[뉴스핌=이연춘 기자] 현대증권의 장애인 고용 모델은 특별하다. 현대증권은 지난해부터 시각장애인 안마사를 직원으로 고용해 영등포지역 노인들에게 봉사활동을 하도록 하고 있다.
고용된 시각장애인들은 현대증권 직원으로 고용돼 안정적인 일자리를 얻고, 어르신들은 안마를 받아 건강을 유지하며, 현대증권은 이를 통해 사회 공헌을 이루는 '1석3조'의 성과를 달성할 수 있다.
이 모델은 최경수 사장이 솔선수범의 사회공헌 아이디어로 이뤄지고 있다. 서울 맹학교로부터 학교 졸업생들의 취업을 부탁 받은 후, 안마사 자격증을 갖춘 졸업생을 노인 건강을 위해 파견하는 방법을 생각한 것.
현대증권 한 관계자는 "장애인 고용 모델은 다른 장애인들과 기업들로부터 우수사례로 평가 받고 있으며, 노약자 어르신들에게 뜨거운 호응 얻고 있다"고 말했다.
현대증권의 상생을 위한 사회공헌은 이뿐만이 아니다.
기존 직원들도 사회공헌에 힘을 보태고 있다. 우선 사회에 첫 발을 내 딛는 신입직원들부터 발 벗고 나서는 있다. 현대증권은 나눔의 기업문화를 공유하기 위해 지난 2008년 이후 신입사원들을 대상으로 사회봉사활동을 실시하고 있다.
신입사원들은 영등포노인종합복지관에서 경로당 대청소, 방풍작업, 레크리에이션, 생신잔치 등의 봉사활동을 하고, 저소득 무의탁 독거노인 가정을 방문하여 김장김치를 전달하기도 했다.
또한 각 부서와 점포는 매년 각 영업점과 부서들이 상호협력 해 소외계층을 지원하고 있다. 수유, 자양, 중곡 사회복지관에 난방유 및 쌀을 지원했으며, 본사 부서 및 지점별로 소속된 지방자치단체 내의 사회복지시설을 후원하고 있다. 특히 사회공헌활동이 단발성의 후원으로 끝나지 않고 지속적인 도움이 될 수 있도록 각 부점과 지원 대상자들이 자매결연을 맺고 각 지자체의 소개를 받은 대상자들에게 매월 소정의 생활자금도 지원하고 있다.
이런 창조적인 사회공헌은 현대증권을 포함한 현대그룹이 4T ▲ Trust(신뢰) ▲ Talent(인재) ▲ Tenacity(불굴의 의지) ▲ Togetherness(혼연일체)를 핵심가치로 삼고 있기 때문이다.
현대증권 관계자는 "그룹의 핵심가치를 공유하고 이를 실현하고자 농촌마을과 장애인, 저소득층, 노약자 등 사회 소외계층에 대한 활발한 사회공헌 활동을 전개해 나가겠다"며 "다양하고 실질적인 사회공헌 프로그램을 지속적으로 추진해 사회에서 인정 받는 기업을 넘어 존경 받는 기업이 되겠다"고 말했다.
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[뉴스핌 Newspim] 이연춘 기자 (lyc@newspim.com)
