纽斯频通讯社首尔3月20日电 韩国总统尹锡悦就69小时工时制度调整案表示，有关部门要制定对策，消除民众消除对薪资和休假等福利保障体系的担忧。

总统府发言人李度运20日向媒体记者发送书面简报称，尹锡悦总统当天上午在首尔龙山总统府主持召开幕僚会议并作上述指示。

雇佣劳动部发布的工时调整案引发社会强烈反弹。尹锡悦曾于14日要求有关部门进一步完善69小时工作制调整案，要求与国民充分沟通，尤其是倾听年轻人意见。

16日，尹锡悦再谈调整案称，每周工作时间超60小时不合理，相关部门要进一步完善工时上限调整案。

纵观69小时工作制调整案内容，在维持大框架不变的情况下（基本工作40小时+最长加班12小时），确保企业经过劳资协商后，可将计算单位由"周"改为"月"、"季度"、"半年"和"全年"。

按照不同周期，每月最长可加班52小时，每个季度不得超过156小时，半年不超过312小时，全年不超过624小时。为防止劳动者长期连续加班，缩短实际工时，政府加强了季度以上周期加班时间限制。也就是说，每个季度最多可加班140小时，半年可加班250小时，全年加班440小时。企业可根据业务情况调节每周工作时间，一周最长工作69小时。

韩国政府为营造"工作与生活平衡"氛围，提高生产率和劳动质量，计划实行"工作时间储蓄账户制度"。劳动者们累计的加班时间可作为额外休假，劳动者可与原有的公司年假一并使用，申请长期休假。此外，方案还对选择工作制和弹性工作制等进行了调整。

韩国政府虽主张该调整案积极反映了年轻人意见，但劳动界反对浪潮此起彼伏。尤其是年轻人工会抨击该调整案"与国际社会的努力相悖"。国外多家媒体也相继报道韩国工时调整案，认为与趋势背道而驰。

另外，雇佣劳动部3月6日至4月17日对该调整案进行立法预告，6月或7月提交至国会。有声音指出，本次修改案中不少部分需对法律进行修改，且目前国会过半议席为在野党共同民主党议员，因此法案获得通过将困难重重。

韩国纽斯频（NEWSPIM·뉴스핌）通讯社