[뉴스핌=최영수 기자] 한국전력공사(사장 조환익)가 보다 나은 기업문화를 만들기 위해 '권위주의' 타파에 심혈을 기울이고 있다.

한국전력은 '권위주의 타파 14계명'(표 참조)을 선정하고 전사적인 캠페인에 착수한다고 7일 밝혔다.

'권위주의 타파 14계명'은 직장생활 전반에 걸쳐 잔재되어 있는 권위주의적 관행들을 언어예절, 보고·회의문화 등 7개 분야 14개 개선과제를 도출한 것으로 전 직원을 대상으로 공모를 통해 선정했다.

또한 14개 과제에 대해 각각 실천사항을 제시해 직원들이 캠페인에 적극 동참할 수 있도록 했다.

구체적인 내용을 보면, '먼저 보는 사람이 인사합시다', '음주 위주의 회식을 지양합시다', 일을 마치면 눈치모지 말고 퇴근합시다', '행사 참석시 수행인원을 최소화합시다' 등 기본적인 예절부터 업무효율을 높이고자 하는 내용들을 주로 담았다.

한전은 권위주의적인 조직문화로 인해 야기될 수 있는 낭비적 요인을 제거해 직원들이 핵심업무에 몰입할 수 있도록 기업문화를 개선하겠다는 방침이다.

한전 관계자는 "권위주의 없는 기업문화를 정착시키면 창의적인 역발상이 가능해져 궁극적으로는 기업경쟁력이 극대화될 것"으로 기대했다.


[뉴스핌 Newspim] 최영수 기자 (dream@newspim.com)