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[현장 포커스] 강백호 이강민 등 '뉴 페이스' 존재감...2026시즌 기대감↑

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AI 핵심 요약

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  • 2026 KBO 리그가 28일 개막했다.
  • 한화 강백호가 28일 끝내기 안타와 29일 홈런으로 6타점을 뽑았다.
  • 이적생 안치홍·박찬호와 신인 박정민·오재원이 활약했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

한화 이적생 강백호 첫날 끝내기 포함 2연전 6타점
신인 오재원·이강민 개막전서 3안타

[대전=뉴스핌] 이웅희 기자·한지용 인턴기자 = 바꿔 입은 유니폼과 함께 새로운 마음으로 프로야구 개막을 맞은 선수들이 각자의 날갯짓을 펼쳤다. 

2026 신한 SOL뱅크 KBO 정규리그가 지난 28일 오후 2시를 기점으로 개막했다. 28일과 29일 간 KT 위즈-LG 트윈스(서울 잠실야구장), 키움 히어로즈-한화 이글스(대전 한화생명 볼파크), 롯데 자이언츠-삼성 라이온즈(대구 삼성라이온즈파크), KIA 타이거즈-SSG 랜더스(인천 SSG랜더스필드), 두산 베어스-NC 다이노스(창원 NC파크) 경기가 진행됐다.

[대전=뉴스핌] 이웅희 기자=한화 강백호가 29일 대전 키움전에서 홈런을 터트린 뒤 그라운드를 돌며 세리머니를 하고 있다. [사진=한화이글스] 2026.03.29 iaspire@newspim.com

◆ 새 술은 새 부대에. 이적생 효과 기대

2026 시즌 스타트와 함께 올 시즌 새롭게 둥지를 튼 선수들의 활약상에 관심이 모인다. 가장 뜨거운 활약을 펼친 선수는 한화 강백호다.

강백호는 프리에이전트(FA)로 KT를 떠나 한화 유니폼을 입었다. 4년 100억 규모의 대형 계약이었다. 강백호는 지난 28일 개막전에서 키움 투수진을 상대로 5타수 무안타를 기록 중이었다. 그러나 9-9로 맞선 연장 11회말 2사 주자 2루 상황에서 끝내기 안타로 팀 승리를 이끌며 단숨에 영웅으로 등극했다.

그 기세를 몰아 강백호는 29일 5타수 2안타(1홈런) 5타점 1득점을 기록하며 팀의 10-4 승리를 이끌었다. 2경기에서 6타점을 몰아친 강백호는 타점 1위 부문으로 치고 나갔다.

키움에서는 한화에서 이적한 안치홍이 2연패 속에 분전했다. 안치홍은 첫 경기에서 2안타 3볼넷을 기록하며 무려 다섯 차례 출루했다. 29일에도 1안타와 1볼넷을 남기며 2일 연속 멀티 출루를 이뤘다. 

4년 80억 FA계약으로 KIA에서 두산으로 이적한 박찬호는 실망과 기대감을 동시에 안겼다. 28일 NC 투수들에게 안타를 하나도 치지 못하며 무안타로 경기를 마쳤다. 그러나 29일 4타수 2안타 1득점 1볼넷 1도루를 기록하며 리드오프의 역할을 이행했다.

[서울=뉴스핌] 한지용 인턴기자 = 박찬호가 12일 경기 이천베어스파크에서 열린 키움과의 2026 KBO 시범경기에서 타격하고 있다. [사진=두산] 2026.03.15 football1229@newspim.com

KT의 새 얼굴 김현수와 최원준은 다소 아쉬웠다. NC를 떠나 KT와 4년 48억 계약을 체결한 최원준은 2경기에서 9타수 3안타 2볼넷을 기록했다. 다만, 주루에서 아쉬움을 남겼다. 29일 LG전 9회 김현수가 좌익수 앞에 타구를 보낼 때 1루 주자였던 최원준은 플라이가 될 것이라 판단해 출발이 늦었다. 그러나 좌익수 앞에 공이 떨어졌고 최원준은 뒤늦게 뛰었으나 아웃됐다.

