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[인사] 한국도로공사

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◇ 부처장급

▲원주지사장 윤경종
▲비상경영전략실(T/F) 미래경영팀장 이용구
▲기획조정실 기획팀장 이상재
▲기획조정실 도로조사팀장 박건태
▲창조전략처 창조전략팀장 이영건
▲휴게시설처 휴게시설운영팀장 신동익
▲영업처 영업정책팀장 박희원
▲도로처 도로관리팀장 이장희
▲교통처 첨단교통팀장 임철훈
▲교통처 교통기계팀장 조준환
▲건설처 건설계획팀장 봉영채
▲설계처 설계계획팀장 박중규
▲사업개발처 사업계획팀장 정국영
▲ITS처 ITS계획팀장 김희중
▲도로교통연구원 품질시험센터장 이 청
▲인재개발원 부원장 박성환
▲해외사업단장 엄인섭
▲수도권건설사업단장 류종득
▲광주순환건설사업단장 김주성
▲김포포천건설사업단장 설승환
▲창녕밀양건설사업단장 선병일
▲수도권본부 관리처장 배명열
▲수도권본부 스마트하이패스동부센터장 윤성호
▲인천지사장 김주연
▲시흥지사장 장성조
▲군포지사장 정영윤
▲화성지사장 나병철
▲경기광주지사장 현영학
▲동서울지사장 우정원
▲이천지사장 하태근
▲강원본부 관리처장 차동민
▲충주지사장 최경석
▲강릉지사장 유한상
▲엄정지사장 조성범
▲대전충청본부 기술처장 박현섭
▲천안지사장 김정열
▲대전지사장 박창언
▲진천지사장 노승렬
▲영동지사장 박정희
▲보은지사장 이석남
▲충북본부준비단(T/F) 관리처장 석봉준
▲충북본부준비단(T/F) 기술처장 김낙륭
▲전북본부 관리처장 배왕규
▲무주지사장 김흥태
▲논산지사장 신성순
▲진안지사장 강만기
▲광주전남본부 관리처장 박정민
▲광주지사장 임근용
▲담양지사장 서성필
▲구미지사장 곽영현
▲대구지사장 장진영
▲군위지사장 장후복
▲상주지사장 임형택
▲영천지사장 이은성
▲영주지사장 정진화
▲성주지사장 성기헌
▲부산경남본부 관리처장 안의엽
▲양산지사장 구남준
▲진주지사장 송익준
▲경주지사장 김남열
▲스마트톨링추진단 시스템구축팀장 오원일
▲초장대교량사업단(T/F) 연구단장 노한성
▲인력개발원 연수원장 김기환
▲해외사업단 이희종
▲대관령지사장 박해천
▲양양지사장 정훈
▲전주지사장 윤현광
▲순천지사장 허정철
▲남원지사장 정용봉
▲청송지사장 우창식
▲부산경남본부 기술처장 류재하
▲도로교통연구원 ITS인증평가센터장 김영문
▲구례지사장 심보선
▲고령지사장 원유종
▲울산지사장 임관
▲산청지사장 전준택
▲고성지사장 이상원

[뉴스핌 Newspim] 김승현 기자 (kimsh@newspim.com)

