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기업銀, '마케팅 역량강화' 임원인사

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-신설 마케팅본부장에 현병택 부행장

기업은행(은행장 윤용로)은 이달초 상품개발 및 마케팅역량 강화를 위해 이뤄진 조직개편을 뒷받침하기 위해 임원 및 부서장 인사를 단행했다고 17일 밝혔다.

우선 복합상품 개발 및 마케팅 전략의 총괄을 위해 신설된 마케팅본부장에는 현병택 현 기업고객본부 부행장이 선임됐다.

또 기업고객본부장과 업무지원본부장, 여신운영본부장, 신탁사업단장에는 각각 정충현, 박종규, 남운택, 이동주 부행장이 승진 기용됐다.

이동주 신임 부행장의 경우 리스크관리 전문가로 부장에서 부행장으로 파격적인 발탁 인사가 이뤄졌다.

이와 함께 현장 경영 강화 차원에서 경수지역본부장에 주영래 부행장이 임명됐다.

본부 부서장 인사의 경우 국내 은행권에선 처음으로 행내 공개인력시장을 통한 드래프트(Draft)제를 적용, 전문성과 열정을 갖춘 새로운 인재를 발탁함으로써 각 부문의 사업역량을 강화했다고 은행측은 설명했다.

한편 직원 승진 인사에서는 관행이던 본부 우대 풍토를 벗어나, 영업점 직원의 승진 비율을 대폭 높이는 등 일선 직원을 우대했다.

기업은행 관계자는 "이번 인사는 금융환경 변화에 대한 선제적 대응과 민영화에 대한 능동적 대비를 위해 영업 최우선, 미래경영, 고객중심 경영 등 윤용로 은행장의 경영철학이 고스란히 반영됐다"고 말했다.

다음은 임원, 부서장 및 지점장 인사 명단이다.

【임원급】
▲마케팅본부 현병택 ▲HR본부 한영근 ▲중국현지법인 설립준비위원장 손 태 ▲IB국제본부 김기현 ▲자금시장본부 윤병국 ▲경수지역본부 주영래
▲기업고객본부 정충현 ▲업무지원본부 박종규 ▲여신운영본부 남운택 ▲신탁사업단 이동주

(신임 지역본부장) ▲경기중앙 박용은 ▲남부 유석하

【본부부서장】
▲PB고객부 김민녕 ▲마케팅전략부 최훈 ▲상품개발부 노희성 ▲시너지상품부 김용갑 ▲채널기획부 김광남 ▲신탁사업단(부사업단장) 김민규 ▲미래사업추진단(부단장) 조희철 ▲홍보부 김영찬 ▲여신기획부 유상정 ▲여신심사부 문명식 ▲여신심사부(수석심사역) 박명옥 ▲부산심사관리센터 박동일 ▲호남심사관리센터 김영복 ▲고객만족부 용규광 ▲여신/외환지원센터 권선주 ▲IT기획시스템부 성정훈 ▲리스크총괄부 노강석 ▲기은컨설팅센터(수석컨설턴트) 이창영


【지점장】
▲영업부 강성구 ▲과천지점 황기현 ▲논현남지점 예영희 ▲방배동지점 임영빈 ▲서초남지점 이선권 ▲압구정동지점 정영택 ▲언주로지점 이주창 ▲청담동지점 허만석 ▲건대역지점 최장길 ▲길동지점 김용만 ▲동해지점 송승현 ▲성남지점 안병구 ▲성남2공단지점 서정환 ▲춘천투탑시티지점 최선방 ▲하남지점 송영건 ▲가양동지점 유병무 ▲당산역지점 박상화 ▲등촌동지점 김명도 ▲부천지점 윤용 ▲상동중앙지점 장영철 ▲서여의도지점 양관석 ▲소사본동지점 박영기 ▲송내동지점 안금호 ▲신길동지점 윤영도 ▲영등포지점 홍성화 ▲오목교역지점 이충원 ▲가산동지점 시석중 ▲고척동지점 최영순 ▲광명지점 조홍진 ▲시흥유통상가지점 김준석 ▲오류동지점 서완석 ▲돈암동지점 김철호 ▲방학동지점 안종일 ▲상계동지점 석은성 ▲쌍문역지점 전정안 ▲포천지점 이강철 ▲호원동지점 김광섭 ▲남가좌동지점 장세룡 ▲연희동지점 정대일 ▲응암역지점 조세준 ▲일산마두지점 전형구 ▲일산장항지점 최장환 ▲일산중앙지점 김조영 ▲일산풍동지점 조경만 ▲홍제동지점 안용환 ▲뚝섬역지점 송광호 ▲무교지점 정강균 ▲성동지점 김종우 ▲용산전자지점 김주원 ▲인사동지점 양윤석 ▲반월유통단지지점 정규봉 ▲범계역지점 손진수 ▲상록수지점 오창호 ▲서시화지점 이재호 ▲안양비산동지점 서상극 ▲인덕원지점 김형일 ▲평촌지점 김석수 ▲평촌남지점 김채수 ▲분당미금역지점 이근주 ▲분당서현역지점 김영언 ▲분당수내역지점 배용덕 ▲분당야탑역지점 김기우 ▲죽전지점 이은병 ▲계산역지점 이창구 ▲남동2단지지점 신동욱 ▲부평지점 이현용 ▲석남동지점 유건식 ▲주안공단지점 문병선 ▲주안북지점 심우만 ▲덕천동지점 이기국 ▲양산지점 강병권 ▲진주지점 양인석 ▲창원지점 양진소 ▲학장동지점 이익동 ▲거제동지점 변종만 ▲동래지점 이성욱 ▲안락동지점 김재창 ▲연산동지점 정재희 ▲웅상지점 장재관 ▲대곡지점 이길현 ▲대구3공단지점 이헌노 ▲대구유통단지지점 도건주 ▲대구중앙지점 이상기 ▲비산동지점 강봉구 ▲시지지점 최영철 ▲포항지점 박춘배 ▲포항공단지점 김동균 ▲광산지점 나형남 ▲광주서지점 김유석 ▲군산지점 김용기 ▲금호동지점 고재선 ▲유성노은지점 이충희 ▲천안지점 박경준 ▲천진지점 이근섭


【기업금융지점장】
▲도당동기업금융지점 임승균 ▲반월중앙기업금융지점 정정규 ▲평촌기업금융지점 윤완섭 ▲동수원기업금융지점 이필용 ▲녹산중앙기업금융지점 윤조경 ▲양산기업금융지점 최창길



【드림기업지점장】
▲일산주엽지점 정성환 ▲시흥지점 정원범 ▲인덕원지점 이효근 ▲평택지점 최병채 ▲청천동지점 박흥순 ▲동마산지점 윤영수 ▲사상지점 조상찬 ▲팔용동지점 이진호 ▲대구유통단지지점 신현익 ▲대전지점 박용욱 ▲아산지점 유현준 ▲청주지점 신관호


【개설준비위원장】
▲문정훼미리지점 이의한 ▲잠실파크리오지점 김영기 ▲은평뉴타운지점 오숙희 ▲시흥능곡지점 김성빈 ▲남동공구상가지점 손창호 ▲강남지역본부(조사역) 채현수 ▲경영전략본부(조사역) 권한섭 ▲채널기획부(조사역) 주경덕 ▲채널기획부(조사역) 박종철 ▲채널기획부(조사역) 박선규 ▲채널기획부(조사역) 오범균 ▲채널기획부(조사역) 조상근 ▲채널기획부(조사역) 김지철 ▲채널기획부(조사역) 신인수 ▲채널기획부(조사역) 정영한



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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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