[뉴스핌=한기진 기자] 펀드의 운용보수를 투자 성과(수익률)에 따라 지급하는 ‘성과연동 운용보수’ 제도가 마침내 실용화된다. 금융감독당국이 자산운용업계에 도입을 권고했지만 그동안 업계의 수동적인 자세로 흐지부지할 우려가 컸다. 

4일 금융감독당국과 자산운용업계에 따르면 삼성자산운용은 성과연동 운용보수 제도를 도입하기로 결정하고 시스템 개발에 착수했다.

삼성자산운용이 만들고 있는 시스템은 펀드 수익률이 떨어지면 자동으로 운용보수도 낮아지고, 수익률이 높아지면 운용보수가 높아지도록 조정한다. 특히 운용사와 투자자 사이에서 합리적인 수수료율을 도출해내는 게 핵심이다. 

우선 전문가와 자금력 있는 소수의 투자자만 참여하는 사모펀드부터 적용할 방침이다. 개인투자자가 많아 성과연동 보수 도입 요구가 많은 공모펀드는 후순위로 밀렸다.

지금까지 펀드는 수익률이 반토막 나도 운용사가 이미 약정된 수수료를 떼갔다. 이로 인해 투자자는 손실을 보는데 운용사는 손실을 전혀 보지 않는 일방적 구조라며 비판이 많았다. 금융감독당국이 펀드 성과에 따라 보수를 책정해야 한다며 운용사에 성과연동 운용보수 체계를 갖추도록 권고했다.

성과연동 운용보수제도로 펀드 운용성과에 비례해 운용보수를 받으면 운용자의 책임을 강화하고 성과에 대한 인센티브를 줄수 있다는 판단이다.

삼성자산운용이 적극적 자세로 나오자 성과연동보수제도 도입을 권고했던 금융감독당국이 크게 반기고 있다. 권고 사안이라 규제할 수도 없고 그렇다고 줄만한 인센티브도 없었는데 운용업계 선두업체가 자발적으로 나섰기 때문에 후발주자들이 뒤따를 수밖에 없다는 판단이다.

금융감독원 금융투자감독국 관계자는 “외국에도 성과연동 보수제도가 있는데다 국내도 도입 필요성이 크다”면서 “삼성자산운용이 제도를 시행하면 경쟁사들이 가만히 있어서는 안되고 운용자와 수익자가 합리적인 수수료를 만들어낼 것”이라고 말했다.

한편, 삼성자산운용 관계자는 "성과연동 보수제 도입 시기나 적용 상품, 운용사나 투자자에 미치는 영향 등을 검토하고 있다"며 "시스템 최종 도입은 검토를 더 해봐야 한다"고 말했다.




[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)