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경실련 "국회 상임위 결석률 상위 30명 87% 국민의힘"

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김태호 국민의힘 의원, 26.5%로 가장 높아
의정활동 불성실 의원, 철저한 공천 심사 촉구

[서울=뉴스핌] 박우진 기자 = 제21대 국회의원 중에서 상임위원회에 정당한 사유없이 결석한 비율 상위 30명 중 87%가 국민의힘 소속인 것으로 나타났다.

경제정의실천시민연합(경실련)은 25일 서울 종로구 경실련 강당에서 '현역 국회의원 국회 상임위 출석률 및 결석률 현황' 발표 기자회견을 열었다.

이번 조사는 경실련이 '열린 국회' 홈페이지에 게재된 21대 현직 국회의원 298명의 지난 2020년 6월부터 올해 8월 31일까지 '상임위원회 출결현황'을 바탕으로 했다.

조사 방식은 의원별 회의일수 대비 출석일수와 회의일수 대비 결석일수를 산출해 상임위 결석률 상위 10명과 출석률 하위 10명을 선정했다.

결석률은 청가, 출장 등 공식적 사유 없이 소속 상임위 회의에 결석한 비율을 뜻한다. 출석률에서는 청가, 출장 등의 이유로 불참한 것도 결석으로 처리해 계산했다.  

결석률이 가장 높은 의원은 김태호 국민의힘 의원으로 26.5%를 기록했다. 이어 ▲홍석준 국민의힘 의원(21.6%) ▲김희국 국민의힘 의원(21.0%) ▲권성동 국민의힘 의원(20.4%) ▲우상호 더불어민주당 의원(20.0%)로 뒤를 이었다.

정당별로는 상위 31명 중에서 국민의힘 소속이 27명(87.1%)으로 대부분을 차지했고, 더불어민주당 의원이 3명, 무소속이 1명이었다. 선수 별로는 3선 이상 의원이 16명으로 절반 이상을 차지했다.

경제정의실천시민연합(경실련)은 25일 오전 서울 종로구 경실련 강당에서 '현역 국회의원 국회 상임위 출석률 및 결석률 현황' 발표 기자회견을 열었다. [사진=경실련]

상임위 출석률이 가장 낮은 의원은 안철수 의원으로 28번 회의 중에 18번 출석에 그쳐 64.3% 출석률을 기록했다. 이어 ▲윤상현 국민의힘 의원(67.5%) ▲김태호·하태경 국민의힘 의원(69.9%) ▲박용진 더불어민주당 의원(73.1%) ▲박덕흠 국민의힘 의원(73.3%) ▲우상호 더불어민주당 의원(74.4%)이 뒤를 이었다.

출석률이 저조한 상위 30명 의원들의 소속정당을 보면 국민의힘 의원이 23명, 더불어민주당 의원이 7명이었다. 선수 기준으로는 3선 이상 의원이 21명으로 70%를 차지했다.

이번 조사에서 상임위 참여 개수에 따른 형평성을 고려해 겸임 상임위원회(국회 운영위원회, 정보위원회, 여성가족위원회)와 특별위원회는 산정에서 제외했다. 또 장관, 당대표, 원내대표 등 직책을 수행한 국회의원의 경우 해당 기간을 반영해 조사에서 제외했다.  

경실련은 제22대 국회의원 선거를 앞두고 양대 정당이 공천에 착수하고 있는만큼 불성실 의정활동을 한 국회의원들에 대해 철저하게 공천 심사를 진행할 것을 촉구했다.

또 지난달 14일 '제22대 국회의원 선거 유권자운동본부'를 출범하고 ▲선거제도 개혁 및 공천개혁 운동 ▲정당의 정책선거 견인 운동 ▲후보자 개인 자질 검증과 정책 검증 운동을 펼칠 것이라고 밝혔다. 

한편 안철수 의원은 이날 경실련 발표와 관련해 "지난해 말부터 올해 초까지 전당대회 기간 중에 부득이 상임위 출석을 못했다"며 "남은 임기 동안 의정활동에 더욱 최선을 다해 기대에 어긋나지 않도록 하겠다"고 전했다.

krawjp@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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