[뉴스핌=서영준 기자] GE코리아는 GE의 600여명 글로벌 임원들이 지난주 미국 플로리다 보카레이톤에서 열린 2014 GE글로벌리더십미팅에서 삼성의 경쟁력에 대한 학습기회를 가졌다고 13일 밝혔다.

제프리 이멜트 회장이 주재하는 GE글로벌리더십미팅은 한 해의 성장 목표와 전략 및 베스트 프랙티스를 공유하며 성장과 실행을 다짐하는 GE의 핵심 리더십 미팅이다.

올해 GE글로벌리더십미팅의 주제 중 하나는 스피드 경영. GE는 거대 기업이 규모의 이점을 유지하면서 빠른 시장변화속도에 맞춰 신속한 의사결정과 실행을 달성한 대표 기업으로 삼성을 벤치마킹 기업으로 정했다.

이멜트 회장의 특별 지시에 따라 이뤄진 이번 세션은 작년 10월 방한 시 삼성의 규모와 스피드 경영에 대한 찬사에 이은 것이다.

강성욱 GE코리아 총괄 사장은 "이번 세션은 글로벌시장에서 높아진 한국 기업의 위상을 반영한다"며 "GE 내부에서 한국과 한국 기업에 대한 관심과 중요도가 매우 높아졌다"고 말했다.

이멜트 회장은 "삼성을 비롯해 한국 기업이 이룬 놀라운 성장과 경쟁력을 주목해야 한다"며 "특히 거대한 규모의 조직이지만 빠른 의사결정과 추진력 이기고자 하는 강력한 의지와 기업 문화를 보유한 삼성을 GE가 우선 배워야 한다"고 강조했다.

GE글로벌리더십미팅에는 지난 10년 간 삼성의 경쟁력을 심층 연구한 서울대 경영대 송재용 교수가 특별 초청돼 GE코리아 강성욱 사장과 대담하는 형태로 강연을 했다.

송 교수는 역사상 가장 짧은 시간 내에 세계 초일류 기업으로 성장한 삼성의 리더십과 경쟁력의 원천을 패러독스 경영이라는 새로운 개념으로 설명했다.

송 교수는 지난해 삼성의 경쟁력을 분석한 베스트셀러 삼성 웨이를 출간했으며 하버드 비즈니스 리뷰에도 삼성의 패러독스 경영을 분석한 저널을 게재한 바 있다.

송 교수는 2박 3일의 행사 기간 중 초빙된 외부 인사 중 힐러리 클린턴 전 미국 국무장관을 포함 총 3명 중 한 명이었다.

송 교수는 "이번 글로벌리더십미팅에 참가한 GE 임원들에게서 항상 새로운 것을 적극 수용하고 배우려는 열린 태도와 학습 의지를 느낄 수 있었다"며 "강한 기업은 사내외 공유와 학습이 기본 문화로 자리잡고 있는 경우가 많은데 GE 역시 이러한 리더들의 열린 학습 자세가 지속적인 혁신과 성장을 통해 장수 기업으로 유지한 비결인 것 같다"고 설명했다.


[뉴스핌 Newspim] 서영준 기자 (wind0901@newspim.com)