시중은행장들이 지역의 지점을 방문해 직원들을 격려하는 등 터치경영에 나서는 가운데 우리은행 이종휘 은행장이 감성경영에 나섰다.

이 행장은 투병 중인 직원과 가족이 있는 영업점과 병원, 가정으로 직접 달려가 위로와 격려에 나서고 샌드위치 데이에도 자유롭게 휴가를 사용하도록 권장하는 등 섬김경영(Servant Leadership)에 주력하고 있다고 은행측은 전했다.

이종휘 은행장은 21일 오전 부친의 장기 입원 치료로 어려움을 겪고 있는 부천지역 영업점에 근무하는 강 모 과장과 가족들을 위로하기 위해 박상권 노조위원장과 함께 부천의 한 종합병원을 직접 찾았다.

이 자리에서 이종휘 은행장은 임직원들이 자발적으로 매월 급여의 일정액씩을 모아 적립한 ‘우리사랑기금’에서 마련한 격려금을 전달하면서 어려운 상황임에도 불구 은행 업무를 충실히 수행하고 있는 직원을 위로한 것으로 알려졌다.

이에 앞서 19일에는 지속적인 시력저하로 시력상실 우려가 큰 김 모 계장이 근무하는 종로 지역의 한 영업점을 방문해 희망의 끈을 절대 놓지 말 것을 당부했다고 전했다.

한편 이 행장은 취임 후 월례조회를 대신해 생방송으로 진행되는 ‘은행장과의 대화’를 매월 새로운 방식으로 실시하고, 은행장에게 익명으로 의견을 개진할 수 있는 ‘통통광장’을 개설하는 등 직원과의 쌍방향 커뮤니케이션을 중시하고 있는 것으로 알려졌다.

우리은행 관계자는 "행장은 평소 직원의 건강이 은행의 경쟁력이라고 생각한다"며 "앞으로도 남에게 이야기하기 곤란한 상황에 처해있는 직원들을 찾아가 격려할 예정"이라고 밝혔다.