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밸류업 우등생 은행주마저 '우수수'...CEO들 IR에 안간힘

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탄핵 정국·환율 급등에 이달 12%↓
밸류업 동력 尹 정부와 함께 위기
'주주환원 편중' 근본적 전환 필요

[서울=뉴스핌] 송주원 기자 = 올해 윤석열 정부의 기업가치 제고계획(밸류업 프로그램) 최대 수혜주로 부상했던 금융주가 정국 불안과 고환율로 위기를 맞았다. 외인 매도세를 중심으로 한 달 만에 주가가 최대 12% 하락한 것이다. 전문가들은 상황이 심상치 않은 만큼 올해 발표했던 밸류업 계획을 차질 없이 이행하는 모습으로 확신을 줘야 할 시점이라고 보고 있다. 

26일 금융권 등에 따르면 4대 금융지주(KB금융·신한지주·하나금융지주·우리금융지주) 주가는 비상계엄 선포와 탄핵소추안 표결, 환율 급등이 이어졌던 이달 들어 5~12% 하락했다.

4대 금융지주(KB금융·신한지주·하나금융지주·우리금융지주) 주가는 비상계엄 선포와 탄핵소추안 표결, 환율 급등이 이어졌던 이달 들어 5~12% 하락했다. [사진=뉴스핌]

지난 24일 4대 금융지주는 ▲KB금융 86500원 ▲신한지주 49400원 ▲하나금융지주 58900원 ▲우리금융지주 15680원으로 거래를 마쳤다. 한 달 전(11월 22일)과 비교하면 ▲KB금융 -12.1% ▲신한지주 -11.3% ▲하나금융지주 -5.8% ▲우리금융지주 -6.4% 하락한 수치다. KB금융과 하나금융지주는 최근 '코리아 밸류업 지수'에 특별 편입되기도 했지만 상승 전환하지 못했다. 국내 주요 은행·보험 등 금융주로 구성된 KRX 은행 지수와 KRX 300 금융 지수 역시 같은 기간 각각 6.6%, 6.1% 하락했다.

이달 금융주 부진은 탄핵 정국에 고환율 여파까지 겹치면서 외인들이 빠져나간 영향이 크다. 12·3 비상계엄 사태 이후 정부의 정책 추진 동력이 약해진 데다, 연말·연초 배당을 앞둔 시점 환율이 급등하며 금융사의 배당 여력으로 여겨지는 자본비율이 하락할 수 있다는 우려가 작용했다. 비상계엄 다음날(4일)부터 지난 24일까지 시가총액 상위주인 KB금융의 외인 순매도 규모는 4188억원으로 전체 종목에서 9위, 코스피 종목에서 8위를 기록했다. 신한지주(1944억원), 하나금융지주(1193억원), 우리금융지주(2732억원)에서도 수천억 원이 이탈했다. 이달 2~20일 코스피 금융업종의 외인 순매도 규모는 1조37억원으로 같은 기간 코스피 전체 순매도 금액(2조9083억원)의 34.5% 수준이다.

리스크가 단기간 해소될 가능성도 현실적으로 낮다. 대통령이 사실상 부재한 상황에서 트럼프 정부 집권을 대비하다 보니 내년까지 원화 약세가 이어질 것이라는 분석도 나온다. 문다운 한국투자증권 연구원은 "두 번째 표결에서 탄핵안이 가결되면서 2차 비상계엄 또는 탄핵안 표결 장기화에 대한 우려는 누그러졌으나 헌재 최종 판결이 진행되는 과정에서 여전히 정국 불안에 대한 높은 경계감은 유지될 것"이라며 "정국 불안에 더해서 트럼프 집권 초기 우리 정부의 리더십 부재에 따른 협상력 약화에 대한 우려가 원화 고유의 약세 압력으로 작용할 것"이라고 설명했다.

윤석열 정부의 정책적 뒷받침을 바탕으로 저마다 공격적으로 밸류업 방안을 내놨던 금융사들로서는 정부와 함께 위기에 몰린 셈이다. 전문가들은 이 같은 상황일수록 기존에 약속했던 밸류업 방안을 충실히 이행해야 한다고 제언한다. 박혜진 대신증권 연구원은 "밸류업 동력에 대한 의문이 존재할 수밖에 없는 시점으로 밸류업 공시를 번복하는 것이 신뢰도 하락의 정점을 보여줄 것"이라며 "금융회사들은 밸류업 공시를 성실히 이행하는 것이 중요하다"라고 강조했다.

애초 높은 주주환원율에만 치중한 밸류업 정책이 한계에 부딪혔다는 지적도 나온다. 권흥진 한국금융연구원 연구위원은 '국내 은행의 밸류업계획 평가와 시사점' 보고서를 통해 "대부분의 국내 은행은 50%의 주주환원율을 달성하거나 목표 보통주자본비율을 초과하는 자본을 배당 또는 자사주 매입· 소각 재원으로 활용하는 것을 주주환원 정책의 목표로 설정했는데 이러한 목표는 상당히 높은 수준"이라며 "일본 은행들의 경우 자본비율과 연계된 경직적 주주환원 정책에 얽매이지 않으면서도 안정적인 주주환원을 통해 시장의 신뢰를 확보하고 있다. ESG 경영강화 등이 잠재적인 성장성 제고, 자본비용 절감 등을 통해 기업가치 제고로 이어지는 구체적인 메커니즘에 대해 투자자들을 설득시킬 수 있어야 한다"라고 짚었다.

국내 금융지주는 시장 상황에 대응하며 기존 밸류업 계획을 차질 없이 이행하겠다는 입장이다. KB금융 관계자는 "향후에도 KB금융은 주주들에게 약속한 바와 같이 흔들림 없이 기업가치 제고 계획을 충실히 이행해 진정한 밸류업 우등생으로 거듭날 것"이라고 밝혔다. 신한지주 관계자는 "경영환경 불확실성에 대비해 워스트 상황을 고려한 시나리오별 계획을 수립하고 대응 전략을 마련하며 시장 충격에 대비하고 있다"고 말했다. 지난 7월 국내 금융지주 최초로 보통주비율에 기반한 주주환원 로드맵을 공시했던 우리금융지주 측 역시 "보통주비율 12.5%를 반드시 달성함으로써 시장과의 신뢰를 구축하고 분기배당 및 자사주 매입에 힘쓸 것"이라고 이라고 전했다.

하나금융지주는 그룹 차원에서 투자자들과 소통에 나섰다. 하나금융지주 관계자는 "그룹 CEO를 포함한 경영진 및 이사회를 중심으로 국내외 투자자와 긴밀한 소통을 지속하기로 했다"며 "특히 해외 투자자들을 대상으로 국내 시스템 회복력에 대해 적극적으로 소통할 것"이라고 했다.

jane94@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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