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[스마트폰전쟁] '대세' 중국 스마트폰 만리장성 넘어 세계로

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R&D 판매 브랜드전략 이미 선진기업 압도

[뉴스핌=강소영 기자]  중국 토종 스마트폰  업체들이 자국 시장에서 삼성과 애플 등 선진 기업들을 무서운 기세로 추격하고 있다. 4G 서비스가 본격화한 올해 이런 움직임은 한층 가속화되고 있다. 

불과 2년 전만해도  삼성과 애플 제품이 중국 스마트폰 시장의 대세였으나 지금은 중국 '토종' 스마트폰이 첨단 제품으로 유행을 주도하며 중국 젊은이들의 핵심 소비 아이콘으로 떠올랐다. 스마트폰 제품 전반에 걸쳐 시장구도 재편 움직임이 일어나고 있는 것이다.

중국산 업체의 맹추격에  중국 스마트폰 업계의 '골리앗' 애플과 삼성의 시장 입지는 빠른 속도로 약화하고 있다. 이 같은 분위기는 각종 수치와 시장 분위기에서 쉽게 찾아볼 수 있다.샤오미는 올해 2분기 중국 시장 스마트폰 출하량이 삼성을 제친데 이어, 3분기에는 글로벌 스마트 시장의 3위 업체로 뛰어올랐다.

중국의 IT업계 뉴스 전문 포털 쑤투닷컴(速途網)은 아이폰6가 중국 시장에 출시됐지만, 예전과 같은 구매 열풍을 찾아보기 힘들다고 27일 보도했다.새로운 스마트폰 출시가 알려지면 애플스토어 앞 젊은이들이 밤새 줄을 서고, 개점과 동시에 상품이 동이 나던 모습을 찾기 힘들 다는 것.

삼성과 애플의 숨통을 조이는 업체는 샤오미, 화웨이 등 중국 업체다. 샤오미 등 중국산 스마트폰 열풍의 비결은 높은 가성비다. 애플과 삼성보다 훨씬 저렴하지만, 성능은 고가제품과 비교해 사용자가 피부로 와 닿을 만큼 큰 차이점을 느끼기 힘들다.

샤오미는 판매전략에서도 앞섰다. 온라인 판매를 고집하며, 철저히 '입소문'에 기댄 전략이 적중했다. 판매 때마다 '완판' 신화를 이어갔다. 샤오미 열풍이 본격적으로 일어나던 지난해 중국에서는 샤오미 스마트폰이 돈이 있어도 쉽게 살 수 없는 '인기 아이템'으로 부각됐다.

중국산 스마트폰의 약진은 중국인의 자긍심을 높이고, 애국심을 고취시키는 계기가 됐고, 국산 제품에 대한 신뢰는 중국산 스마트폰 수요 확대로 이어지고 있다.

쑤투닷컴(速途網)은 애플의 아이폰6와 삼성의 갤럭시노트4가 모두 소비자의 구매를 자극할 만한 혁신이 부족하다며, 이같은 상황이 지속되면 '싼값에 품질도 괜찮은' 중국산 제품에 중국 시장을 내줄 수 밖에 없다고 지적했다.

◆ 스마트폰 부품 시장도 중국산 약진...정책 지원까지 

중국 상하이의 화웨이 연구개발(R&D)센터. 화웨이는 미국, 독일, 스웨덴, 러시아, 인도 및 중국 등에 16개의 R&D센터를 운영하고 있다. [출처:바이두(百度)]
중국 스마트폰 제조업계의 약진은 완성품을 넘어 부품시장까지 확대되고 있다. 연구개발(R&D)에 힘쓰며 기술력 향상에 매진한 결과다.

중국은 올해부터 4G서비스를 본격적으로 시작하고,LTE반도체 수요가 급증할 것으로 예상되지만, 외국 반도체 업체의 중국시장 점유율 확대는 과거와 달리 녹록치 않을 전망이다. 중국 업체들이 4G시장을 기반의 대도약을 위한 도움닫기를 시작했기 때문이다.

화웨이(華爲)는 중국을 넘어 이미 세계 시장에 두각을 드러내고 있는 중국 기업으로 스마트폰 반도체를 독자 설계하고 생산하는 기술력을 갖추고 있다.

2013년 기준, 화웨이의 연구개발 비용은 연 매출의 12.8%에 해당하는 51억 달러에 달했다. 같은 시기 삼성전자의 연구개발 비용은 144억 달러. 총액은 화웨이의 3배 수준이지만, 매출 대비 연구개발 비율은 6.5%로 화웨이의 절반에 그친다.

