웅진그룹은 올 하반기 신입사원 공채에서 사상 최대인 3만 821명의 지원자가 몰리며 206대 1의 경쟁률을 나타냈다고 14일 밝혔다.
이번 웅진그룹 공개채용에서 웅진식품이 510대 1의 경쟁률로 가장 높았으며 팀 단위에서는 1500대 1을 나타낸 웅진코웨이 마케팅팀이 최고 경쟁률을 기록했다.
웅진그룹은 지난 2007년 1만8000여명의 지원자가 나서 117대 1을 기록한데 이어 지난해에는 3만여 명에 151대 1의 경쟁률을 기록하는 등 지난 3년간 지원자 규모나 경쟁률 면에서 꾸준한 증가세를 보이고 있다.
지난달 28일부터 이달 12일까지 실시한 서류접수 기간 동안 웅진그룹은 인터넷 취업카페와 E-메일 문의에 실시간 대응하며 지원자들의 편의를 도모했다.
웅진그룹은 지원자를 대상으로 서류심사를 실시, 10월 중 홈페이지(www.woongjin.com)를 통해 서류전형 합격자를 발표한다.
이후 필기시험인 직무적합도검사와 인성과 역량 면접 등으로 구성된 1, 2차 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
이번 웅진그룹 공개채용에서 웅진식품이 510대 1의 경쟁률로 가장 높았으며 팀 단위에서는 1500대 1을 나타낸 웅진코웨이 마케팅팀이 최고 경쟁률을 기록했다.
웅진그룹은 지난 2007년 1만8000여명의 지원자가 나서 117대 1을 기록한데 이어 지난해에는 3만여 명에 151대 1의 경쟁률을 기록하는 등 지난 3년간 지원자 규모나 경쟁률 면에서 꾸준한 증가세를 보이고 있다.
지난달 28일부터 이달 12일까지 실시한 서류접수 기간 동안 웅진그룹은 인터넷 취업카페와 E-메일 문의에 실시간 대응하며 지원자들의 편의를 도모했다.
웅진그룹은 지원자를 대상으로 서류심사를 실시, 10월 중 홈페이지(www.woongjin.com)를 통해 서류전형 합격자를 발표한다.
이후 필기시험인 직무적합도검사와 인성과 역량 면접 등으로 구성된 1, 2차 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
