점장급 인사 이동 최소화·신설 금융지점장 50명 배치

[뉴스핌=우수연 기자] DGB금융그룹이 계열사 DGB대구은행을 포함한 하반기 인사를 단행했다.

26일 DGB금융그룹은 하반기 승진 및 인사이동 명단을 발표했다. 승진인원 총 90명(1급 8명, 2급 17명, 3급 40명, 4급 25명)이며, 부점장급 인사이동은 총 83명이다.

이번 인사의 특징은 경영목표 달성 및 사업추진의 연속성을 위하 부점장급 이동 규모를 최소화 한 것이 특징이다. 특히 본부와 영업점 순환배치를 통한 조직 활성화와 인재육성 강화, 인력 운영 효율화에 주력했다.

아울러 DGB대구은행은 대고객 서비스 향상을 위해 기존의 WM사업팀을 WM사업부로 승격했다. 일임형 ISA 투자자문업 등 진출도 가능해져 대고객을 위한 내실있는 성장이 요구되는 가운데 투자상품의 통합 운영을 위한 결정이다.

또한 아웃바운드 영업 강화를 위한 금융지점장 제도도 도입했다. 금융지점장은 체계적인 고객관리 및 소비자 보호업무 등 대고객 서비스 향상에 주력할 계획이다. 이를 위해 은행은 현장 영업력 강화를 위해 우수 영업인력 50명을 신설 금융지점장으로 배치했다.

다음은 DGB금융그룹 하반기 인사이동 명단이다.

◇승진

<1급>

△정보보호부장 민구식 △스마트금융부장 최기영 △죽전지점장 김형식 △구미영업부장 문현재 △칠곡지점장 노태승 △월성동지점장 박명록 △사상공단영업부장 권장오 △수신기획부장 신완식

<2급> △금융연수파견 정세한 △외환사업부장 이정섭 △영주지점장 문상호 △양산지점장 현석환 △포항영업부 기업지점장 박동희 △ 이곡동지점장 황세영 △ 용산동지점장 배인규 △ 성서공단영업부 기업지점장 유용현 △ 구미4공단지점장 서정오 △ 성서비즈니스센터지점장 최상수 △ 본점영업부 기업지점장 박성하 △ 효성타운지점장 정환열 △ 경산공단영업부 기업지점장 함장섭 △ 신탁연금부장 전광채 △ 황금PB센터장 이정희 △ 세천지점장 손대권

<3급> △ 메트로팔레스지점 부지점장 채상형 △ 복현지점 부지점장 김성민 △ 북구청지점 부지점장 송규정 △ 두산동지점 부지점장 김용덕 △ 여신관리부 부부장 이재학 △ 삼익뉴타운지점 부지점장 정영우 △ 포항영업부 부지점장 서보호 △ 성당동지점 부지점장 이응인 △ 스마트고객센터 부부장 황보윤 △ 선산지점 부지점장 김호현 △ 본점PB센터 Private Banker 김낙우 △ 준법감시부 준법감시역 김학수 △ 두호동지점 부지점장 신용술 △ 영남대지점 부지점장 서문호 △ 용강지점 부지점장 최익록 △ 동대구로지점 부지점장 김현서 △ 투자금융부 부부장 이원호 △ 경주영업부 부지점장 장우식 △ 여신심사부 심사역 김성훈 △ 수신기획부 부부장 이승우 △ WM사업부 부부장 이효동 △ 홍보부 부부장 김대수 △ 사회공헌부 부부장 이시종 △ 인동지점 부지점장 강도현 △ 여신심사부 심사역 천명훈 △ 리스크관리부 부부장 신수환 △ 중앙로지점 부지점장 김용 △ 준법감시부 준법감시역 정도현 △ 서부산지점 부지점장 안중근 △ 도량동지점 부지점장 최희정 △ 죽전지점 부지점장 허성분 △ IT기획부 부부장 김형진 △ 경북대병원지점 부지점장 김선희 △ 마케팅부 부부장 김대웅 △ 3공단지점 부지점장 김동환 △ 신탁연금부 부부장 손민구 △ 대봉동지점 대백프라자점 부지점장 박철우 △ IT지원부 부부장 송명일 △ 자금증권부 부부장 오영석

