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[총선GO!] '서대문갑' 황두영 전 행정관 "민주당 비겁하다…86정치 세대교체"

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황두영 전 청와대 정무수석실 행정관 인터뷰
서대문갑 토박이..."'86' 우상호 불출마한 곳에서 세대교체"
"국민연금·젠더갈등 등 민감 사안도 과감히 논의하겠다"

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자= "민주당의 정치는 느리고, 구리고, 비겁하다"

더불어민주당의 젊은 정치인들이 모여 만든 정책그룹 '요즘정치'의 말이다. 황두영 전 청와대 정무수석실 행정관도 요즘정치의 일원이다. 이들은 불평등 해소를 위해 보편적이고 거시적인 논쟁을 선도한다는 포부다.

고등학교 시절 두발자유화를 외치며 정치에 입문했다는 황 전 행정관은 대학과 대학원에서 정치학을 공부하고 국회 인턴을 거쳤다. 민주당에서는 박지현 공동비상대책위원장 당시 정무조정실장을 맡았다.

최근에는 86세대 정치인을 비판하는 '성공한 민주화, 실패한 민주주의'를 출간했다. 이 책에서 그는 86세대의 정치를 '86포퓰리즘'이라 규정하고 "86포퓰리즘은 우리 민주주의가 발전하는 데 엄청난 기여를 했지만 포퓰리즘의 이분법적 세계관은 민주주의의 '일상'과는 어울리지 않는다"고 비판했다. 민주당에 새로운 가치가 필요하다고 주장하는 그다.

황 전 행정관은 서울 서대문갑에 출사표를 냈다. 대표적인 86세대 정치인인 4선의 우상호 의원이 불출마 선언을 한 지역구다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 황두영 작가가 24일 오후 서울 여의도의 한 카페에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2023.11.24 pangbin@newspim.com

황 전 행정관은 지난달 24일 서울 여의도 근처의 한 카페에서 진행한 뉴스핌과의 인터뷰에서 "우상호 의원이 용단을 내린 지역구에 그와 똑같은 정치를 할 정치인이 가는 건 옳지 않다. 우 의원의 용단이 의미 있으려면 저 같은 사람이 도전해야 한다고 생각했다"고 밝혔다.

현재 서대문갑에는 비례대표 이수진 의원도 출마를 준비하고 있다.

황 전 행정관은 "이 의원에 대한 개인적인 불호는 없지만 세대교체에 이바지하겠다고 불출마한 선배 의원의 지역구에 또래 현역 의원이 나가는 건 맞지 않다고 본다"며 "그래서 더더욱 일찍 출마를 결심하게 됐다"고 했다.

그는 "국민의 역량과 합리성을 믿는 정치를 하고 싶다"는 포부를 밝혔다. 그는 국민연금이나 젠더갈등 등 민감한 사안에 대해서도 국민과 가감 없이 논의하면서 논쟁과 설득의 과정을 거치고 싶다고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 황두영 작가가 24일 오후 서울 여의도의 한 카페에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2023.11.24 pangbin@newspim.com

다음은 황두영 전 행정관과 나눈 일문일답.

-최근 낸 책에서 86세대의 정치를 '86포퓰리즘'으로 규정하고 비판하고 있다. 86포퓰리즘은 어떤 의미이고, 어떤 점이 잘못됐다고 보는지
▲80년대 학생운동에서 시작된 포퓰리즘적인 경향을 86포퓰리즘이라고 정의했다. 사회의 복잡한 이해관계에 직면하기보다는 소수의 기득권만 물러나게 하면 나머지 사람들은 자연스럽게 행복하고 문제가 없을 거라고 바라보는 경향을 그렇게 지칭했다.

물론 지금 윤석열 정권과 검찰도 잘못하고 있다. 근데 그것을 타도하는 것과 별개로 민주당이 만들려고 하는 것은 무엇이었나 되돌아봐야 한다. 직전엔 민주당이 여당 아니었나. 어쨌든 정책적으로 선택받지 못한 거다. 윤석열 정부가 쿠데타로 집권한 건 아니기 때문에 민주당이 선택받지 못한 이유는 무엇인지, 정책적 한계는 무엇이고 뭘 더 개선했어야 하는지를 고민해야 한다. 또다시 윤석열 정권만 물러나면 모든 문제가 해결될 것처럼, 이분법적으로 바라봐서는 안 된다.

민주당이 다시 정권을 잡은 후의 정책적 대안이 필요하다는 거다. 이미 다수의 국민이 윤석열 정부를 냉정하게 평가하고 있는데 민주당이 거기서 더 험한 말, 더 센 표현, 더 비하적인 표현으로 비판한다고 해서 민주당이 지지받게 되는 건 아닌 것 같다. 오히려 더 나은 모습을 보여주고 반성하고 개선하려는 모습을 보여야 하는데 또다시 굉장히 포퓰리즘적으로, 윤석열이라는 기득권만 사라지면 모든 문제가 해결될 것처럼 생각하는 경향이 있지 않나.

-민주당 내 젊은 정치인으로서 어떤 걸 보여주고 싶은지
▲ 솔직하고 투명하게 국민과 논쟁할 수 있었으면 좋겠다. 예를 들어 연금 같은 경우 아무도 손을 못 대고 있지 않나. 우리 세대를 비롯한 아랫세대는 이 문제 해결이 늦어질수록 피해가 점점 커질 텐데 아무도 해결하지 못하고 있다. 근데 연금 이야기만 나오면 한 달에 얼마를 더 내야 한다는 점만 강조된다. 국민과 논쟁하고 설득하기를 굉장히 두려워하는 것 같다.

