삼성, 총 475명 임원 승진 인사..85명 발탁 승진(상보)

기사입력 : 2013년12월05일 09:57

최종수정 : 2013년12월05일 11:09

-부사장 51명, 전무 93명, 상무 331명 승진

-여성·외국인·경력입사자 사상 최대 승진 등 다양성 확대
-'성과있는 곳에 보상 있다'는 성과주의 인사원칙 재확인

[뉴스핌=이강혁 기자] 삼성그룹은 5일 부사장 51명과 전무 93명 등 총 475명 규모의 '2014년도 정기 임원 인사'를 발표했다.

총 승진 규모는 지난해 485명보다 다소 줄었지만 2006년 이후 최대 규모인 85명을 발탁 승진시켰다. 부사장 발탁이 10명, 전무 26명, 상무 49명이다.

여성 인력과 외국인, 경력 입사자도 역대 최대 규모의 승진자를 배출했다.

먼저 발탁 인사의 경우 2012년 54명에서 올해 74명으로 늘어난데 이어 2014년 85명으로 확대했다. 또한 예년 수준인 144명을 전무나 부사장 등 고위 임원으로 승진시켜 향후 삼성의 미래를 책임질 최고경영자(CEO) 후보군을 두텁게 했다.

신임 임원 승진은 예년 규모인 331명으로 팀장급 실무 책임 임원을 보강했고 젊고 역동적인 조직을 구현하는데 역점을 뒀다.

사상 최대 실적행진을 이어가고 있는 삼성전자는 161명의 신임 임원을 배출했다. 실적에 걸맞게 임원 승진도 역대 최대 규모다.

삼성은 "기술력과 차별화된 마케팅을 바탕으로 높은 성과를 창출한 삼성전자는 역대 최대 규모의 승진 인사를 실시, 지난 사장단 인사에 이어 성과있는 곳에 보상 있다는 인사원칙을 재확인했다"고 밝혔다.

특히 세트 부문 발탁 승진은 35명으로 역대 최대 규모다. 이 부문의 발탁 승진은 2012년 18명, 2013년 34명이었다. 특히 시장을 선도하는 혁신적인 제품과 마케팅을 통해 역대 최대 실적을 거두며 전 대륙 시장점유율(M/S) 1위 달성에 기여한 무선 핵심 기여자는 1년에서 최대 3년까지 발탁 인사가 이루어졌다.

여성 인력과 해외법인 외국인, 경력입사자 등에서도 사상 최대 승진을 통해 다양성을 확대했다.

여성 인력의 경우 사상 최대 승진 인사를 단행, 조직 내 다양한 분야에서 여성의 장점이 충분히 발휘될 수 있는 여건과 분위기를 한층 강화했다. 여성 임원 승진은 2012년 9명, 2013년 12명에 이어 올해 15명이 승진했다. 여성 승진자 15명 중 9명은 발탁 승진이다.

특히 신경영 출범 초기(1992~1994년) 대졸 공채 출신으로서 신경영 이념을 바탕으로 회사 발전과 함께 성장한 여성 인력도 다수 신임 임원으로 승진했다. 본격적인 여성 공채 임원 시대를 연 것이다.

이와 함께 해외법인 우수인력의 본사임원 승진도 지속적으로 확대되는 추세다. 외국인 승진 규모는 역대 최대로 2012년 8명, 2013년 10명에서 올해 12명이 임원을 달았다.

특히 2013년 미국 팀 백스터 부사장에 이어 두번째로 왕통 전무(삼성전자 북경연구소장 겸 중국 휴대폰 영업담당)를 본사 부사장으로 승진시켜 전략시장인 중국의 휴대폰 영업을 책임지는 중책을 부여했다.

글로벌 경영 최일선에서 브랜드 위상 강화와 현지시장 개척에 공헌해 온 해외근무 인력도 적극 중용했다. 해외 근무 인력의 승진자는 80명으로 역대 최대였던 2013년(80명)과 같은 규모다. 특히 글로벌 초일류 기업의 위상에 걸맞게 삼성전자가 전체 해외 근무인력 승진자 80명 중 58명을 차지했다.

승진자 중 경력 입사자의 비율도 지속적으로 증가해 전통적인 순혈주의를 타파하고 외부 영입인력에 대해서도 공정한 기회를 부여하는 등 '능력주의 인사'를 심화했다. 경력 입사자 승진 규모 역대 최대인 150명이다.(2012년 120명, 2013년 141명)

이밖에도 삼성은 이번 인사에서 회사 미래성장의 근간인 R&D, 영업마케팅, 제조·기술 부문의 승진은 지속 확대하고 스탭 부문은 상대적으로 축소해 현장 중심의 인사기조를 분명히 했다.

