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| LH 시니어사원에 8500여명이 몰려 평균 4대 1을 넘는 경쟁률을 기록했다. 시니어사원 접수 현장 모습 |
LH(한국토지주택공사)는 지난 24일부터 26일까지 만 55세이상을 대상으로 한 시니어사원 신청접수 결과 2000명 모집에 8545명이 응시했다고 28일 밝혔다. 평균 경쟁률은 4.3대1이다.
서울지역본부의 경쟁률이 7.9대 1로 가장 높았다. 서울 서초·강남구권역은 14.4대 1로 권역 가운데 가장 높은 경쟁률을 기록했다.
남성 지원자는 61%며 여성은 39%가 지원했다. 연령대별로는 55~60세 11%, 60~64세 23%, 65~69세 31%, 70세 이상이 35%를 차지했다.
시니어사원으로 채용된 사람은 소양·직무교육을 받은 후 임대주택 입주자 서비스 업무를 맡게 된다. 올해부터는 임대아파트 단지외 LH 지역본부와 주거복지센터에서도 업무를 맡을 예정이다.
채용 기간은 오는 4월부터 10월말까지며 하루 4시간, 주 5일 근무한다. 매달 57만원의 급여를 받는다.
LH는 신청자에 대해 서류 평가를 한 후 내달 19일 최종 합격자를 발표할 예정이다. 합격자는 LH 홈페이지(www.lh.or.kr), 한국노인인력개발원 홈페이지(www.kordi.go.kr) 등에 게시한다.
채용기준은 기초노령연금 소득인정액 또는 재산세액, 가구주 형태, 건강상태, 자기소개서, 업무 유관 자격증 소지 등이다. 특히 경력단절 여성을 40% 이상 채용할 방침이라고 LH는 설명했다.
장충모 LH 임대공급운영처장은 "이번 시니어사원 채용이 어르신들에게 일자리 뿐만 아니라 삶의 활력과 자신감을 되찾아 인생 제2막을 힘차게 출발하는 계기가 되길 바란다"며 "고령자와 경력단절 여성의 일자리 창출로 정부의 맞춤형 고용복지정책에 공기업으로서 선도적 역할을 할 것"이라고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 이동훈 기자 (donglee@newspim.com)













