[뉴스핌=유효정 기자]구본준 LG전자 부회장이 주도하는 새로운 경영체제가 윤곽을 드러내고 있다.

26일 업계에 따르면, 구 부회장은 경영관리와 인사 등을 책임지는 ‘컨트롤 타워’ 조직을 CEO 직속으로 두는 방안을 추진 중이며, 기존 CEO 산하에 있던 기업감사팀과 함께 직접 관리하게 될 전망이다.

기존 최고재무책임자(CFO) 산하에 있던 경영관리팀과 최고인사책임자(CHO) 산하 인사전략팀 등이 CEO 직속으로 개편돼 구 부회장이 주요 경영 안건과 핵심 인선 작업 등에 보다 직접적으로 주도하는 경영 체제가 마련될 것으로 보인다.

이에, ‘최고운영책임자(COO)’와 같은 중간 경영자 없이, 새로 인선된 각 사업 본부장들을 주축으로 축소된 의사결정 단계를 통한 내부 쇄신과 제품 위주 ‘1등 전략’이 본격화될 것이라는 예측이다.

해외 사업 경쟁력 확보를 위한 조직 체계 개선도 속도를 내고 있다.

한국 지역본부를 제외한 7개 해외 지역본부는 통합 및 축소 될 전망이다. 이에 해외 지역본부에 근무하는 임원급 본부장 및 산하 임원들의 경우 ‘현장형’으로 배치되거나 경우에 따라 구조 조정의 수순을 밟게 될 것이라는 전망도 일어나고 있다.

이주 초부터 LG전자의 임원 컨센서스미팅(CM)이 본격화되면서 구체적 청사진이 그려지고 있으며, 향후 추가적 조직 쇄신과 연말 정기 인사에도 이목이 쏠리고 있다.

[뉴스핌 Newspim] 유효정 기자 (hjyoo@newspim.com )