[뉴스핌=이연춘 기자] 직장폐쇄와 전면파업으로 첨예한 대립각을 보였던 금호타이어의 노사교섭이 극적으로 타결됐다. 이번 임금 협상 타결은 협상 개시 117일만이며, 파업 돌입 69일만이다.

금호타이어 노사는 5일 열린 제24차 교섭에서 12시간에 이르는 마라톤 협상 협상 끝에 노조축이 '무도동무임금'을 수용하면서 타결됐다.

노사는 '무노동무임금' 적용뿐만이 아니다. 정기승호 보류, 정원 재배치 등 그동안 심한 의견 차이를 보여온 핵심 쟁점에 대해 잠정 합의를 이뤘다.

게다가 이번 합의에 따라 전날 개별 통보됐던 정리해고 예정자 명단 자체는 효력을 상실하게 됐다.

또 '국내공장 경쟁력 확보 및 고용안정을 위한 별도합의서'를 통해 인력 운용에 관한 사항으로 특근 개념인 도우미(운영PO)는 정규 인원으로 전환하는 19명을 제외하고 폐지하기로 하는 등 정원 재조정은 회사 제시안을 기준으로 논의해 조정하기로 했다

이로써 두 차례의 직장폐쇄와 전면 파업, 정리해고 대상자 기습 통보, 공장 점거 등 극단으로 치닫던 노사 대치정국도 넉 달만에 모두 풀리게 됐다.

회사 관계자는 "회사의 어려운 경영 상황에서 해고가 불가피했지만 이번 협상을 통해 노조와 회피노력을 통해 대량해고를 피할 수 있게 됐다"며 "이번 타결은 노사가 윈윈하는 결과로 앞으로 파업의 후유증을 극복하고 경쟁력을 회복하는 것이 급선무"라고 말했다.