[뉴스핌=송주오 기자] 절반이 넘는 기업이 내년 노사관계가 올해보다 더 불안해질 것으로 내다봤다.
한국경영자총협회는 최근 306개 주요 회원사를 대상으로 '2015년도 노사관계' 전망을 설문조사한 결과 부정적 답변이 63.1%(▲휠씬 더 불안 11.4%, ▲다소 더 불안 51.7%)로 나왔다고 28일 발표했다.
올해와 비슷할 것이라고 답한 비율은 33.5%, 좋아질 것으로 전망한 대답은 3.4%에 그쳤다.
노사관계를 불안하게 만드는 부문으로는 사내하도급 문제가 꼽혔다. 기업들은 ▲협력업체 및 사내하도급(31.9%) ▲공공 및 공무원(21.4%) ▲금속(17.3%) 등의 순으로 답했다.
불안요인으로는 ▲노사관계 현안을 둘러싼 법적 분쟁(23.5%) ▲임금체계 개편 관련 갈등(21.4%) ▲노동관련 법·제도 개편(18.4%) 등으로 꼽혔다.
최근 대법원이 파견업체 직원을 정규직 직원을 인정한 판결과 상여금 등을 통상임금에 포함된다고 해석한 것이 반영된 것으로 풀이된다.
기업은 정부가 노사관계 경쟁력 강화를 위해 중점을 둬야 할 사항으로 '임금체계의 합리적 개편(25.0%)', '근로시간 단축 부담 완화(19.3%)', '고용경직성 해소(17.6%)', '규제위주의 비정규직 정책 개선(13.2%)'을 지적했다.
2015년 단체교섭 예상 시기는 대부분 길어질 것으로 예상했다. 기업들은 예상시기를 묻는 질문에 과반수(54.5%)의 기업들이 3~4월에 교섭 요구가 있을 것으로 전망했다. 임·단협 소요 기간은 '3~4개월(42.7%)', '1~2개월(29.1%)', '5개월 이상(23.4%)', '1개월 미만(4.8%)'순으로 나왔다.
아울러 내년 임·단협 이슈는 '임금 인상(38.5%)', '통상임금 범위 확대(19.5%)', '복리후생제도 확충(15.6%)', '구조조정 금지 등 고용 안정(8.8%)'이 될 것으로 조사됐다.
[뉴스핌 Newspim] 송주오 기자 (juoh85@newspim.com)
