이번 협약은 전자부품산업에 적합한 창조적인 여성 인재 육성 및 각종 학술정보의 상호 교류를 통해 산학간 연구협력체계를 확립, 산업 기술의 발전을 도모하는 것이 주요 목적으로 한다.
LG이노텍은 "전자부품산업이 디지털 컨버전스화 되면서 세밀하고 섬세함이 요구되는 소프트한 영역으로 확대되고 있고, 이에 따라 여성 인재에 대한 니즈가 점점 커지고 있다고 판단해 여학생들을 대상으로 한 산학 협약식을 갖게 됐다"고 설명했다.
LG이노텍의 '맞춤형 여성인재 육성 프로그램'은 학교 추천을 받은 여학생 대상으로 인턴십을 운영하게 된다. 선발된 여학생 인턴들을 대상으로 회사 오리엔테이션, 현장실습, 인재를 유지하는 케어링의 3단계로 진행한다.
한편 LG이노텍은 인하대 추천 여성 인턴들에게 장학금을 지급하고 졸업 후 입사를 보장한다는 방침이다. 인턴 기간에는 회사의 현장 실습을 통한 실무 경험 기회를 제공하고 이와 동시에 멘토링 프로그램과 직무교육 등을 입사 전에 받게 해 맞춤형 실무 인재를 직접 육성한다는 계획이다.
LG이노텍 관계자는 "차별화된 채용프로그램 운영으로 우수 여성인재를 지속적으로 확보하는 한편 이 인재들이 입사후 최고의 성과를 창출할 수 있도록 MBA과정 지원 확대, 담당 임원 코칭 등 여성 인재가 마음껏 성장해 나갈 수 있는 환경을 조성해 나가고 있다"고 말했다.












