[뉴스핌=최주은 기자] 서울시가 특성화고 학생들의 취업 진입장벽을 허무는데 적극 나섰다.

서울시는 시교육청과 공동으로 28일 선린인터넷고등학교 에서 특성화고․직업훈련학교 3학년생 500여 명 이상이 참여한 가운데 ‘서울시 고교전문인력 채용박람회’를 개최, 43개 기업에 280여 명을 채용할 계획이라고 밝혔다.

채용박람회에는 삼성중공업․한화S&C․우수중소기업 등 43개 우수 기업, 그리고 78개 특성화고등학교와 103개 직업전문학교에서 취업을 희망하는 학생 500여명 이상이 참석했다.

서울시는 고교졸업생의 안정적인 취업보호를 위해 참여기업 자격기준을 강화했으며, 참여자는 각 학교로부터 고교졸업예정자를 대상으로 사전에 신청을 받았다. 또, 현장에서 참여를 원하는 신청자들에게도 원하는 기업에 면접을 볼 수 있도록 지원했다.

시는 박람회에 참여한 중소기업이 ‘서울시 청년인턴’을 향후 정규직으로 전환할 경우, 인턴기간 6개월과 정규직 전환시 4개월 동안은 월 최대 100만원을 지원하는 등 지속적이고 안정적인 일자리 창출에 나설 계획이다.

‘서울시 청년인턴’ 외에 100여 명을 채용할 대기업들은 기술교육생, 계약직 등으로 채용 후 정규직으로 전환할 방침이다.

삼성중공업 기술연수원 인사관계자는 “우리나라는 조선강국으로 조선기술자 채용수요도 많고 근로조건도 좋으나 학생들과 전문인력이 잘 모르고 있어 이에 대한 홍보와 인력확보를 위해 참여했다”며, “현장면접에 많은 관심을 보여 우수인력을 채용할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

신면호 서울시 경제진흥본부장은 “특성화고생과 직업학교생은 맞춤형교육으로 기업현장에 바로 투입될 수 있는 인재임에도 취업에 어려움을 겪고 있어 박람회를 개최했다”며 “앞으로 지속적으로 조기취업을 지원해 많은 고교졸업생이 취업으로 사회 첫발을 내딛도록 도울 것”이라고 말했다.



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[뉴스핌 Newspim] 최주은 기자 (june@newspim.com)