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[인사] 국민건강보험공단

기사입력 : 2018년12월31일 14:43

최종수정 : 2018년12월31일 14:43

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◇승진

<1급>
▲요양급여실장 박희두 ▲광진지사장 윤은상 ▲부산중부지사장 손영덕 ▲울산중부지사장 박재강 ▲창원중부지사장 정성규 ▲포항남부지사장 김진억 ▲목포지사장 노명원

<2급>
▲건강·장기요양업무협력단 이용수 ▲자격부과실 제도개선부장 김재석 ▲급여보장실 보장기획부장 윤유경 ▲급여전략실 약가제도부장 윤정이 ▲보장사업실 간호간병사업운영부장 최경희 ▲의료기관지원실 조사1부장 이윤학 ▲건강관리실 건강증진부장 박성희 ▲요양기획실 요양재무부장 오인숙 ▲감사실 청렴감사부장 정상용 ▲정보화본부 급여정보부장 주숙경 ▲건강보험정책연구원 데이터운영부장 박현의 ▲서울지역본부 건강관리부장 박상은 ▲부산지역본부 자격부과부장 김경애 ▲경인지역본부 징수부장 공성석 ▲광진지사 김병훈 ▲강북지사 김성미 ▲도봉지사 전대명 ▲서대문지사 신현덕 ▲금천지사 곽태형 ▲동작지사 최해철 ▲서초북부지사 차기령 ▲강남동부지사 추동주 ▲송파지사 김회선 ▲강동지사 한영미 ▲춘천지사 김향명 ▲부산중부지사 조순주 ▲부산진구지사 장은진 ▲부산남부지사 정태영 ▲해운대지사 김태명 ▲부산사상지사 신은정 ▲울산중부지사 김상조 ▲울산중부지사 이원영 ▲창원중부지사 박종고 ▲창원마산지사 이기원 ▲창원마산 사 이정진 ▲진주산청지사 곽형택 ▲김해지사 김보성 ▲김해지사 강원노 ▲양산지사 최준영 ▲대구북부지사 이상화 ▲경주지사 백현주 ▲구미지사 손창혁 ▲광주동부지사 조명숙 ▲군산지사 김옥환 ▲군산지사 강경규 ▲제주지사 신성섭 ▲대전서부지사 서유식 ▲인천남부지사 배미선 ▲인천남부지사 김영민 ▲인천남동지사 홍순애 ▲인천부평지사 이승은 ▲성남북부지사 강혜미 ▲의정부지사 김병국 ▲안양지사 유석희 ▲부천북부지사 이익형 ▲시흥지사 채홍칠

◇전보

<선임실장 및 본부장>
▲기획선임실장 원인명 ▲징수선임실장 성백길 ▲급여1선임실장 정해민 ▲급여2선임실장 신순애 ▲장기요양선임실장 현재룡 ▲건강보험정책연구원 연구선임실장 홍무표 ▲건강보험정책연구원 연구코디네이터단장 신일호 ▲서울지역본부장 김덕수 ▲광주지역본부장 이원길 ▲경인지역본부장 진종오

<상위직(1급)>
▲건강·장기요양업무협력단장 한성옥 ▲도봉지사장 전두현 ▲춘천지사장 서철호 ▲부산동래지사장 서옥임 ▲대구북부지사장 이해철 ▲경주지사장 김은호 ▲구미지사장 박용규 ▲익산지사장 김정구

<1급>
▲경영지원실장 서명철 ▲통합징수실장 김재경 ▲고객지원실장 조제만 ▲급여전략실장 박종헌 ▲보장사업실장 김훈택 ▲급여운영실장 임동하 ▲급여관리실장 김남훈 ▲의료기관지원실장 우병욱 ▲요양기준실장 안명근 ▲건강보험정책연구원 의료보장연구실장 서남규 ▲건강보험정책연구 연구코디네이터단 연구과제추진반장 김도훈 ▲건강보험정책연구원 연구코디네이터단 연구과제개발반장 이영신 ▲건강보험정책연구원 보험정책연구실장 정현진 ▲건강보험정책연구원 빅데이터실장 강형수 ▲인재개발원 인재개발혁신단 ▲인재개발기획반장 김후식 ▲인재개발원 인재개발혁신단 교수연구반장 최덕근 ▲인재개발원 인재개발혁신단 최기춘 ▲성동지사장 최원영 ▲동대문지사장 고영 ▲중랑지사장 이정수 ▲노원지사장 서태진 ▲서대문지사장 최형열 ▲양천지사장 서일홍 ▲강서지사장 서범식 ▲금천지사장 주용화 ▲관악지사장 양인성 ▲서초북부지사장 한동훈 ▲남서부지사장 윤재숙 ▲부산진구지사장 임언택 ▲해운대지사장 윤경식 ▲부산사하지사장 유영인 ▲창원마산지사장 이갑성 ▲양산지사장 박제곤 ▲대구동부지사장 지병태 ▲대구수성지사장 남광수 ▲대구달서지사장 김억수 ▲광주동부지사장 이인행 ▲전주북부지사장 최옥용 ▲군산지사장 염기선 ▲여수지사장 유재승 ▲대전동부지사장 류근호 ▲청주동부지사장 권경주 ▲천안지사장 정형태 ▲인천남부지사장 김삼영 ▲인천서부지사장 백남복 ▲수원동부지사장 최호규 ▲성남남부지사장 이종문 ▲성남북부지사장 오장현 ▲의정부지사장 오성진 ▲안양지사장 정범길 ▲평택지사장 오명규 ▲용인서부지사장 곽지훈 ▲김포지사장 김영응 ▲화성지사장 김정일 ▲경기광주지사장 도수일

 

fedor01@newspim.com

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"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다.   한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12
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공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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