[뉴스핌=황유미 기자] 기업들의 채용이 한창 진행 중인 가운데, 인사담당자들은 '최악의 꼴불견' 지원자로 사전 연락 없이 면접장에 나타나지 않는 '노쇼족'을 꼽았다.

취업포털 잡코리아가 최근 인사담당자 332명을 대상으로 '면접 꼴불견 지원자'를 조사한 결과다.

꼴불견 지원자를 본 적 있다고 답한 인사담당자 286명 가운데 60.5%(173명)가 '온다고 해놓고 나타나지 않는 노쇼족'을 최악으로 꼽았다.

그 다음 꼴불견으로 '정보도 없이 지원한 회알못(우리 회사를 알지도 못하는) 지원자' (37.4%)가 차지했다.

'면접시간에 늦게 나타나는 지각 지원자'를 꼴불견으로 꼽은 인사담당자도 32.9%(94명)이나 됐다.

이밖에 ▲성의 없이 대답하는 무성의한 지원자 ▲질문과 관계없이 엉뚱한 대답만 하는 '동문서답형' 지원자 ▲경험·성과를 부풀려 말하는 허풍형 지원자 ▲면접에 집중하지 못하는 산만한 멍잡이형 지원자 등이 있었다.

이런 지원자들에 대한 대처방법으로 인사담당자 39.2%(112명)는 내색 없이 면접을 진행한다고 밝혔다. 해당 지원자에 대한 관심을 거두고 다른 지원자에게 집중하기(24.8%)도 했다. 잘못된 면에 대해 지적·충고하고 돌려보내는 면접관은 5.9%(17명)에 불과했다.

인사담당자들 77.6%(222명)은 이러한 꼴불견 지원자들에 대해 '평가 결과와 관계없이 탈락시킨다'고 입을 모았다. '평가 결과가 괜찮으면 합격시킨다'는 인사담당자는 22.4%(64명)였다.

[뉴스핌 Newspim] 황유미 기자 (hume@newspim.com)