[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = 방준혁 넷마블·코웨이 의장은 2026년 경영 화두로 '리버스(RE-BIRTH)'를 제시하며, 외형 성장 중심의 전략에서 벗어나 근본적인 체질 개선을 통한 질적 성장에 나설 것을 주문했다.

방준혁 의장은 2일 병오년(丙午年) 새해를 맞아 양사 임직원에게 전한 신년 메시지에서 "리버스는 단순한 개선이 아니라 사고와 실행 전반을 처음부터 다시 세우겠다는 의미"라며 "2026년을 질적 성장의 원년으로 만들어야 한다"고 밝혔다.

방 의장은 이날 오전 각각 열린 넷마블과 코웨이 시무식에서 "지속가능한 경쟁력을 확보하기 위해서는 외형적 성장에 더해 내적 체질 강화가 반드시 필요하다"며 "내실을 갖춘 성장 구조를 만들어야 한다"고 강조했다.

그는 넷마블의 지난해 성과와 관련해 "재도약을 위한 외형적 성과는 있었지만, 내실 측면에서는 아쉬움이 남았다"고 평가하며 "2026년은 혁신과 체질 개선을 통해 한 단계 도약하는 전환점이 돼야 한다"고 말했다.

특히 방 의장은 인공지능(AI)을 활용한 업무 혁신을 핵심 과제로 제시했다. 그는 "AI를 통해 분석의 깊이와 판단의 속도를 높이고, 업무 전반의 생산성을 끌어올려야 한다"며 "AI는 선택의 문제가 아니라 경쟁력의 격차를 좌우하는 기준"이라고 강조했다.

코웨이에 대해서는 2026년 경영 화두로 '거센 파도를 넘어서는 뉴 코웨이(New Coway)'를 제시했다. 방 의장은 "불확실성이 지속되는 글로벌 경영 환경 속에서 전략적 사고와 고객 중심 혁신이 무엇보다 중요하다"며 "고객 가치 혁신을 최우선으로 삼아 시장을 선도하는 제품과 서비스로 경쟁력을 강화해야 한다"고 밝혔다.

마지막으로 방 의장은 2026년 '붉은 말의 해'를 언급하며 실행력을 강조했다. 그는 "붉은 말이 상징하는 열정과 결단력을 바탕으로, 결정한 일은 반드시 실행으로 이어지고 성과로 증명돼야 한다"며 "넷마블과 코웨이가 진정한 혁신을 통해 다시 태어나는 한 해가 되길 바란다"고 말했다.

dconnect@newspim.com