- 중기 고객서비스, 相生차원 ‘주니어 CEO과정’ 개설
- 5개월 장기경영자 과정, 중기 직업도 교육 예정

[뉴스핌=송의준 기자] 삼성생명이 중소기업 창업주의 2, 3세 자녀들을 대상으로 한 달간의 경영자 양성과정인 ‘주니어 CEO 과정’을 개설해서 진행한다.

삼성생명(사장 박근희)은 5일 기업고객에 대한 차별화된 서비스 제공과 이들 기업과의 동반성장 및 사회적 기여 차원에서 자사의 기업경영 노하우를 체계적으로 전달하기 위해 이번 과정을 개설하게 됐다고 밝혔다.

삼성생명은 이번 주니어 CEO 과정을 시작으로 오는 9월부터는 현업에서 실제근무중인창업 2·3세 경영자를 대상으로 5개월간의 장기경영자교육프로그램도 별도로 실시할 예정이다.

삼성생명의 이번 주니어 CEO 과정은 4일부터 용인 휴먼센터 등에서 중소기업 창업주의 2· 3세인 대학생과 대학원생 자녀 30명을 대상으로 한 달간 실시된다.

교육과정은 삼성생명은 물론 삼성그룹 차원의 교육에서 검증을 받은 프로그램들로 사내·외 강사들이 진행하는 연수원 기본교육과 실무부서 체험, 국내 사업장은 물론 중국내 삼성사업장 견학 등으로 구성되며, 주말을 제외하곤 모두 합숙으로 진행된다.

주요 내용은 삼성의 경영철학, 도전과 혁신의 성공사례, 중국삼성과 중국경제에 대한 이해 등이며, 실제 가업승계를 위한 비전과 액션플랜 수립 등도 포함돼 있다. 특히 일주일간의 중국연수를 통해 한국 기업인으로서의 위기의식이 무엇인지 배우고, 이를 통해 예비 경영자로서 어떻게 중국을 대비해야 하는지에 대한 고민의 시간도 갖게 할 예정이다.
 
4일 삼성생명 용인 휴먼센터 연수원에서 열린 주니어 CEO 과정의 입학식에는 고객사의 창업주 2· 3세 자녀들과 삼성생명 주요 경영진이 참석했다.

이 자리에서 삼성생명 박근희 사장은 “200, 300년 된 일본의 중소기업과 대만의 중소 IT기업의 성공사례에서 보듯이 중소기업의 경쟁력에 우리 나라의 흥망성쇠가 달려 있다”며 “창업 2· 3세들은 부모님의 창업철학을 이어 받아 영속기업으로 이끌어 가야할 사회적 책임을 갖고 있는 만큼, 이번 교육을 통해 기업인이란 무엇인지 다시 생각해 볼 수 있는 소중한 기회가 됐으면 좋겠다”며 이번 교육은 이건희 그룹 회장의 ‘相生 경영철학’을 실천하는 차원의 의미도 있다고 취지를 밝혔다.

한편 삼성생명은 지속적인 기업고객에 대한 차별화된 서비스 강화와 서로 윈윈 한다는 차원에서 이미 실시중인 법인고객 대상의 ‘정례 CEO 조찬 세미나’를 각 사업부 단위로 확산해서 실시할 예정이다.
 
또 9월부터는 중소기업 ‘CEO 후계자 양성 장기 프로그램’과 자체 임직원 교육을 실시하기 어려운 중소기업의 ‘임직원직무교육’, 제조업 중소기업체를 위해서는 삼성그룹 관계사에서 활용하는 ‘제조혁신 컨설팅 서비스’ 등 중소기업의 경쟁력제고를 위한 다양한 프로그램을 운영할 예정이다.



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[뉴스핌 Newspim] 송의준 기자 (myminds@newspim.com)