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[2011년 보험권 결산] 경영권 매각 등 시장재편 움직임

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[뉴스핌=송의준 기자] 2011년 보험업계에선 보험업법 시행령이 개정돼 내년 3월 농협보험이 농협생명과 농협손해보험으로 나뉘며 본격적인 성장을 추진할 수 있는 기반이 마련됐다.

또 동양생명, 에르고다음다이렉트, 그린손해보험 등의 경영권 매각이 추진되면서 금융지주회사와 해외 기업 등이 국내 보험사 등과 함께 경쟁을 벌이고 있기도 하다.

여기에 생명보험사들이 6년 동안 이자율을 담합한 사실이 공정거래위원회에 적발됐고 특히, 담합을 주도한 대형사들이 리니언시(자진신고자 감면 제도) 통해 과징금을 면제, 감면을 받아 논란이 됐다.


◆ 내년 ‘농협생명, 농협손해보험’ 분리

내년 3월 시행을 앞둔 ‘농업협동조합법’ 개정에 따라 농협금융지주사 및 농협보험 신설 등을 주요 내용으로 하는 관련 보험업법령이 정비됐다.

금융기관보험대리점에 ‘농협법’에 따라 설립된 조합·농협은행이 추가되고, 농협조합에 대해 금융기관보험대리점 규제 특례가 인정된다. 또 농협조합은 현재 판매 중인 공제상품 수준의 보장성보험을 판매할 수 있도록 특례가 인정되고, 농작물재해보험 등 농업인 정책보험에 대해서는 금융기관보험대리점의 영업 규제 적용이 배제된다.

농협공제 종사자에 대한 보험전문인 경력도 인정된다. 2009년 10월 28일까지 농협공제상담사 자격을 취득한 자는 보험설계사 자격이 인정되며, 공제계리 및 손해사정업무 종사자들은 보험전문인 자격 취득을 위한 보험관계업무 종사 경력이 인정된다.


◆ ‘경영권 매각’ 보험사 잇따라

올해 경영권을 매각하려는 보험사가 잇달아 등장했다. 생보사 중에선 동양생명 대주주인 보고펀드가, 손보사 중에선 그린손해보험과 에르고다음다이렉트 등이 매각을 추진 중이다.

우선 동양생명의 지분 60%를 보유한 보고인베스트먼트가 동양 측에 경영권 및 지분 매각을 권유했고, 동양그룹도 가격 조건이 맞는 인수대상자가 나오면 매각을 고려해볼 수 있다고 밝히면서 동양생명 매각이 사실화됐다.

이에 따라 금융지주사와 외국 기업에 이어 최근엔 대한생명을 보유한 한화까지 인수전에 가세하는 등 내년 생보시장의 판도에 한 역할을 할 것으로 전망되고 있다. 또 그린손보와 에르고다음도 새 주인을 찾고 있다.


◆ ‘적과의 동침’, 생보사 리니언시 논란

공정위가 생명보험사들의 개인보험 예정이율과 공시이율 담합 행위를 적발해 시정명령과 함께 총 3653억원의 과징금을 부과하기로 결정했다.

하지만 삼성생명, 대한생명, 교보생명 등 담합을 주도한 대형 보험사들은 리니언시를 활용해 과징금을 전액 면제받거나 대폭 경감 받아 논란이 일었다.

중소형 생보사들은 전체 생명보험 시장의 절반 이상을 차지하는 대형사들이 담합을 주도해 참여하지 않을 수 없게 만들어 놓고, 막상 제재에 들어가자 자진신고를 통해 빠져나가 ‘적과의 동침’에 따른 피해를 고스란히 떠안았다.


◆ 자동차보험 손해율 ‘안정’

지난해 90%를 넘어섰던 손보사들의 자동차보험 손해율이 연초부터 떨어지기 시작해 최근 70%대 초반까지 떨어지면서 안정을 찾았다.

이렇게 손해율이 안정된 것은 교통사고 시 운전자의 자기부담금을 늘리고 교통법규 위반 시 보험료 할증률을 높이는 등 지난해 말 마련된 제도 개선과 보험료 인상 효과가 반영됐기 때문이다.

이에 따라 상위 5개 손보사들의 2011회계연도 상반기(4~9월) 당기순이익이 1조1168억원으로 지난해 같은 기간 6200억원에 비해 80.1%나 증가하는 등 호황을 맞고 있다.

이에 업계 안팎에서 자보료 인하요구가 커지자, 최근 손보사들은 차량운행을 적게하면 10% 안팎의 보험료 할인을 하는 ‘마일리지 자동차보험’을 내놓으며 분위기 전환을 시도하고 있다.


◆ 보험소비자 보호 장치 강화

보험판매 권유 시 상품내용, 보험금 지급제한 사유 등 보험계약의 주요사항에 대해 설명의무를 부과하고, 소비자가 이 설명을 이해했음을 서명을 통해 확인토록 했다.

또 보험회사 또는 모집종사자가 변액보험 계약체결 전에 보험계약자의 소득, 재산상황, 보험가입의 목적 등을 파악해 보험계약자에게 적합한 보험계약의 체결을 권유토록 의무화 됐고, 보험약관 이해도 평가를 연 2회 이상 공시하도록 했고, 대출을 조건으로 보험가입을 강요하는 행위, 부당하게 담보를 요구하거나 연대보증을 요구하는 행위 금지 등 보험소비자 보호 장치가 강화됐다.


◆ RBC제도 도입

RBC(위험기준 자기자본)제도는 2009년 4월부터 2년간 기존 지급여력비율제도와 병행해 사용됐지만 올해 4부터 전면 시행에 들어갔다.

RBC제도는 기존 EU방식에서 책임준비금의 4% 등 단순하게 리스크 관리에 필요한 자본을 계산해 내는 방식을 5가지 리스크로 세분화해 이에 적합한 자기자본을 갖추도록 하는 제도다.

이 때문에 보험사들의 지급여력이 크게 떨어질 것이라는 우려도 있었지만 대부분의 보험사들은 현재 금융 당국의 권고기준인 150% 이상을 유지하고 있다.


◆ 현대차그룹, 녹십자생명 인수

현대차그룹이 녹십자생명 지분을 인수해 생명보험시장에 뛰어들었다.

현대자동차그룹은 녹십자생명의 최대주주인 녹십자홀딩스와 기아차가 551만7944주(717억), 현대모비스가 735만7258주(956억), 현대커머셜이 551만7944주(717억)를 각각 사들이는 주식 인수계약을 체결했다.

현대차그룹은 소득수준 향상과 고령화에 따라 관심이 높아지고 있는 생보시장에 진출해 현대카드, HMC증권과의 공조를 노리겠다는 전략이다.


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[뉴스핌 Newspim] 송의준 기자 (myminds@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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