삼성경제연구소 경영자 대상 사이트 SERICEO(www.sericeo.org)가 지난 18일부터 22일까지 최고경영자 회원 417명을 대상으로 실시한 설문조사에서 '잘 노는 것이 경영에 도움이 되냐'는 질문에 응답자의 95%가 '그렇다'고 답했고, 34%는 '매우 그렇다'고 긍정적 시각을 보였다.
또한 전체 CEO 응답자의 81%는 "인재를 채용할 때 잘 노는 사람을 선호한다"고 대답했다.
CEO들의 이 같은 인식은 다양하고 풍부한 놀이의 경험이 창의성을 높여준다고 판단하는 것에 기인하는 것으로 보인다.
CEO 응답자의 47%는 "다양하고 색다른 경험 속에서 창의성이 자라기 때문", 28%는 "스트레스를 해소하고 삶에 활력을 주기 때문"이라고 답했다.
이 밖에 "놀이하듯 즐길 때 아이디어가 샘솟기 때문"(10%), "놀이를 통해 발상의 전환이 이뤄지기 때문"(7%), "무엇인가에 몰입하게 해주기 때문"(7%)이라는 답변이 이어졌다.












