[삼성전자 임원인사] '기술·개발통' 전진배치...미래 성장 동력 확보

기사입력 : 2024년11월29일 10:32

최종수정 : 2024년11월29일 10:32

신기술 분야 역량 입증된 우수인력 다수 승진
통신·모바일·생활가전 등 기술인력 중용

[서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 삼성전자는 29일 정기 임원 인사에서 기술·개발 인력들을 중용하며 미래 성장을 위한 발판을 마련했다.

박정호 DX(디바이스경험)부문 CTO SR 차세대통신연구센터 부센터장 부사장(50세)은 5G 선행기술 개발 및 상용화 분야에서 성과를 창출해 온 통신 분야 전문가다. 인공지능(AI) 기술을 적용한 차세대 통신기술 개발, 6G 에코시스템 구축 등을 주도해 왔다.

이형철 DX부문 MX(모바일경험)사업부 스마트폰S/W PL2그룹장 상무(48세)는 MX 제품군의 앱(App), 시스템 등 다년간의 소프트웨어 상품화 개발 경험을 기반으로 갤럭시 AI 개발 과제를 주도, 폴더블 제품의 소프트웨어 기능 완성도를 제고했다.

이문근 DX부문 DA(생활가전)사업부 서비스S/W그룹장 상무(48세)는 생활가전 제품의 폭넓은 소프트웨어 개발 경험을 바탕으로 AI 서비스 기능 강화, 제품 간 연결성 고도화를 통한 서비스 확대 등 고객경험을 지속 개선해 왔다.

김상하 DX부문 CTO SR 랭귀지 인텔리전스(Language Intelligence)팀 상무(43세)는 자연어 처리 및 기계학습 분야 전문가다. AI 기반의 통·번역 기술을 개발해 갤럭시 AI를 상용화하고, 생성형 AI 모델을 개발해 업무 생산성 향상에 기여해 왔다.

최준일 DX부문 MX사업부 헬스전략그룹장 상무(48세) 헬스 관련 업계와 기술 이해도가 풍부한 사업 기획·전략 전문가다. AI 기반의 삼성헬스 주요 기능을 기획, 적용해 사업 경쟁력을 확보했다.

김용성 SAIT 디바이스 리서치 센터(Device Research Center)장 부사장(51세)은 차세대 반도체 물질·공정 전문가다. 신물질 스크리닝 플랫폼 개발, 메모리·로직 향 물질 발굴 및 공정 개발을 통해 기술한계 극복에 기여해 왔다.

채교석 DS(디바이스솔루션)부문 메모리사업부 D램 PA3그룹 상무(46세)는 D램 제품 소자 전문가로, D램 소자 특성 개선 및 양산성 확보를 주도하며 업계 최선단 D1b 제품 및 세계 최고용량 D1b 32Gb DDR5 제품 개발을 리딩해 왔다.

박일한 DS부문 메모리사업부 Flash설계1그룹 상무(48세)는 플래시(Flash) 제품 설계 전문가로 V-낸드(V-NAND) 제품 코어 회로 설계 기술력을 보유했고, 고용량 QLC V-낸드 제품 비즈 확대를 위한 셀(Cell) 특성 및 신뢰성 확보에 기여해 왔다.

김우일 DS부문 S.LSI사업부 AI SOC-P/J 상무(46세)는 SOC 시스템 IP 설계 전문가로 모바일·오토·AI SOC 시스템 IP 최적화를 통해 SOC 성능 향상 및 안정성 확보를 주도하며 기술 경쟁력 강화를 추진했다.

문광진 DS부문 CTO 반도체연구소 차세대공정개발3팀장 상무(51세)는 Bonding/3D Integration 기술 전문가로 차세대 제품향 웨이퍼 본딩(Wafer Bonding) 기술 개발을 주도하며 3차원 구조 제품 경쟁력을 확보했다.

삼성전자는 29일 2025년 정기 임원 인사를 실시하고 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명을 승진시켰다. 지난해 승진자(143명) 보다 6명 줄어든 규모다.

