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[GAM] 비트코인 레버리지 비율 역대 최고..."대규모 청산에 변동성 커질 것"

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[편집자] 이 기사는 10월 28일 오전 08시55분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[서울=뉴스핌] 고인원 기자= 지난주 6만6900달러로 사상 최고가를 기록했던 비트코인 가격이 하락세를 이어가며 6만달러 아래로 후퇴했다. 

한국시간 28일 오전 8시 15분 현재 비트코인 가격은 2.89% 내린 5만8735달러에 거래되고 있다.사상 최고치에서 10% 이상 하락했다.

암호화폐 전문매체인 코인데스크는 ▲극단적 강세론 ▲레버리지 청산 ▲차익실현 움직임을 최근 며칠 비트코인 가격이 급락한 원인으로 지목했다.

매체는 시장의 레버리지가 과도한 수준에 도달해 비트코인이 추가 하락할 가능성도 있다고 전했다. 보도에 따르면 비트코인 추정 레버리지 비율은 현재 0.19로 작년 11월 이후 최고치에 이르렀다.

[비트코인 추정 레버리지 비율, 자료=크립토퀀트, 코인데스크]

이와 관련 크립토퀀트 주기영 대표는 "추정 레버리지 비율이 1년만에 최고치에 도달할 것"이라며 "조만간 대규모 청산에 따른 변동성이 예상된다"고 말했다. 

추정 레버리지 비율은 전체 거래소의 선물 미결제약정을 거래소들이 보유한 비트코인 총량으로 나눠 계산한다. 이 비율이 높을수록 투자자들의 레버리지 투자 정도가 높다는 의미로 풀이된다.

또 지난 24시간 밈코인 시바이누 가격이 67% 급등했는데, 전문가들은 이 역시 시장이 과매수 영역에 있다는 조짐으로 풀이했다. 시바이누 가격은 10월 한 달에만 600%가량 올랐다.

블록체인 컨설팅업체 델피 디지털은 25일 "독(dog) 코인 가격이 급등하고 있다"며 과거 도지코인이 급등한 후 시장의 열기가 급격히 식었듯이 시바이누 가격 급등이 시장이 과매수 영역에 있다는 신호로 보인다고 말했다. 

레버리지 비율이 높아지며 시장의 청산 압력도 커지고 있어 연말로 갈수록 암호화폐 시장의 변동성은 한층 커질 전망이다.

암호화폐 거래소 바이비트(ByBit)에 따르면 지난 24시간 1억8500만달러(한화2168억2000만원)가 넘는 비트코인 포지션이 청산됐다. 

전문가들은 비트코인 가격이 급락했던 지난 4월 15일 하루에 48억7000만달러(5조7076억원)가 청산된 것에 비하면 미미한 규모지만, 높은 레버리지 비율이 결국 매도 압력을 촉발해 현물 가격 하락으로 이어질 수 있다고 지적했다.  

야후파이낸스는 옵션과 선물 시장에서 대규모 비트코인 청산이 일어난 이유 중 하나로 최근 급등한 펀딩비를 들었다.

펀딩비는 매수나 매도 중 우세한 쪽이 열세인 쪽에 포지션의 일정 비율을 지급하는 것인데, 비트코인 시장에서는 통상 매수가 우세하기 때문에 매수 포지션을 유지하는 데 드는 비용으로 흔히 해석된다.

그런데 펀딩비가 지나치게 오르면 투자자 사이 매수 포지션 청산으로 이어져 가격 급락을 촉발할 수 있다.  

CF벤치마크의 정 수이 최고경영자(CEO)는 야후파이낸스에 "시장의 분위기를 바꾸는 건 예상치 못한 사건일 수 있다"며 "레버리지가 계속 늘고 강세 기대심리가 강화되는 데 비해 이를 뒷받침할 자금이 시장에 유입되지 못하면 상당한 조정이 발생할 수 있다"며 비트코인 가격이 추가로 하락할 가능성을 경고했다. 

한편 코인데스크는 비트코인 가격이 5만9800달러 아래로 하락하면 약세 반전 패턴인 '헤드 앤 숄더(차트가 어깨와 머리의 형태를 그리는 패턴)'가 완성돼 시장의 추가 매도 압력이 높아질 수 있다고 전했다. 차트상 다음 지지선은 5만4000달러로 분석했다.

[비트코인 차트, 자료=코인데스크]

 

koinwon@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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