<4급> △ 원대동지점 과장 백창한 △ 포항중앙지점 과장 이은정 △ 황성동지점 과장 이지영 △ 내당역지점 황제점 과장 최정숙 △ 성당시장지점 과장 김효경 △ IT기획부 과장 김동현 △ 구미4공단지점 과장 정태순 △ 신천동지점 신천역점 과장 김윤희 △ 여신심사부 과장겸심사역 김순진 △ 두류동지점 과장 고윤미 △ 여신심사부 과장겸심사역 유상호 △ 해외연수파견 과장 구태훈 △ 여신심사부 과장겸심사역 최재명 △ 스마트고객센터 과장 김희영 △ 마케팅부 과장 유세중 △ 외환사업부 과장 박순우 △ 카드사업부 과장 장우혁 △ 성서지점 과장 이옥주 △ 외환사업부 과장 안효주 △ 마케팅부 과장 김준동 △ 외환사업부 과장 전증 △ 여신기획부 과장 석창호 △ 파동지점 과장 연경미 △ 포항영업부 과장겸Private Banker 권경미

<부서장 및 지점장> △ 성서공단영업부 기업지점장 오진헌 △ 진평동지점장 김정선 △ 인재개발부장 김운태 △ 상대동지점장 김미경 △ 여신심사부 수석심사역(부장대우) 김성진 △ 김해지점장 김성효

<금융지점장> △ 평리동지점 금융지점장 강형철 △ 왜관지점 금융지점장 김건식 △ 경산공단영업부 금융지점장 이종영 △ 성당시장지점 성당로점 금융지점장 박진규 △ 북성로지점 금융지점장 서영의 △ 반야월지점 금융지점장 황대석 △ 월배지점 진천점 금융지점장 강경원 △ 대명동지점 대구교육대점 금융지점장 이상래 △ 성서공단영업부 금융지점장 윤형곤 △ 세천지점 서재점 금융지점장 우용구 △ 신암동지점 금융지점장 이계수 △ 이현공단지점 금융지점장 권종식 △ 중동지점 금융지점장 박영훈 △ 팔달로지점 금융지점장 이종우 △ 대신동지점 금융지점장 류규창 △ 팔달영업부 금융지점장 안정현 △ 3공단지점 금융지점장 김석진 △ 경산영업부 사동점 금융지점장 홍종원 △ 달성공단영업부 금융지점장 김태순 △ 내당역지점 황제점 금융지점장 이을용 △ 태전동지점 매천점 금융지점장 이재흠 △ 성서비즈니스센터지점 금융지점장 이기봉 △ 칠곡지점 금융지점장 정현술 △ 경주영업부 금융지점장 황성준 △ 월배지점 금융지점장 양헌석 △ 태전동지점 금호사수점 금융지점장 김의환 △ 본점영업부 금융지점장 원승희 △ 포항영업부 금융지점장 이송교 △ 유통단지지점 금융지점장 김갑용 △ 부산영업부 금융지점장 황철호 △ 광장지점 금융지점장 박재식 △ 경산영업부 금융지점장 박승도 △ 성서지점 금융지점장 장태기 △ 3공단지점 금융지점장 채영우 △ 월배지점 금융지점장 김희철 △ 대구혁신도시지점 신용보증기금점 금융지점장 임병욱 △ 신천동지점 신천역점 금융지점장 손장민 △ 성서3단지지점 금융지점장 서보일 △ 파동지점 상동점 금융지점장 우정욱 △ 죽전지점 금융지점장 사공욱 △ 성서지점 금융지점장 조진현 △ 경산영업부 금융지점장 김종덕 △ 노원동지점 금융지점장 류충영 △ 본점영업부 금융지점장 남종석 △ 대봉동지점 대백프라자점 금융지점장 조문순 △ 구미4공단지점 금융지점장 오채영 △ 본점영업부 수성뉴타운점 금융지점장 박영효 △ 황금동지점 캐슬골드파크점 금융지점장 이미연 △ 학정로지점 칠곡홈플러스점 금융지점장 임병택 △ 장성동지점 환호해맞이점 금융지점장 최정란

◇전보

△ 다사지점장 임장호 △ 반월당지점장 이용한 △ 비서실장 김태종 △ 준법감시부장 임효택 △ 성서3단지지점장 황정호 △ 금융연수파견 이태희 △ 금융연수파견 한재웅 △ 덕산지점장 한규철 △ 침산푸르지오지점장 이석근 △ 변화혁신부장 김원재 △ 금융연수파견 김병조 △ 금융연수파견 김현동 △ 형곡동지점장 성태문 △ 사월역지점장 양병돈 △ BPR지원부장 이태우 △ 중동지점장 권상석 △ 창원영업부 기업지점장 권숙호 △ 영천영업부 기업지점장 이상만 △ 팔달영업부 기업지점장 배영동 △ 정평동지점장 최정길 △ WM사업부장 이종복

