토지공사 임원 및 1·2급 간부직원들은 지난달 경제위기 극복을 위한 일자리 창출에 참여하기로 결정하고 임원 연봉 10%, 1·2급 간부직원 연봉 3~5%를 자진 반납했고, 노조의 적극적인 협조로 직원들의 근로복지기금, 복리후생비 등을 절감해 마련한 40억원의 예산으로 500여개의 일자리를 제공하기로 결정했다.
이번 채용은 만 58세 미만 부양가족이 있는 실직가장 및 여성가장 또는 만 19세 이상 58세 미만 1~3급 장애인 가족을 대상으로 본사 및 전국 지역본부에서 동시에 추진한다.
근무 희망자는 소정의 서류를 구비하여 26일부터 다음달 1일까지 근무할 본사 또는 지역본부에 지원서를 접수해야 한다.
토공은 서류전형과 면접을 거쳐 최종 합격자를 다음달 9일 개별 통보하며 다음날인 10일부터 올 연말까지 6개월간 근무하게 된다.
급여수준은 4대 보험을 포함하여 월 130만원 가량이며, 토공은 택지 및 산업단지 업무보조 및 보유토지의 현장관리, 장기 보존문서의 전산화 작업에 채용인력을 활용할 계획이다.
또한 토공은 사회공헌사업 확대를 통한 지역사회 저소득층 지원 등을 위한 다양한 사업 및 하반기 청년인턴 추가채용도 검토중이다.
이번 채용과 관련한 자세한 내용은 토공 홈페이지(http://www.lplus.or.kr)를 참고 하거나 한국토지공사 인사처 및 지역본부로 문의하면 된다. 문의)031-738-7136, 7139












