- 2005년도 정부산하기관 경영실적 평가결과 설명회 개최 -◇ '05년도 경영실적 평가결과를 바탕으로 경영평가단이 87개 산하기관의 경영혁신방안에 대해 컨설팅 서비스를 제공 ㅇ 산하기관이 자체적으로 구체적인 경영개선 계획을 마련할 수있도록 지표별 평가결과를 상세히 설명 ㅇ 87개 기관별로 평가단과 금번 평가결과, 혁신방안 등에 대해 토론하고 평가과정의 개선방안 등도 공동 모색◇ 이를 통해 산하기관 경영평가를 일회성 성과 점검이 아닌, 지속적 경영혁신을 위한 환류 시스템으로 정착 기대1. 설명회 개요□ 기획예산처와 ‘정부산하기관 경영평가단’(단장 : 송희준 이대교수)은 8.8일 이대 POSCO관에서 ‘2005년도 경영실적 평가결과’ 설명회를 개최 ㅇ 정부는 19개 부처 공동으로 평가단(민간전문가 110명)을 구성, 87개 정부산하기관의 2005년도 경영실적 평가를 실시(’06.3~6월) ㅇ 지난 6.23일 정부산하기관 운영위원회에서 확정된 경영평가 결과를 평가단에 참여한 교수 회계사 등이 직접 설명 ▪ 87개 기관별 강점과 약점, 취약분야 및 중점 혁신방안 컨설팅2. 설명회 주요내용 기관별, 부문별(종합경영, 주요사업, 경영관리)로 경영평가 보고서를 작성․배포하여 경영 개선계획 마련과 우수기관 벤치마킹을 지원 ㅇ 평가결과를 ‘현황 분석 - 미비점 지적 - 개선방향 제안’으로 기술 → 중점적인 경영혁신이 필요한 분야를 제시ㅇ 전체기관(87개) ‘총괄요약 보고서’를 별도로 작성 → 유형별, 부문별 우수 부진사례 벤치마킹 자료로 활용 평가내용를 기관별로 상세하게 설명, 평가결과에 대한 질의․응답을 통해 경영컨설팅을 제공하고 평가의 수용성을 제고 ㅇ 교수․회계사 등 분야별 전문가 평가의견 제시 → 조직진단, 사업의 타당성 분석 등 실질적인 경영컨설팅 효과 ㅇ 평가기준 및 절차 등 평가결과의 도출과정을 설명 → 경영평가의 수용성과 평가결과의 신뢰성을 제고 전체(87개) 산하기관과 평가단과의 토론시간을 진행하여 평가과정 개선 방안을 모색 ㅇ 평가단 : 기관의 평가준비 및 평가결과 활용 지적 ▪ 실적보고서의 외형보다 내용의 정확성 및 객관성 제고 요구 ▪ 평가결과의 피드백 노력 강화로 평가의 실효성 제고 부탁 ㅇ 산하기관 : 평가의 정확성과 수용성의 제고를 위해 평가단이 더욱 노력해 줄 것을 요청 ▪ 부문별‧유형별 지표체계의 개선방향 제안 ▪ 평가기간, 특히 실사기간을 충분히 확보하여 정확한 평가 요구 → 제시된 개선방안은 '07년 평가단 구성 및 평가과정에 반영3. 향후 일정□ 설명회 시 배포된 경영평가 보고서는 8월말까지 국회에 제출하고,주무부처와 기획예산처 홈페이지를 통해 대국민 공표□ 설명회 결과 등을 반영하여 평가지표 개선(9～12월) 및 '07년도 평가단 구성('07.2월)