전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
News

속보

더보기

임금인상 차버린 현대차 노조, 10년간 챙긴 성과급만 ‘억대’

기사입력 : 2016년09월28일 11:15

최종수정 : 2016년09월28일 13:08

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

매년 300~500%성과급,격려금 명목 수백만원씩 챙겨
현대차 근로자 평균 연봉, 국내 전체 근로자 대비 3배

[뉴스핌=김기락 기자] 파업 중인 현대자동차 노동조합이 최근 10년 동안 챙긴 성과급만 1억원대로 집계돼 ‘귀족 노조’라는 비판이 더욱 거세질 전망이다.

28일 자동차 업계에 따르면 현대차 노조는 전일 사측이 기본급 7만원 인상안을 골자로 제시한 추가 협상안을 거부했다. 지난달 잠정합의 시 기본급인 5만8000원 대비 20% 올랐으나 이를 더 높여달라는 것이다.

이에 따라 현대차 노조는 27일부터 시작한 부분파업을 오는 30일까지 이어가는 한편, 임금협상을 지속할 계획이다. 28일 오후 재교섭이 예정돼 있다. 앞서 26일에는 현대차 울산 공장을 비롯해 아산, 전주 등 전 공장이 전면파업에 들어가며 사측을 압박하고 있다.

현대차 노조는 올해 26차례에 걸친 임금협상에서 기본급 15만2050원 인상(기본급 대비 7.2%·호봉승급분 제외), 전년도 순이익의 30% 성과급 지급(주식 포함) 등을 요구하고 있다. 기본급 인상 규모를 지난해 8만5000원 보다 약 두 배 늘려달라는 얘기다.

현대차 노사는 지난달 24일 ▲기본급 5만8000원 인상 ▲성과급 및 격려금 350% + 330만원 ▲재래시장 상품권 20만원 ▲주식 10주 지급 등을 골자로 하는 잠정안을 도출했으나 3일 후 이어진 조합원 찬반투표에서 78%의 반대로 부결됐다. 이는 성과급과 격려금만으로 평균 1000만원이 넘고, 전체 임금 인상 규모는 약 1800만원에 달한다. 지난해에는 2000여만원 규모다.

현대차 노조는 해마다 수백%의 성과급을 챙겨왔다. 적게는 300%에서 많게는 500%까지 늘렸고, 격려금 명목으로도 수백만원씩 받았다. 여기에 주식 등이 더해져 ‘고임금’, ‘귀족노조’라는 불명예 타이틀을 얻게된 것이다.

한국자동차산업협회(KAMA)와 현대차 사업보고서에 따르면 지난해 현대차 근로자의 평균 연봉은 9600만원으로, 폭스바겐 7841만원(6만2473유로)과 토요타 7961만원(852만엔) 보다 1600만원 이상 높다. 2004년 현대차 근로자는 평균 연봉으로 4900만원을 받았으나 10년여만에 두 배 가까이 치솟았다. 국내 5개 완성차 업체 근로자 평균 연봉은 9313만원으로 현대차 보다 낮다.

현대차 근로자의 평균 연봉은 국내 전체 근로자 가운데 최상위층에 속한다.

전국경제인연합회가 고용노동부 ‘고용형태별 근로실태조사(2015년)’의 데이터를 분석해 최근 발표한 결과에 따르면 우리나라 근로자 평균연봉은 3281만원로, 현대차 근로자의 3분의 1 수준이다. 현대차 근로자가 이들의 세 배를 더 받고 있다는 것이다. 또 대기업 정규직 평균 연봉인 6544만원 보다도 높다.

연봉금액별 근로자수는 ‘1억원이상’이 39만명(2.7%), ‘1억원미만∼8000만원’은 41만명(2.8%), ‘8000만원미만∼6000만원’은 96만명(6.5%), ‘6000만원미만∼4000만원’은 203만명(13.8%), ‘4000만원미만∼2000만원’은 554만명(37.7%) ‘2000만원미만’은 535만명(36.5%)으로 분석됐다.

이처럼 현대차 근로자의 임금이 수직 상승하고 있지만, 현대차 경영 실적은 오히려 수직 하락하고 있다. 올해 파업으로 3조원에 달하는 생산 차질을 빚은 처지에 놓였다. 현대차 노조가 ‘집단 이기주의’라는 지적이 나오는 이유가 여기에 있다.

현대차의 영업이익률은 지난 2011년부터 올해까지 곤두박질치고 있다. 2011년 영업이익률은 10.3%였으나 지난해 6.9%로 3.4%p 주저앉았다. 올 상반기에는 6.6%로, 전년 동기 대비 1.0%p 하락했다. 같은 기간 영업이익은 7% 줄어든 3조1042억원에 그쳤다.

올해 현대차 글로벌 판매 목표는 501만대로, 올들어 8월까지 309만대를 판매, 전년 동기 대비 1.6% 감소했다. 같은 기간 국내 공장의 수출 판매 64만대에 그쳐 17.7% 주저앉았다. 이 틈을 해외 공장에서 늘리며 채우고 있다. 현대차 해외 공장 판매는 201만대로, 4.8% 늘어났다.

유일호 부총리 겸 기획재정부 장관은 28일 서울 여의도 수출입은행에서 ‘최근 파업동향 및 대응방안 관계장관 회의’를 열고 파업 중인 현대차 노조에 대해 목소리를 높였다. 정부는 파업에 대해 무노동·무임금 원칙 등을 철저히 적용하고, 법에 따라 엄정 대처하기로 했다.