차별화된 기술개발로 시장을 선도하며 성과창출에 크게 기여한 R&D 부문의 승진은 120명으로 역대 최대 규모다.

글로벌 영업 최일선에서 해외시장 공략의 첨병 역할을 담당하며 실적 달성을 견인한 영업마케팅 부문도 24명의 발탁 승진을 시행했다.

최상의 제품을 적기 공급하여 성과창출에 기여한 제조 부문도 33명을 승진시켜 2008년 이후 최대 승진 인사를 단행했다.

한편 삼성은 지난 2일 사장단 인사에 이은 이번 정기 임원 인사를 통해 경영진 인사를 마무리하고 조만간 각 계열사 별로 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다.

[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)

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6월 경상수지 최대 흑자 [서울=뉴스핌] 박가연 기자 = 지난 6월 우리나라의 경상수지가 전월에 이어 역대 최대 흑자를 기록했다. 반도체를 중심으로 한 정보기술(IT) 품목 수출 호조로 월간 상품수출이 처음으로 1000억달러를 넘어선 영향이다. [자료=한국은행] 한국은행이 6일 발표한 '2026년 6월 국제수지(잠정)'에 따르면 지난 6월 경상수지는 497억3000만달러 흑자로 집계됐다. 전월(386억1000만달러)에 이어 두 달 연속 월간 기준 역대 최대 기록을 갈아치웠다. 이에 따라 올해 상반기 누적 경상수지 흑자는 1910억1000만달러를 기록했다. 경상수지 흑자를 견인한 것은 상품수지다. 6월 상품수지는 478억9000만달러 흑자를 기록하며 전월에 이어 역대 최대를 다시 썼다. 국제수지 기준 상품수출은 1123억7000만달러로 전년 동월 대비 84.5% 증가하며 월간 기준 처음으로 1000억달러를 넘어섰다. 상품수입은 644억8000만달러로 38.6% 늘었다. 통관 기준으로는 반도체 수출이 전년 동월 대비 196.9% 급증했고 컴퓨터·주변기기(SSD)는 282.7% 증가했다. IT 품목 수출은 160.4% 늘었으며 비IT 품목도 ▲석유제품(47.5%) ▲화공품(18.6%) ▲철강제품(17.9%) ▲승용차(6.1%) 등을 중심으로 18.6% 증가했다. 통관 기준 수입은 ▲원자재(30.5%) ▲자본재(35.3%) ▲소비재(16.4%)가 모두 늘었다. 서비스수지는 12억9000만달러 적자를 기록해 전월(-10억9000만달러)보다 적자 폭이 확대됐다. 여행수지는 외국인 입국자 증가와 유류할증료 인상 등에 따른 출국자 감소로 4억4000만달러 흑자를 기록했지만 지식재산권사용료수지는 전월 흑자에서 4억4000만달러 적자로 전환됐다. 본원소득수지는 배당소득을 중심으로 32억7000만달러 흑자를 기록해 전월(21억7000만달러)보다 흑자 폭이 확대됐다. 배당소득수지는 배당수입이 늘어난 데다 전월 분기배당에 따른 기저효과로 배당지급이 줄면서 25억6000만달러 흑자를 나타냈다. 금융계정 순자산은 6월 중 467억1000만달러 증가해 월간 기준 역대 최대 증가 폭을 기록했다. 종전 최대였던 올해 3월(369억9000만달러)을 넘어선 것이다. 직접투자에서는 내국인의 해외투자가 80억1000만달러, 외국인의 국내투자가 46억3000만달러 각각 증가했다. 증권투자에서는 외국인의 국내 주식 매도세가 이어졌다. 외국인의 국내 주식 투자는 차익실현 매도 등의 영향으로 316억1000만달러 감소하며 전월(-310억5000만달러)에 이어 역대 최대 순매도 기록을 다시 경신했다. 외국인의 국내 채권투자는 세계국채지수(WGBI) 자금 유입에도 분기 말 만기도래 영향으로 증가 폭이 줄어든 52억9000만달러를 기록했다. 내국인의 해외 증권투자는 주식을 중심으로 35억6000만달러 증가했다. eoyn2@newspim.com 2026-08-06 08:00