연구개발의 인력도 화웨이가 삼성을 앞선다. 화웨이의 연구개발 인력 비율은 전체 직원 중 45%, 삼성은 26%다. 이는 중국산 제품이 더 이상 가격만 저렴한 싸구려 상품이 아니라는 뜻. 동시에 삼성 등 외국기업이 바짝 긴장을 해야만 중국에 밀리지 않을 수 있다는 암묵적 '경고'이기도 하다.

게다가 중국 정부의 엄격한 반독점법 집행도 중국 기업의 성장에 유리한 환경을 조성하고 있다. 2013년 중국에서 123억 달러(약 12조 9000억 원)를 벌어들인 퀄컴은 올해 중국국가발전개혁위원회로부터 반독점 조사를 받았다. 시장에선 퀄컴이 내야할 벌금이 최대 12억 3000만 달러에 달할 수 있다는 전망도 나온다. 조사 결과는 이르면 11월  발표될 것으로 예상된다.

중국에서 미국의 퀄컴과 대만의 미디어텍은 스마트폰 반도체 시장의 80%를 장악하고 있다. 화웨이가 자체 생산으로 스마트폰을 생산하고, 90%의 스마트폰 업체가 외국 업체로부터 반도체를 공급하고 있다.

그러나 완제품 생산에서 외국산 부품을 사용하던 중국 휴대전화 제조업체가 점차 공급라인을 독자 개척하거나 국산품으로 대체하는 사례도 늘고 있다. 올해 9월 중국의 이동통신단말기 제조업체 하이파이(海派)통신은 미국 반도체업체인 마벨(Marvell)사와 함께 중국 4G시장 개척에 나서기로 합의했다. 마벨은 중국 혈통의 인도네시아계 미국인이 설립한 회사다. 이미 상당수 4G 스마트폰 제조업체가 이들로부터 반도체를 공급받고 있다.

정부의 지원 정책도 중국 업체 성장의 밑거름이 될 전망이다. 중국은 자국의 반도체 산업 발전 촉진을 위해  1500억 위안(약 25조 7325억 원) 규모의 집적회로산업펀드를 발족할 예정이다. 또한 통신분야의 우수기업의 경쟁력 향상을 위한 지원을 강화할 계획이다.

◆ 샤오미, 신흥시장에서 삼성에 도전장

중국 스마트폰 업계가 중국 시장을 넘어 글로벌 시장에서도 영향력을 키우며 선두 업계를 긴장케하고 있다.

샤오미는 중국에 이어 인도시장에서도 '대박 신화'를 이어가고 있다. 인도판 아마존으로 불리는 인도 최대 전자상거래 업체 플립카트(FlipKart)에 출시된 샤오미의 훙미(紅米)1S 모델 10만 대가 출시 4초만에 매진된 것. 출시가격은 5999루피로 우리돈 10만 원이 조금 넘는 금액이다.

인도시장에서 샤오미의 선전은 삼성에겐 도전일 수밖에 없다. 인도가 중국을 잇는 차세대 글로벌 시장이라는 점에서 샤오미와 삼성의 '장외 대결'은 향후 스마트폰 시장에 시사하는 바가 크다.

2013년 기준 인도시장에서 샤오미폰 사용자는 4억 명에 달한다. 판매량이 전년 대비 200%가 늘었다. 인도시장에서 선전중인 중국 스마트폰 제조사는 샤오미뿐이 아니다.

화웨이도 이번달 23일 인도의 디왈리 축제에 맞춰 플립카트에 아너홀리(Honor Holly) 모델을 출시해 우수한 판매실적을 기록했다. 아너홀리의 판매가격은 115달러(약 12만 7000원) 수준이었다.

인도 외에도 동남아시아, 브라질, 아프리카 등 신흥국가를 중심으로 중국산 스마트폰의 시장 점유율이 빠르게 증가하고 있는 추세다.

미국에서도 샤오미 사용자가 조금씩 늘고 있다. 미국 샤오미 사용자의 출신지역과 국적이 자세히 밝혀지진 않았지만, GPS를 통해 추산한 결과 미국에서 약 100만 명이 샤오미 스마트폰을 사용중인 것으로 보인다. 샤오미가 미국 시장에 본격적으로 진출하기도 전이어서 이 같은 추세는 시장의 주목을 받고 있다.

[뉴스핌 Newspim] 강소영 기자 (jsy@newspim.com)

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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