삼성전자는 "S/W 개발 분야 리더를 비롯해 차기 신기술 분야에서 역량이 입증된 우수인력을 다수 승진시켜 미래 성장을 가속화할 기반을 마련했다"고 설명했다.

syu@newspim.com

[관련기사]

[관련키워드]

삼성전자

GAM - 해외주식 투자 도우미

[미국 특징주] 미국 증시서 자금 이탈 가속…BofA "변동성 확대 예고"

UBS, 옛 크레디트스위스 채권 79억달러 바이백…역대 최대 규모

[홍콩 대장주] 메이퇀 ③ 신성장 동력의 '폭발적 성장'

[홍콩 대장주] 메이퇀② 실적은 고속 상승, 밸류는 역대 저점

[뉴스핌 베스트 기사]

사진

최태원 회장 "울산을 AI시티로" [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 최태원 SK그룹 회장이 울산의 미래 발전 방향으로 'AI시티(AI City)'를 제시했다. 제조업 경쟁력을 인공지능(AI)으로 끌어올리는 동시에 시민의 일상에 AI를 접목하고, 산업도시에 예술과 감성을 더해 울산을 새로운 형태의 AI 도시로 만들자는 구상이다. 13일 SK에 따르면 최 회장은 지난 11일 울산 울주군 울산전시컨벤션센터에서 열린 '2026 울산포럼' 클로징 세션에서 "미래 울산은 AI시티의 모습이 돼야 한다"며 제조AI와 '모두의 AI', '아트(Art) 울산' 등 세 가지 방향을 제시했다. 최태원 SK그룹 회장이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 '2026 울산포럼' 클로징 세션에서 AI시대 울산의 미래 발전 방향에 대해 이야기하고 있다. [사진=SK] 우선 제조AI를 통해 울산의 주력 산업 경쟁력을 높이겠다는 구상이다. 최 회장은 제조 기술과 솔루션, 데이터를 결합해 생산성을 끌어올려야 한다고 강조했다. 특히 AI 경쟁력 확보를 위해서는 개별 기업을 넘어 대규모 데이터를 축적하고 활용할 수 있는 플랫폼이 필요하다고 봤다. 최 회장은 "제조AI는 기술이 중요하고 생산성을 높여야 하지만 규모 있는 데이터 플랫폼이 없다면 쉽지 않다"며 "데이터를 모으고 필요한 데이터의 규모를 키우는 것은 울산만의 문제가 아니라 대한민국의 문제"라고 말했다. AI를 시민 생활로 확장하는 '모두의 AI' 구상도 내놨다. SK가 구상 중인 시민용 AI 에이전트로, 개인에게 맞는 공공·복지 혜택과 생활 정보를 제공하고 행정·교통·의료·교육 등 다양한 서비스를 연결해 이용자의 요청까지 수행하는 것이 목표다. 여기에 '아트 울산'을 통해 제조업 중심의 산업도시에 예술과 감성을 접목한다. 최 회장은 "모두의 AI를 통해 울산 시민들의 행복을 높이고 도시에 감성을 더해 예술이 있는 산업도시로 나아가야 한다"고 강조했다. 최태원 SK그룹 회장(왼쪽 7번째), 김상욱 울산시장(왼쪽 8번째), 이윤철 울산상공회의소 회장(왼쪽 6번째) 등 주요 참석자들이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 열린 '2026 울산포럼'에서 기념촬영을 하고 있다. [사진=SK] AI 산업의 지속 가능한 성장 조건으로는 '비즈니스 모델'을 꼽았다. 막대한 자본과 자원이 투입되는 AI가 장기적으로 성장하려면 기술 경쟁을 넘어 수익을 창출하고 이를 다시 투자하는 선순환 구조를 만들어야 한다는 설명이다. 최 회장은 "막대한 자원을 투입한 만큼 더 나은 비즈니스 모델을 만들어 상업화해야 한다"며 "AI가 스스로 이익을 창출하고 다시 투자할 수 있는 지속 가능한 구조까지 가야 한다"고 말했다. SK는 울산의 AI 인프라와 '모두의 AI'를 결합해 지역 특화 AI 생태계를 구축할 계획이다. 이날 포럼에서는 울산 제조업의 AI 전환(AX)을 위한 피지컬 AI 전략과 AI를 활용한 지역사회 문제 해결 방안 등이 논의됐다. 최 회장은 AI 시대에 필요한 청년의 역량으로 '생각 근육', '공감의 힘', '적응 근육', '피지컬 근육'도 제시했다. AI에 사고를 맡기기보다 문제의 본질을 스스로 고민하고 타인과 공감하며, 실패에서 회복하고 직접 경험하는 능력이 중요하다는 의미다. 최태원 SK그룹 회장이 11일 울산시 울주군 울산전시컨벤션센터(UECO)에서 '2026 울산포럼'과 연계해 열린 'WAVE 2026(울산세계미래산업박람회)' 전시장을 둘러보고 전시 콘텐츠를 직접 체험하고 있다. [사진=SK] 최 회장은 "AI 툴을 가지고 사람을 이해하는 것이 앞으로 가야 하는 교육 방향이 될 것"이라고 말했다. 올해로 5회를 맞은 울산포럼은 최 회장의 제안으로 시작돼 기업과 지역사회가 울산의 지속 가능한 성장 방안을 논의하는 자리로 운영되고 있다. 올해 행사에는 울산지역 대학생과 시민 등 1만900여명이 온·오프라인으로 참여해 역대 최대 규모를 기록했다. 최 회장은 "울산포럼이 상시 플랫폼 형태로 자리 잡았다"며 "가능한 생각과 아이디어를 모아 울산의 발전에 견인차 역할을 하도록 돕겠다"고 말했다. syu@newspim.com 2026-09-13 16:15

