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[패치노트] 리니지 리마스터·미르의 전설2·나 혼자만 레벨업 外

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[서울=뉴스핌] 정승원 기자 = 엔씨소프트는 설을 맞아 '리니지 리마스터', '리니지2', '아이온', '블레이드 & 소울 NEO', 'TL', '리니지M', '리니지2M' 등 7종에서 한복 변신, 윷놀이, 던전, 출석 등 다양한 설 이벤트를 진행한다. 각 게임에서 한정 코스튬, 성장 아이템, 설날 주화·복주머니, 신규 클래스 등 풍성한 보상과 강화·성장 지원 혜택을 제공한다.

위메이드는 '미르의 전설2'에서 중레벨(60~80) 이용자 성장을 위해 선행 퀘스트를 80레벨까지 확장하고 '광회단 퀘스트' 난이도를 낮춰 1인 플레이를 지원하는 등 전면 개편했다. 인스턴스 던전 보상 아이템을 등록해 영구 능력치를 얻는 '성장형 도감 시스템'을 추가했으며 2026년 로드맵 영상 '미르비화록'을 통해 영웅 시스템 개편, 2차 유저 케어, 첫 수중 지역 '수몰된 백룡담촌'과 하반기 대형 프로모션 계획을 공개했다.

엔씨소프트는 설을 맞아 '리니지 리마스터', '리니지2', '아이온', '블레이드 & 소울 NEO', 'TL', '리니지M', '리니지2M' 등 7종에서 한복 변신, 윷놀이, 던전, 출석 등 다양한 설 이벤트를 진행한다. [사진= 엔씨소프트]

넷마블은 자사 게임 13종에서 설맞이 출석, 소환, 던전, 쿠폰 이벤트를 실시한다. '세븐나이츠 리버스'와 '뱀피르'를 비롯해 'RF 온라인 넥스트', '레이븐2', '나 혼자만 레벨업: 어라이즈' 등에서는 소환권, 복구권, 성장 재화를 출석·접속만으로 지급하고, '킹 오브 파이터 AFK', '세븐나이츠 키우기', '아스달 연대기', '신의 탑: 새로운 세계', '제2의 나라', '페이트/그랜드 오더', '블소 레볼루션', '마구마구 2025'에서는 루비, 복주머니, 드랍률 증가, 로그인 보너스, 한정 상점, 강화권·보석·거니 등 설 한정 보상을 제공한다.

넷마블은 '나 혼자만 레벨업: 어라이즈'에 수속성 SSR 헌터 '메리 라이네'를 추가하고 콘텐츠를 확장했다. '메리 라이네' 출시와 함께 신규 던전 '광란의 투기장', 보스 '락파사'에 도전하는 '광휘의 공방', 메인 스토리 챕터 30·31, 신규 전직 [그림자 군주: 구원자]가 업데이트됐으며, 성진우 최대 레벨 140 확장, 게이트 상위 난이도, 신규 스킬 [무영] 및 전용 스킬 룬 5종과 '로맨틱 발렌타인!' 이벤트로 다양한 보상이 제공된다.

넥슨은 '메이플스토리' 겨울 3차 업데이트로 신규 최상위 보스 '유피테르'와 신규 지역 '기어드락'을 선보이고, 길드·무기·이벤트를 개편했다. 295레벨 이상 도전 가능한 '유피테르' 처치 시 신규 장신구와 에테르넬 방어구 상자 등을 얻을 수 있고, 격파 이벤트 '신을 삼킨 자'로 선착순 파티 및 전체 유저 보상이 지급된다. '기어드락'의 그랜드 어센틱심볼은 경험치·메소·드롭률·보스 공격 데미지를 올려주며, 길드 전용 '길드 캐슬', 길드 스킬 구조 변경, 데스티니 무기 2차 초월·25성 확장, '헤이스트 BEYOND'·'판타지아 피날레' 등 성장 이벤트도 함께 진행된다.

넥슨 '마비노기 모바일'도 설 명절 대규모 업데이트를 적용해 고난도 레이드·협동·교류 시스템과 설·밸런타인데이 이벤트를 선보인다. 협동 전투 '타바르타스' 레이드는 16일부터 '매우 어려움' 난이도가 추가돼 신규 버프·패턴으로 공략 난도가 높아지고, '크로스서버 파티 매칭'과 요일 전리품 던전 4종으로 서버 간 파티 플레이와 골드·보석 프리즘·룬의 파편 수급이 가능해졌다. 관계 시스템과 2인 행동 '공주님 안기', '커플 댄스'가 도입됐으며, 설·밸런타인데이 이벤트 '자루퍼가 먹고 싶다냥' 및 초콜릿·쿠키 제작, 신규·복귀 유저용 넥슨플레이 미션·복귀 출석 이벤트로 한복 세트, 설 전용 행동, 미지의 룬 조각 등 보상이 제공된다.

카카오게임즈는 '오딘', '아레스', '아키에이지 워', '배틀그라운드', '패스 오브 엑자일' 5종에서 설맞이 이벤트와 특별 영상을 선보인다. '오딘'은 최초로 전설 무기 형상 소환권을 무료 배포하고 출석·유물·교환·푸시 이벤트로 소환권, 강화석, 복주머니를 지급하며 '아레스'와 '아키에이지 워'는 설맞이 출석부, 특별 던전, 복주머니, 설 선물로 각종 소환권과 성장 재화를 제공한다. '배틀그라운드'는 3행시·생존 시간·코디 이벤트로 지코인을, '패스 오브 엑자일'은 총괄 디렉터 설 인사 영상과 11월 엑자일콘 소식을 전한다.

위메이드는 '레전드 오브 이미르'에서 서비스 1주년을 맞아 대규모 성장 지원과 시즌4 '풍요'를 진행한다. 3월 19일까지 '풍요의 30일 출석'으로 장비 복구권·합성 재도전권, 30일 달성 시 전설 발키리/디시르 확정 소환권을 제공하고, 3월 12일까지 수렵 이벤트 '1주년 기념 케이크'로 +12 휘장 상자·전설~신화 발키리 소환권 등에 도전할 수 있다. 1주년 전야제 보급 상자, 휘장 안전 도전권, 각종 할인과 함께 시즌4 핵심 콘텐츠 '다이아의 전당', 시즌 지령·검은 발키리 퀘스트를 통해 다이아 조각·'풍요의 숨결'을 모아 다이아 제작 및 시즌 한정 장비 제작·강화를 즐길 수 있고, 이달 28일 '이미르컵 월드 챔피언십' 개최도 예고됐다.

origin@newspim.com

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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