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농심 백산수, 캐릭터 마케팅 본격화…호랑이 캐릭터 '배르르'·'백두옹' 출격

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백두산 호랑이·백두산 정령 모티브...캐릭터 활용 눈길
디즈니 캐릭터 담은 여름 한정판 판매도
젊은층 수집욕구 겨냥...식품가 앞다투어 캐릭터 확보 경쟁

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 농심의 생수 브랜드 백산수가 캐릭터 마케팅을 본격화하고 있다. 백두산 호랑이 '배르르'를 백산수 캐릭터로 채택하고 관련 세계관을 구축해 선보인 것이다. 불닭볶음면 '호치', 진로소주 '두꺼비', 오뚜기의 '옐로우즈' 등 식품가 전반에 캐릭터 마케팅 열풍이 뜨거운 모습이다.

2일 업계에 따르면 농심은 지난달 말 특허청에 호랑이 캐릭터 '배르르'와 백두산 천지를 형상화한 '백두옹'을 각각 상표 출원했다. 생수 브랜드 백산수 마케팅을 염두에 둔 캐릭터들로 '백두산 호랑이'가 모티브가 됐다. 관련해 백산수는 백두산 지하 암반수를 여과해 만든다.

백산수 캐릭터 배르르. [사진= 특허청]

'배르르'는 농심이 온라인 고객 투표를 통해 선정한 백산수 캐릭터다. 여기에 백두산 캐릭터인 '백두옹'을 추가해 백두산의 정령과 백두산을 지키는 수호령 등의 세계관을 부여한 것이다.

농심은 올해 들어 백산수 관련 캐릭터 마케팅에 적극적이다. 지난 7월에는 디즈니코리아와 협업해 백산수 500ml 제품에 디즈니 캐릭터를 입힌 콜라보 제품을 선보였다. 생수 성수기인 여름시즌 100만 박스 한정판으로 판매한 것이다. 이번에 자체 캐릭터 배르르, 백두웅의 상표 등록이 완료되면 활용처는 더욱 늘어날 것으로 관측된다.

관련해 농심 백산수는 8.3% 점유율로 국내 생수시장 3위를 유지하고 있다. 2위인 롯데칠성의 아이시스는 13.1%를 차지하고 있다. 제주삼다수는 40.3%로 시장 1위로 독주하고 있다. 생수시장 규모가 매년 커지고 있지만 2·3위 업체의 점유율은 수년째 정체 상태다.

농심 관계자는 "배르르는 지난 3월 농심 자사몰에서 4개 안을 놓고 소비자 투표에서 최종 채택된 캐릭터"라며 "백산수 브랜드 구매 연령 확대 등을 위해 SNS 콘텐츠 및 굿즈 제작에 활용해나갈 것"이라고 설명했다.

디즈니 캐릭터를 활용한 백산수 패키지. [사진= 농심]

농심 백산수가 캐릭터 마케팅에 나선 것은 2030대 젊은 고객들의 눈길을 사로잡기 위한 취지다.캐릭터의 인기가 제품 구매로 연결되는 사례가 늘고 있기 때문이다. 최근 식품가 전반에는 이같은 캐릭터 마케팅 열풍이 뜨겁다. 캐릭터를 선호하는 젊은층에 수집욕구를 불러일으키기도 하고 제품 특성을 강조하는 효과를 내기 때문이다. 캐릭터 자체가 인기를 끌면 관련 굿즈 등 추가 활용을 기대할 수 있고 브랜드 이미지를 재정립할 수도 있다.

실제 포켓몬빵 흥행으로 연매출 3조 클럽에 진입한 SPC삼립은 최근 제2의 포켓몬빵을 고려한 만화캐릭터IP를 발굴 중이다. 또 하이트진로의 경우 코로나19 사태 당시 진로 소주의 '두꺼비' 캐릭터를 앞세운 전용 굿즈숍이 흥행하는 등 캐릭터 마케팅 효과를 톡톡히 봤다. 삼양식품은 불닭볶음면 캐릭터 '호치'를 해외시장 광고에 활용해 인기를 끌었다. 그 외에도 메가커피와 맘스터치는 인기 캐릭터 '하츄핑'과 협업해 굿즈 및 제품 판매에 나서고 있다.

업계 한 관계자는 "포켓몬, 하츄핑 등 단단한 팬층을 보유한 인기 캐릭터는 그 자체로 제품 판매에 도움이 된다"며 "제품 패키지에 캐릭터를 넣으면 비교적 쉽게 소비자 눈길을 끌 수 있는 점도 장점이다"라고 말했다. 

romeok@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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