그런데 저는 국민이 그 이상의 합리성을 보여줄 수 있다고 생각한다. 협상 과정에서 비판받을 수도 있겠지만, 그럴수록 더 설명해야 한다.

이제는 막연히 '내가 하자는 대로 하면 다 행복할 수 있어'라고 말하는 정치가 통하지 않는다고 생각한다. 해결해야 할 사안에 대해 국민과 터놓고, 정확히 논쟁해야 한다. 비판받을 건 받으면서 국민의 역량과 합리성을 믿는 정치를 하고 싶다.

고도성장기에는 근대화 과제를 해결하는 게 정치적 과제였다면 이제는 성숙한 사회 아닌가. 특히 다양한 갈등의 양상이 드러나고 있다. 양적으로 팽창하거나 질적으로 성장하는 것만으로 모든 게 좋아지지 않는다. 20·30세대의 젠더 갈등도 중요한 갈등 중 하난데 정치권이 대응을 잘못하고 있다. 저와 같은 세대의 정치인들은 사회적 가치의 갈등이든 이해관계가 얽힌 갈등이든 서로 합의할 수 있는 대안을 찾아내는 게 숙제다.

-서대문갑을 지역구로 선택한 이유는
▲ 일차적인 이유는 제가 서대문 출신이고 그곳에 살고 있기 때문이다. 제 책에서 우상호 의원에 대한 비판도 많이 하긴 했는데, 이번에 우 의원이 굉장히 용단했다고 본다. 거기에 응답할 필요가 있다고 생각했다. 우 의원과 똑같은 정치를 할 거면 사실상 우 의원이 계속하면 된다. 우 의원을 정확하게 비판할 수 있는 사람이 그 자리를 이어받아야 한다. 다음 세대 정치인으로서 우 의원이 용단한 것의 의미를 살리기 위해 출마를 결심했다.

현재 서대문갑에는 우리 당 비례대표 이수진 의원이 1년 전부터 준비하고 있다. 개인적인 불호는 없는데 '말이 되나'라는 생각을 했다. 세대교체에 기여하겠다고 불출마한 선배 의원의 지역구에 또래 비례대표 의원을 공천하게 되면 불출마한 우 의원도 우스워 보일 것이다. 지금이라도 이 의원은 지역구를 옮겨서 국민의힘 의원과 맞붙어야 한다.

-서대문 토박이로서 지역을 잘 안다는 강점이 있을 것 같다
▲ 서대문 토박이기도 하고, 보좌관으로 일하며 다양한 지역을 겪어봤다. 청와대 행정관으로서 전국 현황도 알고 있다. 그런 만큼 서대문이 가진 빛나는 장점을 더 잘 볼 수 있다.

하지만 초등학교, 중학교 등 교육인프라가 부족하고 학원도 적다. 교통 인프라가 부족하고 재개발 등이 지연되면서 현실적인 불편함도 많다. 그래서 내 또래들이 지역을 많이 떠나서 안타깝다. 서대문구 주민들이 너무 점잖아서 이런저런 개발사업에서 소외돼도 많이 참아온 것 같다. 제가 백배 천배 대신 더 주장하고, 때론 화도 내고, 논리적으로 따지기도 하면서 주민들의 불편 사항을 해결하겠다.

서울 강동구에 있을 때는 지하철 9호선 연장을 성공시켰고, 대전에서는 대전의료원 유치도 해냈다. 지역 현안 해결이 오랜 실무 경험이 있는 내가 가장 잘하는 일이다.

-당내에서 나오는 이른바 '올드보이' 용퇴론, 다선의원 용퇴론이 필요하다고 보는지
▲ 용퇴를 이야기할 순 있겠다. 실제로 용퇴할지는 별개의 문제다. 사실 중요한 건 하던 사람이 계속하는 게 문제가 아니라 우리의 태도를 반성하는 거다. 어느 정도는 우리가 반성하고 태도가 바뀌었다는 걸 보여주기 위해 용퇴론이 나올 순 있겠지만 어느 지역구에서 세 번 했으니까, 네 번 했으니까. 할 만큼 했으니 나오라는 식은 원칙에 맞지 않는 것 같다.

-당내 젊은 정치인들과 꾸린 '요즘정치'의 향후 행보는
▲ 지금은 선거제가 가장 급한 일이라고 판단해서 선거제에 집중하고 있다. 앞으로는 단순히 젊다는 것 외에 우리의 정치가 어떤 것을 다룰지를 보여줄 예정이다. 현재 민주당 정책으로 나오는 것보다 거시적인 담론을 다룰 것 같다. 과감하게 논쟁을 해보자. 가령 차별금지법이라든지 국민연금 등 정책적 금기에 가까운 것들. 우리가 반드시 해결해야 함에도 사회적 갈등이 너무 첨예하다 보니 오히려 건드리지 못하는 문제들을 다룰 것이다.

[서울=뉴스핌] 윤창빈 기자 = 황두영 작가가 24일 오후 서울 여의도의 한 카페에서 뉴스핌과 인터뷰를 하고 있다. 2023.11.24 pangbin@newspim.com

heyjin@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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