[뉴스핌=김선엽 기자] 외환은행은 지난 21, 22일 양일간 행내 인트라넷을 통해 실시된 '노사간 대화에 대한 전직원 설문조사'에서 응답자의 98%가 노사간 조속한 대화와 협상의 필요성에 대해 공감하는 것으로 조사됐다고 23일 밝혔다.
이번 설문조사는 노사간 대화의 필요성에 대해 전직원의 의견을 수렴코자 실시됐다.
설문응답 비율은 전체 인원 7470명 중 휴직, 휴가자 및 파견자 등을 제외한 5846명 중 5185명이 설문에 응하여 88.7%에 달했다.
이번 설문조사에서 외환은행 직원들은 “의제와 상관없이 경영현안 전반에 대한 노사간의 조속한 대화와 협상이 필요하다”는 의견에 97.7%의 직원이 필요하다고 답했다.
통합시기에 대해선 2년반 후에 통합하는 것이 유리할 것이라고 응답한 직원은 10.8%에 그쳐 대다수의 직원이 통합시기를 앞당기는 것에 공감하고 있는 것으로 나타났다.
통합은행이 직원 개인에게 어떻게 될 것이라는 물음에는 약 26.5% 직원만이 통합하면 개인에게 불리해질 것이라고 조사되었고 현재와 비슷한 수준이거나 새로운 기회가 되고 개인적으로 유리해질 것이라는 답변이 약 73.4%에 달했다.
통합 이후 가장 우려되는 사항에 대해서는 피인수 조직원으로서의 불이익(인사고과, 승진상의 불이익 등)에 대한 우려가 26.7%로 가장 높았다.
통합이 이루어질 경우 가장 중요한 통합조건에 대해서는 인위적 구조조정, 인사상의 불이익이 없어야 한다는 의견이 32.7%로 높게 조사되었다
이번 설문 조사에 김한조 은행장은 “대다수의 은행 직원들이 경영현안 전반 및 하나은행과의 성공적인 통합을 위해 노사간의 조속한 대화와 협상이 필요하다는 점에 공감하고 있으며 통합 후 직원들이 가장 우려하고 있는 고용안정과 인사상 불이익 역시 여러 번 은행장 직을 걸고 직원들에게 피해가 가지 않도록 하겠다는 약속을 한 사항인 만큼 노동조합의 전향적인 대화와 협상의 노력을 촉구한다”고 말했다.
이번 설문조사와 관련해 외환은행 노조 측은 설문조사를 빙자한 여론조작 시도라고 지적했다.
노조에 따르면 설문 1번 문항은 '의제와 관계없이 경영현안 전반에 대한 노사간의 조속한 대화와 협상이 필요하다는 의견에 대하여 어떻게 생각하십니까?'라고 질문한 다음, 답변은 '대화가 필요하다'/ '대화가 필요없다' 2가지로 돼 있다.
노조 관계자는 "'대화가 필요하다'는 답변을 모두 '의제와 관계없는 무조건적인 대화 요구'로 왜곡해 발표하려는 의도"라고 꼬집었다.
[뉴스핌 Newspim] 김선엽 기자 (sunup@newspim.com)
