AI 핵심 요약
beta- 대우건설이 6일 이강석 부사장을 차기 대표 후보로 내정했다.
- 김보현 대표는 임기 만료를 앞두고 세대교체를 이유로 용퇴했다.
- 대우건설은 하반기 수주·사업 추진을 위해 선임 절차를 앞당겼다.
!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.
영업·대외협력통 이강석 부사장 차기 대표이사 후보 추천
[서울=뉴스핌] 송현도 기자 = 대우건설이 신임 대표이사 후보로 이강석 부사장을 내정하며 세대교체를 통한 리더십 전환에 나선다.
대우건설은 6일 김보현 대표이사가 임기 만료를 앞두고 용퇴 의사를 밝힘에 따라, 현 대외협력단장인 이강석 상무를 부사장으로 승진시키고 차기 대표이사 후보로 추천한다고 발표했다.

지난 2021년 인수단장으로 대우건설에 합류한 김 대표는 재무 건전성 확보와 체질 개선을 주도했으며, 올 1·2분기 연속 시장 기대치를 넘어서는 실적 반등을 이끌어냈다. 회사가 정상 궤도에 안착함에 따라 세대교체를 통한 미래 성장을 도모하기 위해 사의를 표명했다는 설명이다.
후임으로 내정된 이강석 부사장은 1996년 대우건설에 입사해 영업과 대외협력 분야를 두루 거친 정통 '대우맨'이다. 대외 소통 능력과 수주 경쟁력을 겸비해 조직에 새로운 역동성을 불어넣을 적임자로 꼽힌다.
대우건설은 하반기 예정된 국내외 대형 프로젝트 수주와 미래 사업 추진을 차질 없이 진행하기 위해 대표이사 선임 절차를 예년보다 앞당겨 진행한다. 향후 이사회와 주주총회를 거쳐 이 부사장을 사내이사 및 대표이사로 정식 선임할 예정이다.
[AI Q&A]
Q. 김보현 대우건설 대표이사가 임기를 앞두고 사임하게 된 배경은 무엇인가요?
A. 2021년 인수단장으로서 인수 작업을 총괄하고 비상경영을 통해 2026년 1·2분기 연속 실적 반등을 이끌어내는 등 소임을 충실히 완수했다는 판단에 따른 것입니다. 회사가 정상 궤도에 안착한 만큼, 급변하는 대외 환경에 대응하고 미래 성장을 도모하기 위해 젊고 역동적인 리더십으로 세대교체를 이룰 적기라고 판단해 용퇴를 결정했습니다.
Q. 신임 대표이사 후보로 추천된 이강석 부사장은 어떤 인물인가요?
A. 1996년 대우건설에 입사한 정통 '대우맨'으로, 영업과 대외협력 분야에서 풍부한 경험을 쌓은 전문가입니다. 국내외 수주 경쟁력은 물론 정부, 발주처, 협력사 등 다양한 이해관계자와의 원활한 소통 및 협업 역량을 높게 평가받고 있습니다.
Q. 향후 대우건설의 대표이사 선임 절차 및 하반기 경영 계획은 어떻게 되나요?
A. 이사회에서 대표이사 후보를 확정한 뒤 주주총회를 거쳐 사내이사로 선임하고, 이어진 이사회 결의를 통해 대표이사로 최종 선임됩니다. 대우건설은 하반기 대규모 프로젝트 수주와 주요 경영 현안을 차질 없이 수행하기 위해 선임 시기를 예년보다 앞당겼으며, 후속 조치와 조직 개편을 신속히 진행해 경영 공백을 최소화할 방침입니다.
dosong@newspim.com












