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올해 증권가 국감 키워드?…‘낙하산 인사’+ ‘공시 부실’

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이달 말 최경수 이사장 등 증인 출석
내달 10~11일 예탁결제원 국감

[뉴스핌=이광수 기자] 여야가 본격적인 국정감사 준비에 돌입하면서 증권가의 관심이 국회로 모이고 있다. 특히 20대 국회 들어 처음 열리는 국감인 만큼 여의도내 긴장감이 더해진다. 

증권 유관기관 중에선 한국예탁결제원이 유일한 공공기관으로 국정감사를 받고, 최경수 한국거래소 이사장과 정지원 한국증권금융 사장, 김흥제 HMC투자증권 사장 등은 이달 말 정무위원회 국정감사 증인으로 채택됐다.

◆ 공시 부실‧낙하산 문제 등 쟁점

21일 정치권과 금융투자업계에 따르면 정무위원회 소속 의원들은 내달 초 예탁결제원에 국감 질의서를 발송할 예정이다. 예탁원 국감까지는 보름 이상의 시간이 남아있어 자료를 충분히 정리해 문제제기를 하겠다는 계획이다.

예탁결제원은 내달 10~11일 이틀간 부산에서 한국주택금융공사와 한국자산관리공사 등과 함께 국감을 받는다. 이날 BIFC(부산국제금융센터)에 함께 있는 한국거래소 시찰도 예정돼 있다.

정치권에 따르면 민병두 더불어민주당 의원은 올해 국감에서 크라우드펀딩(crowd funding) 공시제도에 대해 짚을 예정이다. 예탁결제원이 크라우드펀딩 중앙기록관리기관인데 반해 공시가 충분치 않다는 지적 때문이다.

'낙하산' 인사에 대한 논란도 다시 한번 부각될 전망이다. 예탁결제원은 지난 4월 서병수 부산시장 보좌관 출신인 김영준씨를 예탁결제본부장으로 임명했다. 김 본부장은 금융투자업계와는 관련성이 먼 인사로, 업계 안팎에서 낙하산 인사에 대한 의혹을 제기해 왔다.

또 작년 국감때 지적된 경기도 일산센터 매각건도 거듭 지적될 수 있다. 예탁결제원은 작년 국감때 일산센터 매각이 지지부진하다는 경고를 받은 바 있다. 예탁결제원은 지난 5월부터 한국자산관리공사(캠코)를 통해 매달 입찰 공고를 내고 있지만 매번 유찰돼 매각에 좀처럼 속도를 내지 못하고 있다.

◆ 최경수 이사장 등 증권가 CEO 증인 출석

국정감사 증인으로 증권가 최고경영자(CEO)들이 포함된 것도 눈에 띈다. 지난 19일 국회 정무위는 전체회의를 통해 최경수 한국거래소 이사장과 정지원 한국증권금융 사장, 김흥제 HMC투자증권 사장을 포함한 15명의 증인을 확정했다.

최경수 거래소 이사장은 중국원양자원 허위 공시 문제로 국감 증인으로 채택돼 오는 29일 출석한다. 수감기관은 금융감독원이다.

중국원양자원은 지난 4월 자회사 파업과 홍콩 업체로부터 대여금과 이자를 갚지 못해 소송을 당했다고 공시했다. 이후 계열사 지분 30%가 가압류됐다고 공시했다. 하지만 한국거래소 조사 결과 거짓으로 확인됐다.

외부 감사를 담당하고 있는 신한회계법인은 중국원양자원의 상반기 보고서에 대해 '의견거절'을 낸 상태다. 중국원양자원은 올해 사업보고서까지 의견 거절을 받으면 상장 폐지 수순을 밟게 된다.

같은날 HMC투자증권 김흥제 사장은 금융계열사 퇴직연금 몰아주기 관련해서 증인으로 출석할 예정이다. HMC투자증권은 퇴직연금 적립금 비중 가운데 상당수가 주력 계열사인 현대와 기아차 직원들로부터 받아온 것으로 '일감 몰아주기' 논란에 서 있다.

정지원 한국증권금융 사장은 회사 운영과 낙하산 인사 논란으로 증인으로 채택된 케이스. 수감기관은 금융위원회다. 출석일자는 오는 27일이다.

증권금융은 지난달 말 조인근 전 청와대 비서관을 감사로 선임하면서 낙하산 인사 논란의 중심에 섰다. 조 전 비서관은 지난 2004년 한나라당 전당대회 때부터 박근혜 대통령을 보좌해 온 측근이다.

이밖에 증권가 인사로 류혁선 미래에셋증권 투자솔루션부문 대표가 펀드 불완전판매 문제로 정무위 국정감사 증인 명단에 포함됐다.

 

[뉴스핌 Newspim] 이광수 기자 (egwangsu@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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