KB투자증권(사장 김명한)이 1인당 생산성 만큼이나 직원들의 회사생활 만족도도 매우 높은 것으로 나타났다.

KB투자증권은 27일 최근 직원 178명을 대상으로 한 직원 만족도 설문조사를 실시한 결과, 현재 맡고 있는 직무에 대하여 60.1%가 ‘만족한다’, 15.2%가 ‘매우 만족한다’고 답한 것으로 나타났다. 반면 현재 업무에 ‘불만족’또는 ‘매우 불만족’이라고 답한 비율은 각각 1.7%, 0.6%에 그쳤다.

또한 직장 동료 및 상사와의 관계에 대한 질문에서도 응답자의 57.3%가 ‘좋은 편이다’, 19.7%는 ‘매우 좋다’고 답해 직원들간의 관계도 만족스러운 것으로 조사돼 눈길을 끌었다.

회사가 목표로 하고 있는 ‘2013년 국내 TOP3 종합금융투자회사’로 도약하기 위해서는 필요한 것에 대해서는 27.5%가 ‘규모 확장’, 27%가 ‘차별화된 사업 모델 발굴’, 23.6%가 ‘KB금융그룹간 업무 공조 강화’가 필요하다고 응답했으며, 자기개발을 위해 투자하는 시간은 1주일에 평균 5.3시간이라고 답했다.

이밖에 직장 동료로서 함께 일해보고 싶은 스타를 묻는 질문에 방송인 유재석이 과반수에 가까운 47.8%의 호응을 얻었는데, 이는 특유의 유쾌함, 주위 사람에 대한 배려를 높게 샀기 때문인 것으로 분석된다. 그 다음으로는 성실함과 자기관리에 뛰어난 축구스타 박지성이 차지하였고, 가수 소녀시대의 9명 멤버들을 여러 부서로 분산 배치해 함께 일하고 싶다는 재미있는 답변도 있었다.

회사 측은 앞으로도 사내설문을 비롯해 김명한 사장이 매달 한번씩 전직원에게 경영실적, CEO메세지 등을 담아 이메일 발송하는 「KB 휴머니즘 뉴스레터」, 분기마다 열리는 「호프데이」등의 사내 소통채널을 적극 활용하고 다양화하여 직원들의 회사 만족도를 더욱 높일 수 있도록 할 계획이다.

회사 관계자는 이번 설문 결과에 대해 “KB투자증권이 출범한 지 채 1년 반 정도밖에 되지 않았고 신∙구 직원들이 함께 섞여 근무하는 상황에서도 직원들의 업무 및 직원관계 만족도가 높은 것으로 나타났다”면서 “높은 직무 만족도와 직원 간 긍정적인 관계가 업계 최고의 생산성으로 이어진 것 같다”고 평했다.

이어 그는 “DAY문화로 대표되는 김명한 사장의 감성경영이 KB투자증권만의 기업문화를 형성하고 직원들간 유대감을 강화하는 데 도움이 됐다”고 덧붙였다.

한편 이 회사는 지난 2008회계년도 당기순이익 대비 1인당 생산성에서 1억8,277만원으로 업계 1위를 차지한 바가 있다.

※ DAY 문화 : 분기마다 한 번씩 열리는 호프데이, 사내 체육대회 행사인 휴머니즘 데이, 매주 수요일 정시퇴근하는 패밀리 데이, 매주 금요일마다 복장을 자율화하는 캐쥬얼 데이 등 KB투자증권의 행사 및 제도 등이 모두 DAY(데이)로 끝나는 데서 이름 붙여졌다.