 

[뉴스핌 Newspim] 우수연 기자 (yesim@newspim.com)

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현대차 '성과급 400%+1270만원' 잠정합의 [서울=뉴스핌] 이찬우 기자 = 현대자동차 노사가 장기간 이어진 교섭과 파업 끝에 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 노사는 피지컬 인공지능(AI)과 로보틱스 등 미래 기술 도입에 공동 대응하고, 2028년까지 기술직 500명을 신규 채용하기로 했다. 현대자동차 노사 관계자들이 지난 6월 18일 현대차 울산공장에서 2025년 임금 및 단체협상 교섭 상견례를 했다. [사진=현대차] 현대차 노사는 25일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 16차 교섭에서 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 최영일 현대차 대표이사와 이종철 전국금속노동조합 현대자동차지부장 등 노사 교섭대표가 참석했다. 상견례 이후 111일 만이다. 올해 교섭은 7월 이후 노조가 파업에 돌입하면서 장기간 진통을 겪었다. 파업에 따른 차량 생산 차질과 직원 임금 손실이 발생했고, 부품 협력사의 경영 부담도 커졌다. 노사는 추가 피해를 막고 하반기 생산과 신차 출시 일정을 정상화해야 한다는 데 공감해 잠정합의에 이르렀다. 파업 여파를 조속히 수습하고 대내외 불확실성에 대응하는 데도 힘을 모으기로 했다. 이번 합의에는 임금과 근로조건뿐 아니라 미래 산업 전환에 관한 내용도 포함됐다. 노사는 피지컬 AI와 로보틱스 등 미래 기술 도입이 기업 경쟁력 확보에 필요하다는 데 뜻을 같이했다. 이에 따라 회사는 신사업과 신기술 추진 경과를 노조와 투명하게 공유하고, 노사는 미래 산업 전환 과정에 공동 대응하기로 했다. 변화 대응력과 생산성, 제조 경쟁력 향상을 위한 제도 개선 방안도 논의한다. 기술직 신규 채용도 진행한다. 노사는 2027년 하반기 핵심 직무를 중심으로 기술직 200명을 채용하고, 2028년에는 300명을 추가로 뽑기로 했다. 현대차는 국내 공장 재편에 따라 기존 1공장과 42라인 재건축을 추진하고 있다. 이에 따른 대규모 인력 배치 전환이 예정돼 있지만, 노사는 고용 창출이라는 사회적 책임을 고려해 신규 채용에 합의했다. 임금과 성과급은 기본급 10만원 인상과 경영성과금 400%+1270만원, 현대차 주식 15주, 해시포인트 50만원 지급 등으로 구성됐다. 기본급 인상분에는 호봉승급분이 포함됐다. 현대차 관계자는 "장기간의 교섭 진통과 파업으로 주주와 고객, 부품 협력사 등 이해관계자들에게 심려를 끼쳐 송구하다"며 "하반기 생산과 신차 출시에 총력을 다해 고객 성원에 보답하겠다"고 말했다. chanw@newspim.com 2026-08-25 08:07
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자본 희소성 쇼크 몰려온다 *자금 풍요의 시대가 저물고 자금쟁탈의 시대가 도래했다. 글로벌 금융시장에 자금을 공급하던 주체들의 돈줄기는 저마다의 사정으로 가늘어지고 있다. 그 반대편에선 천문학적 부채를 안고 있는 주요국 정부들의 재정 차입 수요와 인공지능(AI) 기술혁명의 물결에 올라타려는 기업들의 투자 붐으로, 민·관의 자금조달이 봇물을 이룬다. 인플레이션 유령을 떨치지 못한 중앙은행들은 참전을 꺼리고 있다. 다음 ①~⑤편에서는 '과잉저축 시대'의 종언과 '대(大)차입 시대로 전환'을 불러온 동인과 이것이 자산시장에 갖는 함의를 짚어본다. ⑥~⑨편은 미래 매출과 수익을 담보로 자금조달 각축전을 벌이는 AI업계의 최근 동향과 이들의 부채 폭식이 초래할 금융 측면의 위험, 그 위험 너머의 기회를 살피기로 한다. [서울=뉴스핌] 황숙혜 기자 = 저축 과잉(Saving Glut)의 시대가 막을 내리고 자본 희소성(Capital Scarcity)의 시대가 본격화됐다. 