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설연휴 한낮 18도 '포근'…16일 비·눈 [서울=뉴스핌] 김영은 기자 = 올해 설 연휴는 대체로 온화한 날씨가 이어질 전망이다. 다만 연휴 중반 강원 영동·동해안을 중심으로 비·눈이 예보돼 귀성·귀경길 교통안전에 주의가 필요하다. 기상청은 12일 정례브리핑에서 설 연휴 기간인 오는 14일부터 18일까지 전국이 대체로 구름 많고 평년보다 다소 높은 기온을 보인다고 예보했다. 이 기간 아침 최저기온은 -4~7도, 낮 최고기온은 7~18도를 오르내리겠다. 북쪽에서 강한 한기가 남하하는 양상은 아니어서 큰 한파는 없을 것으로 예보됐다. 설 연휴 기간 날씨 전망. [사진=기상청] 다만 16일에는 북쪽에서 내려오는 찬 공기가 동쪽 상단으로 이동하며 강원 영동과 경북 동해안을 중심으로 비·눈이 내릴 전망이다. 일부 지역에서는 대설특보 수준의 많은 눈이 내릴 가능성도 있다. 고기압의 영향으로 기온이 낮아져 아침 최저기온 -6~6도, 낮 최고기온 3~11도의 평년 수준 기온을 보이겠다. 강수 강도와 범위는 변동성이 있다. 상층 찬 공기가 강하게 남하할 경우 영동 지역 적설이 늘어날 수 있다. 반대로 제주 남쪽 해상을 지나는 저기압이 북상하면 강수 구역이 확대될 가능성도 있다. 연휴 기간 주의할 기상요소는 안개와 도로 살얼음이다. 15일까지 서해안과 내륙을 중심으로 짙은 안개가 끼는 곳이 있겠다. 일부 지역은 이슬비나 빗방울이 떨어지겠고 기온이 낮은 곳에서는 어는비와 도로 살얼음이 발생할 수 있다. 기상청은 귀성·귀경길 차량 운행 시 교통안전에 유의할 것을 당부했다. 기상청은 13일부터 홈페이지를 통해 설 명절 특화 기상정보를 제공한다. 도로·해양·공항 기상 등 이동에 필요한 맞춤형 정보도 함께 안내할 예정이다. yek105@newspim.com 2026-02-12 12:51
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"SK하이닉스 경영성과급, 임금 아냐" [서울=뉴스핌] 이바름 기자 = 대법원이 SK하이닉스 퇴직자들이 제기한 퇴직금 청구 소송을 기각했다. 대법원은 경영성과급을 평균임금 산정의 기초가 되는 임금으로 보지 않는 원심 판단을 유지했다. 대법원 1부(주심 대법관 마용주)는 12일 오전 10시 SK하이닉스 퇴직자 김모 씨 등 2명이 회사를 상대로 낸 퇴직금 청구 소송 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다. 대법원은 "매년 연도별로 당해 연도에 한정해 지급 여부와 지급기준을 정한 노사합의에 따라 경영성과급이 지급된 사정만으로는 단체협약이나 노동관행에 의한 피고의 지급의무를 인정하기 어렵다"고 판시했다. SK하이닉스 CI.[사진=뉴스핌DB] 대법원은 또 SK하이닉스의 취업규칙이나 월급제 급여규칙에 경영성과급에 관한 규정이 없고, 매년 노사합의를 통해 성과급을 지급했지만 경영상황에 따라 언제든 합의를 거부할 수 있었다는 점을 들어 "경영성과급을 계속적·정기적으로 지급할 의무가 지워져 있다고 볼 수 없다"고 밝혔다. 이어 "근로 대가성 판단에 관해 영업이익 또는 EVA 발생 여부와 규모와 같이 근로자들이 통제하기 어려운 다른 요인들의 영향을 더 크게 받는 경영성과를 지급기준으로 한 경영성과급은 근로 대가성이 있다고 보기 어렵다"고 설명했다. SK하이닉스는 1999년부터 매년 5~6월경 노조와 교섭을 통해 경영성과급 지급 여부와 기준, 한도, 지급률 등을 정해왔고, 2007년부터 생산성 격려금(PI)과 초과이익 분배금(PS)이라는 명칭으로 바꿔 성과급을 지급해왔다. EVA는 경제적부가가치로, PS를 산정하는 기준이다. 김 씨 등은 회사가 매년 정기적으로 경영성과급을 지급해온 점을 들어, 이를 근로의 대가인 임금에 해당한다고 주장하며, PI와 PS를 평균임금에 포함하지 않고 산정한 퇴직금은 부당하다며 2019년 소송을 제기했다. 하급심에서 김 씨 등은 패소했다. 1심 재판부는 "PI 및 PS를 포함한 경영 성과급은 근로의 제공과 직접적이거나 밀접하게 관련돼 있다고 볼 수 없다"며 원고 청구를 기각했다. 항소심 역시 "PI 및 PS는 회사의 경영성과를 근로자들에게 배분하는 성격이 강해 개별 근로자의 근로제공 그 자체와 직접적 혹은 밀접하게 관련됐다고 보기 어렵다"고 판단해 회사 측의 손을 들어줬다. 대법원은 "근로기준법상 평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자에게 지급의무가 지워져 있고, 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어 근로의 대가로 지급되는 것이어야 한다"며 기존 임금성 관련 법리를 재확인했다.  right@newspim.com 2026-02-12 10:57
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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