사진

농심 오너 3세 신상열 일반인과 결혼 농심 신상열 부사장(사진=연합뉴스)[mdtoday = 김주성 기자] 신동원 농심 회장의 장남이자 농심 오너가 3세인 신상열 부사장이 결혼한다. 올해 부사장 승진과 사내이사 선임으로 경영 보폭을 넓힌 가운데 개인적으로도 새로운 출발을 맞게 됐다.업계에 따르면 신 부사장은 13일 오후 서울의 한 호텔에서 결혼식을 올린다. 결혼식에는 양가 가족과 지인을 비롯해 재계 관계자들이 참석할 것으로 알려졌다.예비 신부는 SK텔레콤에서 인공지능 전환(AX) 관련 업무를 담당하는 회사원으로 전해졌다. 두 사람은 결혼을 앞두고 농심의 대표 제품인 '신라면'을 활용한 웨딩사진을 촬영한 것으로 알려졌다.1993년생인 신 부사장은 농심 창업주 고(故) 신춘호 회장의 장손이자 신동원 회장의 장남으로, 농심 오너가 3세다.미국 컬럼비아대학교에서 산업공학을 전공한 뒤 2019년 농심 경영기획실에 입사하며 경영 수업을 시작했다. 2021년 말 구매실장으로 승진하며 그룹 내 첫 20대 임원이 됐다.이후 2024년 미래사업실장을 맡으며 전무로 승진했고 올해 1월 부사장에 올랐다. 지난 3월 정기주주총회에서는 사내이사로 선임되며 이사회에도 합류했다.당시 신동원 회장은 신 부사장의 사내이사 선임 배경에 대해 "젊은 나이지만 굉장히 회사에 애정을 갖고 열심히 노력하는 걸로 봐서 충분히 자격이 있다는 생각이 들었다"며 "중장기 비전 등을 열심히 하고 있어 충분한 능력이 된다고 생각했다"고 밝힌 바 있다.신 부사장은 현재 미래사업실을 이끌며 신사업 발굴과 글로벌 사업 전략, 투자 및 인수합병(M&A) 등을 담당하고 있다.특히 농심이 추진하고 있는 중장기 성장 전략 '비전2030' 실행에도 참여하고 있다. 농심은 비전2030을 통해 글로벌 사업 확대와 신사업 육성 등을 추진하고 있다.이 기사는 메디컬투데이가 제공하는 기사입니다. 2026-09-13 14:57