골드만 삭스를 포함한 월가의 공룡 투자은행(IB)은 기업부터 정부까지 자금 수요가 폭증하는 반면 돈줄이 말라 들어가면서 기간 프리미엄의 구조적 상승과 채권 자경단의 빈번한 출몰이 뉴 노멀로 자리잡기 시작했다는 데 한 목소리를 낸다. 중국의 과잉 저축과 IT 대기업의 자금력, 여기에 일본의 초저금리가 미국 정부의 국채 발행 물량을 흡수하면서 금리를 누르고 자산시장의 버블을 부추겼던 패턴이 깨졌다는 얘기다. 무위험 자산으로 통했던 미국 국채의 리스크 프리미엄이 상승하면서 자본 효율성이 낮은 기업이나 부채 규모가 큰 정부가 시장의 냉정한 심판에 직면하게 됐고, 저금리를 지렛대 삼은 자산 버블을 뒤로 하고 높은 레벨의 자본 비용을 전제로 한 새로운 투자 방정식이 자리잡고 있다는 데 월가 구루는 공감대를 형성한다. 골드만 삭스는 최근 보고서에서 인공지능(AI) 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 해협 분쟁 등 2026년 여름 글로벌 금융시장을 흔든 세 가지 변수가 일회성 악재로 보기 힘들다고 주장했다. 지난 20여년간 지속된 과잉 저축 시대가 끝나고 자본 희소성의 시대가 열렸다는 사실을 알려주는 경고음이라는 얘기다. AI 레버리지 투자로 고수익률을 올렸던 헤지펀드가 7월 반도체 지수 폭락으로 160억달러 규모의 포지션을 시타델(Citadel)에 전량 매각한 사실이나 미국 연방준비제도(Fed)의 6차례 금리 인하에도 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 뛴 점, 그리고 미국-이란 갈등으로 국제 유가가 급등락을 반복하는 가운데 미국 전략석유비축(SPR) 규모가 40년래 최저 수준으로 떨어진 것은 20년간 저금리를 떠받쳤던 대전제가 무너진 데 따른 결과라는 얘기다. 저축 과잉 시대 종료와 자본 희소성 시대 개막 [AI 일러스트=황숙혜 기자] 해외 중앙은행의 미국 국채 보유 비중이 34% 선에서 24% 아래로 떨어진 것은 자금 공급의 축소를 의미하고, 연간 8000억달러 이상 AI 인프라 구축과 리쇼어링, 각국 방위비 증액, 여기에 국채 만기 도래에 따른 차환 수요까지 자금 수요는 폭발적이다. 자금시장의 수급 불균형으로 인해 자본의 가격에 해당하는 실질 금리, 즉 기간 프리미엄이 구조적인 상승세로 고착화될 수밖에 없는 실정이라고 골드만 삭스는 경고한다. 뿐만 아니라 주식시장과 국채시장, 원유시장의 유동성이 동시에 막히는 이른바 '유동성 트리플 킬(Liquidity Triple-Kill)로 인해 변동성 상승이 일상화되는 '고변동성 사이클(High Volatility Cycle)에 진입했다고 보고서는 판단한다. 골드만 삭스가 제시한 '유동성 트리플 킬'은 주식과 채권, 원유를 포함한 실물 자산 시장의 유동성이 한 시점에 동시에 막히면서 서로 악순환을 일으키는 유동성 경색을 의미한다. 실제로 높은 레버리지를 일으켜 AI 테마에 베팅했던 헤지펀드가 지수 폭락으로 담보 부족에 시달리게 되자 무차별 매도를 강행, 주가 하락과 강제 청산, 추가 급락의 악순환을 일으켰다. 채권시장에서는 미국 정부가 연간 1조달러를 웃도는 이자 비용과 재정 적자를 메우기 위해 매달 천문학적인 규모의 국채를 발행하지만 해외 중앙은행과 연기금의 매수는 위축되는 실정이다. 미 재무부가 시장에서 막대한 현금을 흡수하면서 빅테크를 포함한 기업들 자금줄이 바닥을 드러냈고, 장기물을 중심으로 금리 역주행이 벌어졌다. 설상가상, 호르무즈 해협 차단으로 유가 폭등과 인플레이션을 막아주던 미국 전략비축유가 40년래 최저치로 떨어지면서 유가 변동성을 완충해 줄 실물 유동성 버퍼도 거의 소멸했다. 골드만 삭스는 미국 10년 만기 국채 수익률이 4% 아래로 복귀할 수 있을지 여부는 연준의 손을 벗어난 문제라고 주장한다. 