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화물 덕 '깜짝 흑자' 냈던 대한항공…3분기는 '우울'

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3분기 영업익 310억 전망…2분기 대비 70%↓
화물 운임 하락세…케세이퍼시픽 등 공급 감소는 긍정적

[서울=뉴스핌] 강명연 기자 = 대한항공의 올 3분기 실적 예상이 우울하다. 2분기 화물 호조 덕분에 1000억원 넘는 '깜짝 흑자'를 기록한 데 비해 3분기에는 영업이익 규모가 300억원 수준으로 쪼그라들 것이란 전망이다. 

23일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 3분기 대한항공의 연결 영업이익은 310억원으로 예상된다. 이는 작년 대비 67.8% 감소한 것으로, 전 분기와 비교해도 70% 넘게 감소한 수준이다.

대한항공 A330 여객기 화물 탑재 모습 [사진=대한항공]

대한항공 실적이 전 분기 대비 부진할 것으로 예상되는 이유는 화물 운임이 일부 조정받았기 때문이다. 지난 2분기 대한항공의 화물 운송규모(FTK)가 전년 대비 17% 증가한 데 비해 화물 매출은 95% 늘어난 1조2259억원을 기록하면서 운임 상승 효과를 톡톡히 봤다.

화물 운임은 여전히 전년 대비 30~40% 수준을 유지하고 있지만, 지난 5월 고점을 기록한 이후 하락하는 추세다. 홍콩에서 발표하는 TAC 항공운임지수에 따르면 홍콩-유럽 노선의 경우 지난 4월 1kg당 4.9달러로 전년 대비 86% 상승한 이후 지난 9월 3.04달러로 60% 가량 떨어졌다.

대신증권에 따르면 대한항공의 3분기 평균 화물 운임 수준은 1kg당 501.4원으로 예상된다. 작년과 비교하면 44.5% 증가한 수준이지만 전분기 대비하면 14.6% 하락했다.

다만 다른 항공사와 비교하면 대한항공의 실적은 양호한 수준이다. 대한항공과 마찬가지로 화물 호조에 힘입어 2분기 흑자를 달성했던 아시아나항공은 3분기 1000억원 수준의 적자가 예상된다. 제주항공, 진에어, 티웨이항공 역시 각각 678억원, 505억원, 479억원의 적자를 기록할 전망이다.

3분기에는 2분기 '깜짝 실적'을 이어갈 만한 상황은 아니지만 4분기부터 화물사업에 다시 긍정적인 신호가 포착되는 점은 긍정적이다.

우선 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 지속으로 국제선 여객기 공급이 지연되고 있어 화물 공급 부족도 지속될 것으로 예상된다. 특히 대한항공은 전체 항공기 중 화물기 비중이 13.6%로 경쟁사 대비 높기 때문에 주로 여객기로 화물을 운송하는 다른 항공사 대비 수익성이 높다는 분석이 나온다.

글로벌 항공화물 운송 5위인 홍콩의 국적항공사인 케세이퍼시픽이 정치 불안 때문에 공급을 줄이는 점 역시 대한항공에는 호재로 작용할 전망이다. 최근 케세이퍼시픽은 홍콩 본사 직원 약 5300명과 홍콩 외 근무 직원 600여명을 정리해고하기로 결정하면서 항공화물 6위 사업자인 대한항공의 직접적인 수혜가 예상된다.

업계 관계자는 "3분기 화물 운임 하락은 의료용품, 방역물자 등 급행물자가 일반물자로 대체되면서 나타난 현상으로 화물기 공급 증가의 영향으로 보지는 않는다"며 "4분기에는 오히려 글로벌 항공업계 구조조정에 따른 수혜를 기대해볼 수 있다"고 말했다.

unsaid@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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