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연준 6월 FOMC, '금리인하' 할까 아니면 '깜빡이' 신호만 켤까

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인하 신호, 점도표로는 안 낼듯.."점도표로 금리인하 신호한 전례없어"
경제성장률·PCE 물가 하향 예상..."전반적으로 완만하게 하향될 듯"

[서울=뉴스핌] 이홍규 기자 = 금융 시장의 관심이 오는 18~19일(현지시간) 열리는 미국 연방준비제도(연준)의 연방공개시장위원회(FOMC) 회의에 잔뜩 쏠려있다. 최근 연준 관계자들이 경기 둔화를 우려, 필요시 대응에 나서겠다며 기준금리 인하 기대감을 키워놓은 까닭이다.

다만 전문가 대다수는 이번 FOMC 회의에서 금리가 인하되기 보다, 이르면 7월 회의에서 단행될 것으로 보고 있다. 시장에 성명과 경제 전망 및 점도표 수정을 통한 인하 '시그널'을 먼저 발신한 뒤 행동에 나설 것이라는 전망이 많다.

미국 경제매체 CNBC방송과 마켓워치에 따르면 시장 참가자들은 연준이 이번 FOMC 이후 내놓을 성명서와 분기별 점도표 및 경제·물가 전망에 관심을 쏟고 있다. 기준금리인 연방기금(FF)금리의 목표범위를 2.25~2.50%로 유지하는 한편, 이들을 통해 '차기 회의에서의 금리 인하' 신호를 보낼 것이라는 관측이 대다수다.

제롬 파월 연준 의장은 지난 4일 무역전쟁이 경기에 미치는 영향을 예의주시하고 있으며 경기확장 국면을 유지하기 위해 "적절하게 대응할 것"이라고 밝혀 연준이 금리 인하에도 열려 있음을 시사했고 이후 리차드 클라리다 연준 부의장은 "경제를 유지하기 위해 정책을 투입할 것"이라고 해 연준이 차기 회의에서 통화정책 기조에 변화를 줄 것이라는 기대감을 키웠다.

3월 연방공개시장위원회(FOMC) 점도표 [자료= 미국 연방준비제도]

◆ '인내심' 문구 삭제 가능성 커..인하 신호, 점도표로는 안 낼듯

우선 19일 FOMC 이후 나오게 될 성명서에서 '인내심'라는 표현이 빠지고, '유연성' 등 금리 인하 쪽으로 연준의 통화정책 기조가 기울었다는 표현이 들어갈 가능성이 제기된다. 작년 12월 연준은 금리를 현 수준으로 인상한 뒤 이후 회의서 긴축 정책을 중단하겠다며 인내심 문구를 삽입했다.

성명과 함께 나올 점도표에도 변화가 있을지 관심이 쏠린다. 연준은 지난 3월 점도표 중간값을 통해 올해 금리 동결을 예고하고, 내년 한 차례 금리 인상를 예견했다. 일부 전문가는 이번 회의서 점도표가 하항될 것으로 봤으나 대다수는 연준이 인하 의지를 드러내더라도 올해에 해당하는 점도표에는 변화를 주지 않을 것으로 예상했다.

2011년 연준이 점도표를 채택한 이후 연준이 점도표를 통해 금리 인하를 예고한 적은 없기 때문이라고 마켓워치는 보도했다. TD증권과 크레디트스위스, 모간스탠리는 연준이 올해 금리인하의 신호를 점도표를 통해서 보내지는 않을 것이라고 봤다. 다만 세 곳 모두 2020년 점도표는 하향될 것으로 예상했다. 그럼에도 금리 동결을 예고하는 수준에 그칠 것이라는 전망이다.

경제 성장률과 물가 상승률 등 올해 경제 전망의 경우 하향 수정이 전망된다. 지난 3월 연준은 올해 실질 국내총생산(GDP) 성장률과 개인소비지출(PCE) 물가 상승률 전망치를 각각 2.1%, 1.8%로 예견했다. 연준이 특히 주시하는 PCE 물가 상승률 전망치가 내려가면 완화적 신호로 볼 수 있다는 해석이 나온다. 현재 미국의 PCE 물가 상승률은 1.6% 수준이다.

마이클 가펜 바클레이스 미국 수석 이코노미스트는 "기업지출에 대한 평가뿐 아니라 경제 전망치가 완만히 하향될 것으로 본다"며 "연준은 취약성이 늘어났다는 점을 인정할 수 밖에 없다"고 했다. 이어 "세계 성장과 무역의 불확실성 두 가지를 주된 원인으로 강조할 것"이라고 강조했다.

◆ 7월 인하 전망이 대세...3차례 인하 관측도 나와

관건은 금리 인하의 시점과 횟수다. 당장 6월 회의에서 인하될 것이라는 관측이 있는가 하면 오는 9월까지 연준이 경제 지표를 살피며 기다릴 것이라는 전망도 있다. 대다수는 7월 30~31일 회의를 예상하고 있다. 시카고상업거래소(CME)에 따르면 FF 금리 선물시장은 이번 회의와 7월 회의에서 인하될 확률을 각각 17.5%, 69.9%로 전망하고 있다.

연방기금 금리 선물 시장에 반영된 7월 금리 25bp 인하 가능성 69.9% [자료=시카고상업거래소]

일각에서는 연준이 오는 7월 한 번에 50bp(1bp=0.01%포인트) 인하를 단행할 것이라는 주장도 나온다. 연준의 통상 정책금리 변동폭은 25bp인데, 2008년 1월 75bp 인하에도 나선 적이 있는 만큼 이 역시 가능하다고 본 것이다. 가펜 이코노미스트는 5월 비농업 부문 신규 일자리 수가 7만5000개로 큰 실망을 연출했음을 언급, 이번 7월 회의에서 50bp의 금리 인하가 이뤄질 것이라고 봤다.

금융 시장이 연내 연준의 금리 인하를 기정 사실화한 가운데 올해 두 차례 인하를 넘어 세 차례 인하를 보는 시각도 있다. 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 도이체방크의 이코노미스트들은 지난 12일 노트에서 7월, 9월, 12월 등 연내 세 차례 인하를 전망하고, 미중 무역갈등이 부정적으로 결론날 가능성이 커지고 있다는 점, 물가 지표가 둔화하고 있다는 점, 연준 관계자들의 완화적 목소리를 내고 있다는 점 등 세 가지를 이유로 언급했다.

CME에 따르면 FF 금리 선물가격에 반영된 연내 두 차례 이상 금리 인하 가능성은 86.2%이다. 세 차례 이상 인하는 52.6%로 전망되고 있다.

 

bernard0202@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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