LG전자가 올 하반기 신규채용인력을 당초 계획보다 두 배이상 늘어난 1000명으로 확대키로 했다.

LG전자(대표이사 남용 부회장)는 미래 성장동력 확보차원에서 하반기 신규인력 채용을 대폭 확대키로 했다고 11일 밝혔다.

LG전자는 당초 하반기에 500명을 채용할 계획이었으나 채용규모를 대폭 늘려 1000명을 채용키로 한 것이다.

이에따라 앞서 상반기에 500명의 채용인력을 포함하면 LG전자의 올해 총 신규 채용인력은 1500명으로 늘어나게 된다. 이는 지난해 1000여명을 채용한 것과 비교할 때 약 50%이상 늘어난 규모이다.

이와관련 LG전자측은 "휴대폰사업 호조에 따른 신규 수요 인력을 채용하고 시스템 에어컨 등 미래 성장동력 사업에 필요한 인재를 확보하기 위해 채용인력을 늘렸다"며 "여기에 우수한 R&D 인력을 지속적으로 확충하기 위한 목적도 채용인원이 늘어난 이유"라고 설명했다.

특히 LG전자는 올해 1000여명을 선발할 예정이었으나 고유가, 환율변동, 경기침체 등 급변하는 경영환경에 적극적으로 대응하기 위해서는 우수인재의 확보가 필수적인 것으로 판단, 미래를 대비하기 위해 채용규모를 확대했다고 강조했다.

LG전자 강돈형 인사팀장은 "경영환경이 어려울수록 인재에 대한 투자가 중요하다"며 "LG전자는 지속적인 채용 확대를 통해 우수한 인재를 발굴, 미래 성장동력을 확보해 나갈 것"이라고 말했다.

LG전자는 현재 하반기 신입사원 정시채용을 진행중이며 오는 21일까지 LG전자 홈페이지(www.lge.co.kr) 인재채용 코너를 통해서 지원서를 접수한다.

지원대상은 내년 2월 학사 석사 박사 학위 취득예정자 및 기 취득자는 나이, 성별에 관계없이 지원 가능하다.

또 LG전자는 지원예정자들의 이해를 돕기 위해 전국 주요 대학을 돌며 회사설명회도 진행하고 있다.

LG전자는 이번 정시채용을 통해 △ 휴대폰, 디스플레이, 디지털가전 등 연구개발 분야와 △품질, 구매 △ 영업, 마케팅, 경영지원 등 전 직군에 걸쳐 신입사원을 선발한다.

LG전자는 9월말까지 서류전형을 완료하고, 10월에 직무적성검사와 각 사업본부 및 연구소별 면접을 거쳐 11월초 최종합격자를 발표할 예정이다.