김현수의 이 타구는 좌익수 앞 땅볼로 기록됐다. 대신 이때 3루 주자가 홈을 밟으며 결승타를 기록했다. LG를 떠나 3년 50억 FA계약으로 KT로 이적한 김현수는 9타수 1안타 2타점 2득점 2볼넷을 남겼다. 4년 10억 규모로 KIA를 떠나 KT와 FA 계약을 맺은 한승택은 8타수 1안타로 부진했다.

[서울=뉴스핌] KT의 김현수. [사진 = KT 위즈] 2026.03.28 wcn05002@newspim.com

2년 26억 FA계약으로 KIA를 떠나 친정 삼성으로 복귀한 최형우는 두 경기에서 나란히 3타수 1안타를 기록해 무난한 복귀전을 치렀다. 2년 22억 FA계약으로 두산에서 SSG로 이적한 김재환은 볼넷 1개와 득점 1개를 기록했을 뿐 안타는 치지 못했다. 삼진 역시 5번이나 당하며 웃지 못했다. 다만 28일 9회말 만루 찬스에서 KIA 조상우의 폭투를 이끌어 내 끝내기 승리의 기여했다. 

투수진에서는 한화를 떠나 KIA로 둥지를 옮긴 김범수가 매우 부진했다. 3년 20억 규모를 체결한 김범수는 28일 SSG전에서 6이닝 무실점을 기록한 제임스 네일의 뒤를 이어 7회 등판했다. 그러나 아웃카운트 하나 잡지 못하고 만루를 허용하고 마운드를 내려갔다. 이후 구원투수들이 승계주자를 모두 들여보내며 3실점을 기록했고, 결국 역전패의 빌미가 됐다.

강백호의 FA 보상 선수로 한화에서 KT로 이적한 한승혁은 주말 간 흐름이 엇갈렸다. 28일 LG전에서는 0.2이닝 4피안타 2실점으로 부진했으나, 29일에는 1이닝 1피안타 2탈삼진 무실점으로 좋은 모습을 보였다.

[서울=뉴스핌] 롯데 박정민이 12일 부산 사직야구장에서 열린 KT와의 2026 KBO 리그 시범경기 개막전에서 등판 직후 연습 투구하고 있다. 2026.03.12 football1229@newspim.com 2026.03.12 football1229@newspim.com

◆ '될 성 부른 나무' 신인들도 첫 선 

이번 개막시리즈에서 프로 무대에 데뷔한 젊은 신인들도 팬들에 눈도장을 찍었다. 

한일장신대를 졸업한 롯데 박정민은 지난해 9월 2라운드 전체 14순위로 롯데 유니폼을 입었다. 프로에서 대졸 출신의 입지가 줄어드는 추세라 많은 관심을 받지 못했지만, 단기간에 성장을 거듭하며 개막 엔트리에 이름을 올렸다.

박정민은 삼성과의 2연전에서 1.2이닝 동안 1피안타 1사구 2삼진 무실점을 기록했다. 첫 경기에서는 0.2이닝을 던지며 세이브를 기록했다.

유신고 졸업 동기 KT 이강민과 한화 오재원은 28일 개막전에서 나란히 3안타를 치며 활약했다. 고졸 신인이 개막전에서 3안타를 기록한 것은 1996년 장성호(해태 타이거즈) 이후 처음이다. 이강민이 2호, 오재원이 3호로 이름을 올렸다.

오재원은 29일 5타수 1안타 2타점을 기록해 2일 연속 타점을 신고했고, 이강민은 2타수 무안타 1볼넷에 그쳤다.

전주고 졸업 후 신인드래프트 1라운드 전체 10순위로 지명된 키움 박한결은 28일 2루수, 8번 타자로 선발출전해 4타수 무안타를 기록했다. 29일에는 경기에 나서지 못했다.

시범경기에서 타율 0.310을 기록한 고졸 신인 NC 신재인은 개막 엔트리에 이름을 올렸으나 끝내 출전하지 못했다. 28일 대타 출전을 준비했으나 앞선 타자가 병살을 치며 기회가 무산됐다.

