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밸류업 우등생 은행주마저 '우수수'...CEO들 IR에 안간힘

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탄핵 정국·환율 급등에 이달 12%↓
밸류업 동력 尹 정부와 함께 위기
'주주환원 편중' 근본적 전환 필요

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 올해 윤석열 정부의 기업가치 제고계획(밸류업 프로그램) 최대 수혜주로 부상했던 금융주가 정국 불안과 고환율로 위기를 맞았다. 외인 매도세를 중심으로 한 달 만에 주가가 최대 12% 하락한 것이다. 전문가들은 상황이 심상치 않은 만큼 올해 발표했던 밸류업 계획을 차질 없이 이행하는 모습으로 확신을 줘야 할 시점이라고 보고 있다. 

26일 금융권 등에 따르면 4대 금융지주(KB금융·신한지주·하나금융지주·우리금융지주) 주가는 비상계엄 선포와 탄핵소추안 표결, 환율 급등이 이어졌던 이달 들어 5~12% 하락했다.

4대 금융지주(KB금융·신한지주·하나금융지주·우리금융지주) 주가는 비상계엄 선포와 탄핵소추안 표결, 환율 급등이 이어졌던 이달 들어 5~12% 하락했다. [사진=뉴스핌]

지난 24일 4대 금융지주는 ▲KB금융 86500원 ▲신한지주 49400원 ▲하나금융지주 58900원 ▲우리금융지주 15680원으로 거래를 마쳤다. 한 달 전(11월 22일)과 비교하면 ▲KB금융 -12.1% ▲신한지주 -11.3% ▲하나금융지주 -5.8% ▲우리금융지주 -6.4% 하락한 수치다. KB금융과 하나금융지주는 최근 '코리아 밸류업 지수'에 특별 편입되기도 했지만 상승 전환하지 못했다. 국내 주요 은행·보험 등 금융주로 구성된 KRX 은행 지수와 KRX 300 금융 지수 역시 같은 기간 각각 6.6%, 6.1% 하락했다.

이달 금융주 부진은 탄핵 정국에 고환율 여파까지 겹치면서 외인들이 빠져나간 영향이 크다. 12·3 비상계엄 사태 이후 정부의 정책 추진 동력이 약해진 데다, 연말·연초 배당을 앞둔 시점 환율이 급등하며 금융사의 배당 여력으로 여겨지는 자본비율이 하락할 수 있다는 우려가 작용했다. 비상계엄 다음날(4일)부터 지난 24일까지 시가총액 상위주인 KB금융의 외인 순매도 규모는 4188억원으로 전체 종목에서 9위, 코스피 종목에서 8위를 기록했다. 신한지주(1944억원), 하나금융지주(1193억원), 우리금융지주(2732억원)에서도 수천억 원이 이탈했다. 이달 2~20일 코스피 금융업종의 외인 순매도 규모는 1조37억원으로 같은 기간 코스피 전체 순매도 금액(2조9083억원)의 34.5% 수준이다.

리스크가 단기간 해소될 가능성도 현실적으로 낮다. 대통령이 사실상 부재한 상황에서 트럼프 정부 집권을 대비하다 보니 내년까지 원화 약세가 이어질 것이라는 분석도 나온다. 문다운 한국투자증권 연구원은 "두 번째 표결에서 탄핵안이 가결되면서 2차 비상계엄 또는 탄핵안 표결 장기화에 대한 우려는 누그러졌으나 헌재 최종 판결이 진행되는 과정에서 여전히 정국 불안에 대한 높은 경계감은 유지될 것"이라며 "정국 불안에 더해서 트럼프 집권 초기 우리 정부의 리더십 부재에 따른 협상력 약화에 대한 우려가 원화 고유의 약세 압력으로 작용할 것"이라고 설명했다.

윤석열 정부의 정책적 뒷받침을 바탕으로 저마다 공격적으로 밸류업 방안을 내놨던 금융사들로서는 정부와 함께 위기에 몰린 셈이다. 전문가들은 이 같은 상황일수록 기존에 약속했던 밸류업 방안을 충실히 이행해야 한다고 제언한다. 박혜진 대신증권 연구원은 "밸류업 동력에 대한 의문이 존재할 수밖에 없는 시점으로 밸류업 공시를 번복하는 것이 신뢰도 하락의 정점을 보여줄 것"이라며 "금융회사들은 밸류업 공시를 성실히 이행하는 것이 중요하다"라고 강조했다.

애초 높은 주주환원율에만 치중한 밸류업 정책이 한계에 부딪혔다는 지적도 나온다. 권흥진 한국금융연구원 연구위원은 '국내 은행의 밸류업계획 평가와 시사점' 보고서를 통해 "대부분의 국내 은행은 50%의 주주환원율을 달성하거나 목표 보통주자본비율을 초과하는 자본을 배당 또는 자사주 매입· 소각 재원으로 활용하는 것을 주주환원 정책의 목표로 설정했는데 이러한 목표는 상당히 높은 수준"이라며 "일본 은행들의 경우 자본비율과 연계된 경직적 주주환원 정책에 얽매이지 않으면서도 안정적인 주주환원을 통해 시장의 신뢰를 확보하고 있다. ESG 경영강화 등이 잠재적인 성장성 제고, 자본비용 절감 등을 통해 기업가치 제고로 이어지는 구체적인 메커니즘에 대해 투자자들을 설득시킬 수 있어야 한다"라고 짚었다.

국내 금융지주는 시장 상황에 대응하며 기존 밸류업 계획을 차질 없이 이행하겠다는 입장이다. KB금융 관계자는 "향후에도 KB금융은 주주들에게 약속한 바와 같이 흔들림 없이 기업가치 제고 계획을 충실히 이행해 진정한 밸류업 우등생으로 거듭날 것"이라고 밝혔다. 신한지주 관계자는 "경영환경 불확실성에 대비해 워스트 상황을 고려한 시나리오별 계획을 수립하고 대응 전략을 마련하며 시장 충격에 대비하고 있다"고 말했다. 지난 7월 국내 금융지주 최초로 보통주비율에 기반한 주주환원 로드맵을 공시했던 우리금융지주 측 역시 "보통주비율 12.5%를 반드시 달성함으로써 시장과의 신뢰를 구축하고 분기배당 및 자사주 매입에 힘쓸 것"이라고 이라고 전했다.

하나금융지주는 그룹 차원에서 투자자들과 소통에 나섰다. 하나금융지주 관계자는 "그룹 CEO를 포함한 경영진 및 이사회를 중심으로 국내외 투자자와 긴밀한 소통을 지속하기로 했다"며 "특히 해외 투자자들을 대상으로 국내 시스템 회복력에 대해 적극적으로 소통할 것"이라고 했다.

jane94@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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