유 부총리는 “7월 이후 파업에 따른 현대차의 누적 손실은 2조5000억원에 달하며 대기업 귀족노조 파업으로 협력업체는 몇 배의 고통에 시달리고 있다”며 “노조 이기주의와 고비용·저효율의 노동시장으로 기업은 국내 투자와 채용을 주저하고 일자리를 얻기 위해 뛰어다니는 청년들을 좌절하게 만든다”고 비판했다.

 

 

[뉴스핌 Newspim] 김기락 기자 (peoplekim@newspim.com)

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
"'자사주 1년내 소각 의무화' 연내 마무리" [서울=뉴스핌] 배정원 기자 = 더불어민주당은 자사주를 취득일로부터 1년 내 소각하도록 하는 내용의 3차 상법 개정안을 연내 마무리하겠다고 25일 밝혔다. 한정애 민주당 정책위의장은 이날 오전 국회에서 열린 원내대책회의에서 "더 건강한 자본 시장을 위해 3차 상법 개정안이 조속히 논의되고 시행될 수 있도록 최선을 다하겠다"며 이같이 밝혔다.   한정애 더불어민주당 정책위의장. [사진=뉴스핌DB] 한 정책위의장은 "주주 충실 의무 명문화, 집중투표제 의무화에 이은 자사주 소각 의무를 담은 3차 상법 개정안을 연내에 마무리하도록 하겠다"고 말했다. 그는 "그간 자사주가 특정 주주의 이익을 위해서 이용되는 나쁜 사례가 많았다"며 "상법 개정을 통해 자사주의 성격을 명확히 규정하고 자사주 마법을 우리 자본시장에서 퇴출하도록 하겠다"고 말했다. 3차 상법 개정안은 회사가 자기 주식을 취득하는 경우 취득일로부터 1년 내 소각하는 것을 원칙으로 하되, 임직원 보상 목적 등 일정 요건에 해당할 때는 '자기주식 보유·처분 계획'을 작성해 주주총회 승인을 통해 보유 또는 처분할 수 있도록 한다. 기존 자사주에 대해선 신규 취득 자사주와 동일한 의무를 부여하되 법 시행 후 6개월의 추가 유예 기간을 두기로 했다. 전날 민주당 코스피 5000 특위 위원장인 오기형 의원은 이 같은 내용을 골자로 하는 상법 개정안을 대표 발의했다. 한 정책위의장도 공동 발의자에 이름을 올렸다. jeongwon1026@newspim.com 2025-11-25 10:12
사진
공무원, 부당 명령 거부 근거 신설 [세종=뉴스핌] 나병주 인턴기자 = 앞으로 공무원이 상사의 위법한 명령을 거부할 수 있는 근거와 절차가 마련된다. 그동안 공무원은 상사의 직무상 명령에 복종의무만 있었을 뿐, 위법한 명령에 대한 불복 근거가 미비했다. 행정안전부는 25일 이와 같은 내용을 담은 '지방공무원법' 개정안을 다음 달 22일까지 입법예고한다고 밝혔다. 개정안에는 공무원의 근무 여건을 향상시키는 다양한 내용이 포함됐다. [그림=챗GPT] 2025.11.25 lahbj11@newspim.com 먼저 소속 상사의 위법한 직무상 명령에 대해서는 따르지 않을 수 있도록 하고, 위법한 지휘·감독에 대한 의견 제시나 이행거부를 한 공무원에게 불이익한 처분이나 대우를 금지한다. 그동안 공무원은 직무 수행 시 소속 상사의 직무상 명령에 복종해야 했지만, 위법한 명령일 경우에 대한 별도 규정이 없었다. 그러나 이번 개정안을 통해 근거를 마련할 수 있게 됐다. 또한 육아휴직을 사용할 수 있는 자녀의 연령과 학령이 상향된다. 기존 육아휴직 대상 자녀의 나이 기준은 만 8세(초등학교 2학년)까지였으나, 앞으로는 만 12세(초등학교 6학년)까지로 확대된다. 불임·난임치료를 위한 난임휴직 근거도 신설된다. 현행법상 난임치료를 위해서는 질병휴직을 활용해야 하지만, 앞으로는 별도 청원휴직 사유로 신설해 특별한 사정이 없으면 허용할 예정이다. 기간은 질병휴직과 동일하다. 마지막으로 스토킹·음란물 유포 비위 피해자의 알 권리가 강화된다. 기존 성비위뿐만 아니라 피해자가 가해자의 징계처분 결과를 요청하는 경우 통보를 의무화한다. 징계 실효성 확보를 위해 성비위와 동일하게 징계시효를 3년에서 10년으로 확대한다. 개정안은 관보와 국민참여입법센터에서 확인할 수 있으며, 입법예고 기간 개정안에 대한 의견을 우편·팩스·국민참여입법센터 등을 통해 제출할 수 있다. 윤호중 장관은 "공무원이 상사의 위법한 명령에는 이의를 제기하고 불복할 수 있도록 법률상 규정을 명확히 함으로써 국민과 국익을 먼저 생각하는 공직사회를 조성하는 데 이바지해 나갈 것"이라며 "또한 육아친화적 근무여건 조성 등 지방공무원의 처우가 개선될 수 있도록 적극적인 제도개선을 추진하겠다"라고 말했다. lahbj11@newspim.com 2025-11-25 12:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동