원유시장만 보더라도 호르무즈 해협 리스크 프리미엄이 일회성 충격에서 지속적인 할인 요인으로 전환했고, 원유 변동성지수(OVX)와 뉴욕증시의 공포지수(VIX) 간의 거대한 격차가 단기간에 줄어들기 어렵다는 얘기다. 2026년 여름을 기점으로 금융시장이 마침내 자본 희소성이라는 새로운 패러다임에 프리미엄을 지불하기 시작했고, AI 레버리지 청산과 미 국채 금리 급등, 호르무즈 분쟁이라는 세 가지 힘은 거대한 서사의 세 가지 단면일 뿐 이면에 깔린 구조적 동인들은 이제 본색을 드러내기 시작했다고 골드만 삭스는 강조한다. 미국 30년물 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저금리와 저물가, 풍부한 유동성이라는 과거의 공식이 더 이상 작동하지 않고, 장기 국채를 중심으로 고금리 고착화와 자본 조달 비용 상승으로 인한 기업 양극화, 채권 자경단의 지배력 강화, 자산시장 변동성의 일상화가 새로운 메커니즘으로 등장했다는 것. 월가의 황제로 통하는 제이미 다이먼 JP 모간 최고경영자(CEO)의 경고도 같은 맥락이다. 그는 지난 5월 블룸버그TV와 인터뷰에서 월가가 과잉 저축의 시대를 뒤로 하고 자본 희소성의 시대로 진입하고 있다고 말했다. 미국 10년 만기 국채 수익률 [자료=블룸버그] 저축 부족과 대출 수요 폭발로 시장 금리가 예상보다 훨씬 더 높은 수준까지 오를 수 있다는 것. 그는 미국을 비롯한 주요국 정부의 브레이크 없는 국채 발행과 이자 부담, 공급망 재편과 친환경 전환에 들어가는 거대한 인프라 자금, AI 및 국방비 지출 급증 등 세 가지를 '자금 폭식'의 주요인으로 꼽았다. 미국 30년물 국채 수익률이 5.27%까지 오르며 2007년 이후 19년만에 최고치를 기록했고, 2년물 수익률도 상승 흐름을 지속, 시장이 정부의 재정 적자와 인플레이션 리스크를 적극 반영하는 가운데 다이먼은 기업 신용 시장에 닥칠 '이중 고통'을 경고했다. 국채시장 뿐 아니라 회사채와 신용시장도 충격을 피하기 어렵다는 것. 국채 금리 상승으로 인해 모든 회사채의 이자율 벤치마크가 올랐고, 기업 부도 위험 재평가로 스프레드가 벌어질 수밖에 없다는 얘기다. 막대한 부채를 짊어진 기업들이 만기 연장에 나서면서 과거보다 높은 이자 비용을 감당해야 하기 때문에 기업 신용 리스크가 본격적으로 누적, 차환 대란이 터질 수도 있다고 그는 말한다. 이 밖에 월가의 여러 전문가들도 흡사한 의견을 제시했다. 씨티그룹의 매크로 전략가 짐 맥코믹은 보고서에서 "인플레이션 우려가 확산되면서 채권 트레이더들이 30년물 수익률의 핵심 목표치로 5.5%를 겨냥하고 있다"고 주장했다. TS 롬바드의 스티븐 블리츠 수석 미국 이코노미스트는 보고서에서 "미국 10년물 수익률이 6%까지 치솟을 수 있다"며 "국채 장기 약세장이 이제 시작"이라고 경고했다. 재정 적자와 인플레이션, 그리고 차환 압박이 누적되는 가운데 고금리 장기화(higher for longer)가 고착되면서 채권과 신용시장이 앞으로 보다 가혹한 시험대를 직면하게 될 가능성에 월가는 무게를 둔다. 시장 전문가들은 저금리와 풍부한 유동성이 종료되고 자본 희소성과 고금리가 정착되는 새로운 국면에서는 과거처럼 연준의 금리 인하만 바라보고 주가 밸류에이션이 상승하기는 어렵다고 말한다. AI 레버리지 청산에서 보듯 악재가 터지거나 유동성 경색이 발생할 때 시장을 받쳐줄 '무제한 자금'이 실종됐고, 증시 전반의 변동성 상승과 재무 건전성에 따른 기업들의 극단적 양극화가 벌어질 수 있다는 관측이다. 기대와 소문에 기대 오르는 주식보다 잉여현금흐름(FCF)과 실적이 우량한 종목으로 투자 영역을 좁히고, 인컴 및 현금성 자산의 비중을 늘리는 전략이 필요하다는 조언이다. shhwang@newspim.com 2026-08-25 09:15
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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