football1229@newspim.com

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크로아티아에 '천무' 18문 수출 [서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 한국이 크로아티아에 다연장로켓 천무(K239) 18문과 탄약을 공급하는 4억1000만 유로(약 6400억원) 규모의 수출 계약을 체결했다. 한국과 크로아티아 국방부는 별도의 포괄적 국방협력 양해각서(MOU)에도 서명했다. 천무 수출을 계기로 무기체계 판매를 넘어 국방정책 협의와 방산 협력을 제도화하는 기반을 마련했다는 평가가 나온다. 안규백 국방부 장관은 10일(현지 시각) 크로아티아 수도 자그레브에서 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리가 주관한 천무 계약 서명식에 참석했다. 이 자리에는 이반 아누시치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 이용철 방위사업청장, 이부환 한화에어로스페이스 사장 등 양국 정부·기업 관계자들이 참석했다. 계약은 이부환 한화에어로스페이스 사장과 아누시치 국방장관의 서명으로 체결됐다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관과 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관과 '한-크로아티아 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'를 체결하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 이번 계약은 천무 발사대 18문과 탄약을 포함하며, 총액은 4억1000만 유로다. 국방부는 원화 기준 계약 규모를 약 6400억원으로 밝혔다. 천무는 유도탄과 로켓탄을 운용할 수 있는 다연장로켓 체계로, 장거리 정밀타격과 화력 지원 임무에 쓰인다. 크로아티아 입장에서는 육군 포병 전력의 기동성·타격력을 높이는 핵심 화력자산이 될 전망이다. 안 장관은 서명식 전 플렌코비치 총리와 크로아티아 주요 정부 관계자들을 만나 천무의 성능과 운용 가치를 설명했다. 이 자리에서는 한국의 중거리 지대공 유도무기체계인 천궁의 우수성도 소개했다. 국방부는 천무 계약을 발판으로 천궁을 포함한 한국형 방공체계 분야까지 협력 관심을 넓혔다고 밝혔다. 다만 천궁 관련 구체적인 도입 협상이나 계약 여부는 이번 발표에 포함되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 안규백 국방부장관이 축사를 하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 안 장관은 축사에서 "오늘의 서명식은 크로아티아와 한국이 외침에 맞서온 유사한 역사의 궤를 함께하며 자유와 평화라는 공동의 가치를 공유하고 있음을 상징한다"고 했다. 이어 "천무는 크로아티아의 전력을 비약적으로 증강시킬 것"이라며 "양국 협력이 국방·안보 영역으로 확장되고 심화하는 계기가 될 것"이라고 말했다. 플렌코비치 총리도 "한국 방위산업의 역량을 높이 평가하며 천무가 크로아티아 방위역량의 중요한 전략자산이 될 것"이라고 밝혔다. 그러면서 "이번 계약이 양국 관계를 상호호혜적 방산·안보 파트너십으로 발전시키는 계기가 되기를 기대한다"고 했다. 10일 크로아티아 자그레브에서 안규백 국방부장관이 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리와 악수하고 있다. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com 양국 국방장관은 같은 날 '대한민국 국방부와 크로아티아공화국 국방부 간 국방협력에 관한 양해각서'에도 서명했다. 양국은 지난해 9월 한·크로아티아 국방장관 회담에서 포괄적 국방협력 MOU 체결 방안을 논의한 뒤 협의를 이어왔다. 이번 MOU는 향후 국방정책 실무협의를 정기 개최하고, 방산·국방정책 분야의 구체적 협력 의제를 논의하기 위한 제도적 틀이다. 