전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
산업 생활경제

속보

더보기

통합 '롯데제과·푸드' 새 출발…"빙과 브랜드 줄이고 자사몰 합치고"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

오는 7월 1일 공식 합병...사업 재편 등 효율화 '속도'
'매출 4조' 종합식품사로...경영 비전 등 다음주 공개
임원진 자사주 매입 행렬...'합병 효과' 자신감

[서울=뉴스핌] 전미옥 기자 = 롯데제과와 롯데푸드의 합병기일이 하루 앞으로 다가왔다. 매출 규모 4조원에 육박하는 국내 2위 종합식품기업 탄생이 임박한 가운데 조직 개편과 빙과 생산거점 통폐합 등 효율화 작업에 속도를 올리고 있는 모습이다. 이영구 통합롯데제과 대표를 비롯한 임원들의 자사주 매입 행렬도 잇따르고 있다.

◆빙과 브랜드 81개→59개로 축소, 자사몰은 통합...효율화 작업 '속도'

29일 업계에 따르면 롯데제과와 롯데푸드는 오는 7월 1일 합병을 완료한다. 롯데제과가 롯데푸드를 흡수하는 구조로 법인명은 '통합롯데제과(가칭)'이다. 같은 달 7일 합병 등기를 마치고 20일에는 기존 롯데푸드 주주들이 수령할 롯데제과 합병신주가 상장될 예정이다.

새로 출범하는 통합롯데제과는 지난해 기준 매출 규모 4조원을 넘보는 종합식품기업으로 도약하게 된다. CJ제일제당에 이은 국내 2위 규모다. 이번 합병을 통해 분유부터 HMR 등 주방 식품, 실버푸드까지 전 연령· 전 생애에 걸친 식품 포트폴리오를 보유한 식품사로 거듭난다는 구상이다.

통합롯데제과의 수장은 이영구 롯데제과 대표가 맡는다. 34년차 '롯데맨'인 이 대표는 롯데칠성음료 마케팅부문장, 영업본부장 등을 역임하다 2017년 롯데칠성음료 대표를, 2020년에는 롯데칠성의 음료·주류 통합대표를 담당한 인물이다.

 

현재 롯데제과는 통합법인 출범을 앞두고 조직개편 및 효율화 작업에 속도를 내고 있다. 구체적인 조직개편안과 비전 등은 공식 합병 이후인 내달 6일쯤 발표할 예정인 것으로 알려진다. 

먼저 중복사업인 빙과 조직 통합부터 본격화한다. 롯데제과(33개소)와 롯데푸드(30개소)를 합쳐 총 63곳인 빙과영업소는 순차적으로 43곳으로 감축하고 양사의 빙과브랜드는 81개에서 59개로, 빙과 품목수(SKU)는 437품목에서 244품목으로 축소하는 등 빙과사업부 인력과 비용을 효율화한다는 방침이다.

빙과생산 거점은 중장기적으로 2곳으로 재편한다. 현재 롯데제과의 빙과공장은 영등포, 대전, 양산 등 3곳, 롯데푸드는 충남 천안에 1곳이다. 4개의 빙과공장을 향후 양산과 천안 2곳으로 통폐합한다는 구상이다. 영등포공장의 경우 1969년 설립돼 노후화가 진행된 만큼 다른 용도로 전환하는 방안을 검토 중이다. 일각에서는 쇼핑몰 개발 가능성 등이 거론되고 있다.

롯데제과와 롯데푸드가 각자 운영하던 롯데스위트몰, 롯데푸드몰 등 자사몰도 통합한다. 이커머스 조직을 확대하고 통합 물류 효율화, 마케팅 강화 등을 통해 10% 미만인 온라인 매출 비중을 2025년까지 25% 이상으로 확대한다는 계획이다.

해외사업에도 속도를 낸다. 롯데제과의 8개 해외법인을 연계, 롯데푸드 대표 제품의 해외진출을 추진한다. 이를 위해 수출 확대를 통합 이후 우선 추진 과제로 선정하고 올해 수출규모 10% 이상 성장을 목표로 세웠다.

◆이영구 대표 등 임원진 자사주 매입 행렬...'합병 후 회사 가치 상승'기대  

통합롯데제과는 합병법인을 통해 주주가치 제고에 나선다는 방침이다. 우선 합병 후 롯데푸드 자기주식의 60%(13만3000주, 추정가치 약 429억원)를 소각하기로 했다. 또한 배당성향(당기순이익에 대한 현금배당액의 비율) 30% 이상을 지향하는 등 주주 배당을 확대하겠다는 계획도 밝혔다.

[이미지= 롯데제과]

이영구 대표를 비롯한 임원들의 자사주 매입행렬도 이어지고 있다. 이 대표는 지난 7일 롯데제과 보통주 1000주를 주당 11만3000원에 장내 매수했다. 이후 최근까지 임원진 14명이 줄줄이 자사주를 사들였다. 손희영 전무는 보통주 300주를 주당 11만4000원에, 허진성 상무와 백광현 상무는 나란히 250주를 각각 주당 11만1000원, 11만원에 매수했다.

임원진들의 이같은 자사주 매입 행렬은 통합롯데제과 출범 후 회사 가치가 높아질 것이라는 자신감으로 풀이된다. 롯데제과와 롯데푸드의 지난해 기준 양사 합산 영업이익률은 6.8%(매출 5479억원, 영업이익 374억원) 수준이다. 롯데제과 측은 합병 후 영업, 생산, 구매, 물류 등 효율화를 통해 올해 194억원의 추가 영업이익분을 확보, 내년 영업이익률 10.3% 이상 달성하겠다는 목표치를 내놓기도 했다.

롯데제과 관계자는 "임원진의 자사주 매입은 책임경영을 강화한다는 차원"이라며 "최근 주식 저평가돼 있는 점도 영향을 미쳤다"고 말했다.  

romeok@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
사진
"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동