조직문화 컨설팅 전문업체 아인스파트너는 4일 한국CXO연구소에 의뢰한 ‘국내 100대 상장 기업 임원 현황 분석’ 결과를 통해 이와 같이 밝혔다.
조사에 따르면 삼성전자와 LG전자의 임원 중 40대는 각각 60.0%, 57.0%를 차지했다. 삼성전자 임원 중에는 1963년생(47세)이 12.0%(107명)로 가장 많았고, LG전자는 1961년생(49세)이 10.7%로 최다였다. 삼성전자 임원의 평균 연령은 49.9세, LG전자가 49.5세였다.
이와 달리 현대중공업과 현대자동차는 50대 임원이 각각 91.9%와 76.2%인 것으로 나타났다.
신경수 아인스파트너 대표는 “60년대 생 임원이 주도하는 삼성·LG전자와 50년대 임원이 다수 활약하는 현대중공업과 현대차와는 조직문화에서도 확연한 차이를 보이고 있다"며 "이는 핵심 인재에 따라 조직문화도 달라진다는 것을 보여주는 것"이라고 말했다.
한편 매출 기준 상위 100대 기업의 올해 1분기 현재 임원 수는 6062명으로 전년 동기보다 407명(7.1%) 증가했고 평균연령은 52.7세로 0.1세 높아졌다.
한편, 조사대상 기업 중 최고령 등기임원은 1922년생인 신격호 롯데쇼핑 회장으로 나타났다. 최연소는 임원은 서울도시가스의 김요한 전무로 1982년생이다. 웅진코웨이의 임원 평균 연령은 47.0세로 100대 기업 중 가장 젊었으며 그 다음으로 SK브로드밴드 48.6세, SK텔레콤·LG 48.8세, LG유플러스 48.9세, 제일모직이 49.4세 순이었다.
올해 1/4분기를 기준으로 삼성전자의 임원숫자가 1년 전보다 129명 늘어난 888명으로 가장 많았다. 그 뒤를 LG전자(289명), 현대중공업(209명), 현대자동차(193명), 효성(156명), 기아자동차(150명)가 이었다.