이번 수출은 한국 방산이 중·동부 유럽 시장에서 다연장로켓과 방공체계 등 지상 기반 유도무기 분야의 입지를 넓히는 계기가 될 것으로 보인다. 크로아티아는 북대서양조약기구(NATO) 회원국인 만큼, 향후 천무의 운용·탄약·정비체계 구축 과정에서 NATO 기준의 상호운용성과 후속 군수지원 체계가 수출 성과의 지속성을 좌우할 가능성이 크다. 다만 이번 국방부 발표에는 납기, 탄약 종류·수량, 현지 정비 및 기술협력 범위 등 세부 계약 조건은 공개되지 않았다. 10일 크로아티아 자그레브에서 열린 천무 계약식에서 참석자들이 기념촬영을 하고 있다. 왼쪽부터 이승범 주크로아티아 대사, 안규백 장관, 이반 아누쉬치 크로아티아 부총리 겸 국방장관, 안드레이 플렌코비치 크로아티아 총리. [사진=국방부] 2026.09.10 gomsi@newspim.com gomsi@newspim.com 2026-09-10 23:56
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건설사 CEO '70년대생' 전면에 [서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 50대 후반~60대가 주류를 이루던 건설사 최고경영자(CEO) 자리에 1970년대생이 속속 진입하고 있다. 현장 경험을 갖추면서 안전관리와 신사업, 디지털 전환 등 변화하는 경영 환경에 대한 대응력을 갖춘 인물들이 경영 전면에 배치되는 모습이다. 내년에도 주요 건설사 대표들의 임기가 잇따라 만료되는 만큼 젊은 경영진으로의 세대교체 흐름이 이어질지 관심이 쏠린다. 특히 새 CEO와 호흡을 맞출 임원진까지 한층 젊어질지 주목된다. 1970년대생 건설사 CEO [AI 그래픽 생성=정영희 기자] ◆ 대형사부터 중견사까지…70년대생 CEO 전면 배치 11일 건설업계에 따르면 주요 건설사를 중심으로 1970년대생 CEO가 경영 전면에 잇따라 배치되고 있다. 50대 초중반 수장이 늘면서 세대교체가 본격화하는 모습이다. 건설경기 침체와 중대재해 대응, 인공지능(AI)과 스마트건설 확산 등 경영환경 변화에 빠르게 대응하기 위한 인사라는 해석이 나온다. 현대건설은 1970년생 이한우 대표가 이끌고 있다. 지난해 대표이사에 오른 이 대표는 현대건설 창립 이후 첫 1970년대생 대표다. GS건설은 1979년생 허윤홍 대표가 경영 전면에 나서 있다. 대우건설도 1971년생 이강석 부사장을 차기 대표이사 후보로 발탁해 임시주주총회와 이사회 선임 절차를 앞두고 있다. 중견 건설사에서도 비슷한 흐름이 나타난다. DL건설은 지난달 1974년생 하정민 최고안전책임자(CSO)를 대표이사로 선임했다. 하 대표는 20년 넘게 건설현장 안전관리 분야에서 경력을 쌓은 내부 인사로 대표이사와 CSO를 겸직한다. DL건설은 이와 동시에 신규 임원 4명을 1970년대 후반~1980년대 초반생으로 채웠다. 이밖에 한신공영은 1971년생 최문규 대표이사 부회장, 대방건설은 1974년생 구찬우 대표가 회사를 이끌고 있다. 최근 인사의 특징은 단순히 연령을 낮추는 데 그치지 않는다. 한 건설업계 관계자는 "주택경기 부진과 공사비 상승으로 외형 확대보다 수익성 관리가 중요해진 데다 안전과 신사업, 디지털 전환이 회사 경쟁력을 좌우하는 시대"라며 "현장 경험과 변화 대응력을 함께 갖춘 인물을 전면에 배치하는 흐름이 강해졌다"고 말했다. ◆ 주요 대표 임기 내년 종료…후속 인사에 시선 내년에는 주요 건설사 기존 CEO의 임기 만료도 예정돼 있다. 현 대표 체제에서 실적 개선이나 사업 포트폴리오 재편을 진행해 온 만큼 연임 여부뿐 아니라 후속 경영진의 연령대와 역할에도 시선이 모인다. 1962년생 오세철 삼성물산 건설부문 대표는 주요 건설사 가운데 가장 자리를 오래 지킨 인물 중 하나로 꼽힌다. 2020년 말 대표로 내정돼 2021년 3월 사내이사로 처음 선임된 뒤 2024년 연임에 성공했다. 현재 임기는 2027년 3월 15일까지다. 이미 삼성그룹에서 과거 관행처럼 거론돼 온 '60세 룰'을 넘어 대표직을 이어가고 있다. 지난해 삼성물산은 정기 임원인사를 통해 차세대 리더군을 적극 발탁하며 세대교체 기반을 마련하겠다는 방향을 제시했다. 내년 임기 종료 시점에는 오 대표가 다시 한번 연임할지, 장기간 이어진 체제를 마무리하고 상대적으로 젊은 경영진으로 바통을 넘길지가 관심사가 될 전망이다. 1965년생 정경구 IPARK현산 대표의 임기도 내년 3월 31일까지다. 정 대표는 2024년 말 대표로 내정된 뒤 지난해 3월 사내이사로 선임됐다. 정 대표 체제 첫해 성적은 비교적 우수했다. 지난해 도시정비사업에서 4조원이 넘는 수주를 기록하며 역대 최대 수준의 성과를 냈고 연간 수주 목표도 초과 달성했다. 서울원 아이파크 등 자체사업 매출이 본격화되면서 수익성도 개선됐다. 올해 그룹은 사업 포트폴리오를 라이프·AI·에너지 중심으로 재편하고 조직문화 혁신을 예고했다. 한 업계 관계자는 "정 대표가 내년까지 이 같은 변화를 실적으로 연결할 경우 연임 가능성에 힘이 실릴 것"이라면서도 "그러나 반대로 그룹 차원의 사업 재편이 마무리되는 시점과 맞물려 새로운 리더십을 선택할 가능성도 열려 있다"고 말했다. 1966년생 조완석 금호건설 대표도 내년 임기 만료를 앞두고 있다. 조 대표는 2023년 말 대표이사에 선임된 재무 전문가로 2024년 대규모 손실을 선제적으로 반영한 뒤 수익성과 재무구조 회복에 주력해 왔다. 금호건설은 세대교체 측면에서 더 직접적인 변수를 직면했다. 1975년생 박세창 부회장이 2021년 금호건설에 합류한 뒤 2023년 부회장으로 승진해 경영에 참여하고 있기 때문이다. 박 부회장은 현재 미등기 임원으로 남아 있지만, 조 대표의 임기가 끝나는 내년을 전후로 등기임원이나 대표이사로 전면에 나설 확률도 배제할 수 없다. ◆ 스마트건설·조직문화 혁신…젊어진 리더십 시험대 건설업은 경기 불확실성이 장기화되는 가운데 원가율과 현금흐름 관리, 안전사고 대응, 비주택 사업 확대 등 풀어야 할 과제가 산적해 있다. 업계에서는 안정적인 경험을 중시했던 과거와 달리 의사결정 속도와 변화 대응 능력까지 CEO 선임의 주요 기준으로 자리 잡을 가능성이 있다는 분석이 나온다. 세대교체가 실제 경영 방식의 변화로 이어질지도 관심사다. 대표적인 분야가 디지털 전환이다. 국가데이터처의 '2024년 기업활동조사'에 따르면 건설기업 668곳 가운데 AI와 클라우드, 빅데이터, 사물인터넷, 로봇공학 등 4차 산업혁명 관련 기술을 개발하거나 활용하는 기업은 94곳으로 14.1%에 그쳤다. 2023년 623곳 가운데 82곳(13.2%)보다 소폭 늘었지만 산업 전반에 기술 활용이 확산했다고 보기는 어려운 수준이다. 현장의 체감도도 높지 않다. 건설동행위원회가 지난해 '스마트 건설·안전·AI 엑스포' 참가자 244명을 대상으로 조사한 결과 건설업이 '점점 혁신적으로 변하고 있다'고 답한 비율은 24%, '미래 기회가 많다'는 응답은 14%에 그쳤다. 조직문화도 변화가 필요한 분야다. 한국건설산업연구원이 건설산업에서 활동하는 청년 직장인과 대학생 406명을 조사한 결과 직장 선택 때 중요하게 보는 요인은 연봉에 이어 ▲워라밸 ▲조직문화 ▲성장 가능성 ▲근무공간 및 환경 순으로 나타났다. 성유경 한국건설산업연구원 연구위원은 "개인보다 조직을 중시하고, 수직적 의사소통과 실무 경험 중심의 업무방식에 익숙한 건설업계는 청년세대의 가치관과 차이를 보인다"며 "청년 인재 유입을 위해 수평적이고 개방적인 문화로 바뀔 필요가 있다"고 지적했다. 업계에선 CEO의 연령이 낮아지는 현상을 긍정적으로 보는 경향이 짙다. 기존 경영진과 젊은 인력 간 연령 다양성을 높이고 새로운 기술과 조직문화를 받아들이기 용이해서다. 김경혜 국립한밭대학교 부교수는  "경영진의 연령이 낮은 경우 연구개발 활동에 적극적이고 이는 기업가치 제고에 중요한 역할을 한다"며 "이들은 공시 투명성과 연구개발 투자에도 보다 적극적인 경향을 보인다"고 말했다.  chulsoofriend@newspim.com 2026-09-11 06:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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